募集背景
静岡キャピタル㈱
地方銀行系VCとして40年以上の歴史を持つ会社です。
2026年2月、地銀系VCとしては異例となる「外部LP投資家」を迎えた新ファンドを設立いたしました。
これに伴い、事業拡大をさらに加速させるため、ファンドの中核（コアメンバー）として共に日本の未来を創るスタートアップを支援する【ベンチャーキャピタリスト】を増員募集します
静岡キャピタル㈱について
しずおかフィナンシャルグループの投資専門子会社として、投資事業組合の運営・管理等を通じて、株式公開等支援業務および事業承継支援業務、経営支援業務を行っております。
＜主な取り組み＞
1．有価証券の取得および保有ならびに売却
2．企業経営に関する総合コンサルティング
3．債務の保証等の信用供与並びに債権買取
4．前各号に付帯する一切の業務
しずおかフィナンシャルグループの企業理念「地域とともに夢と豊かさを広げます」のもと、地域の人々との共存共栄を目指すとともに、経済的な側面からだけではなく、文化的な面からも地域の皆様の心の充実に寄与していくという姿勢を大切にしています。
業務内容
投資担当者として、以下のプロセスを一気通貫でお任せします。
・投資テーマの策定：産業動向・技術トレンドのリサーチ、投資戦略の立案
・ソーシング活動：有望スタートアップや大学発ベンチャーの発掘、ネットワーク構築
・デューデリジェンス：事業性・技術力・財務等の多角的な調査、投資委員会向け資料作成
・投資実行：条件交渉、契約書レビュー、クロージング対応
・ハンズオン支援：投資先企業の経営戦略策定、採用・資金調達・アライアンス支援
・EXIT戦略の策定・実行：IPOやM&Aに向けた戦略立案・支援
ポジションの魅力
・圧倒的な裁量権：投資テーマの策定から、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、EXIT戦略まで一気通貫で担当できます。
・地銀ならではの強固な基盤 × ベンチャーのスピード感：静岡銀行グループの強固なネットワークを活用しながらも、迅速な意思決定が可能です。
・多様なチーム：経験豊富なベテランと、新たな視点を持つ若手が融合した、フラットで挑戦を推奨する組織です。
応募資格
【必須（MUST）】
・財務モデリング、事業分析の基礎スキル
・起業家/経営者へのリスペクトと投資先企業の事業成長に対する熱量
・自律的に動く姿勢
【歓迎（WANT）】
・VC/CVCでの投資実務経験
・技術系バックグランドの経験(AI・バイオ・ロボティクス等)
・起業経験またはスタートアップでの勤務経験
・地域産業の活性化や地方創生への関心
【求める人物像】
・自ら仮説を立て、行動し、検証できる方
・投資先企業と同じ目線で伴走できる方
（変更の範囲）その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | 静岡キャピタル㈱ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8：40〜17：00（所定労働時間7時間20分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7：00 から21：00 |
| 休日 | ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（入行当日より初年度15日の月割） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | （多様な働き方への対応）フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160（平日9:00〜17:00） |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 （本支店148・出張所19） 静岡県外・・・33 （支店26・出張所7） 海外・・・6 （支店3・駐在員事務所3） 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |