募集背景
地域密着型の金融サービスを提供する中で、顧客企業の成長を支援するためのM&A専門家を求めています。近年、地域企業のニーズが多様化しており、M&Aを通じた支援も注力すべき課題となっています。これに伴い、M&A実務経験を持つ人財の確保が急務となっており、地域経済の活性化に寄与するための体制を強化する必要があります。
部署の紹介
コーポレートサポート部 法人ソリューション営業グループ
静岡フィナンシャルグループにはM&A実務を担う静銀経営コンサルティングもあります。今回募集する静岡銀行のM&A部門では、地域企業との信頼関係を深めながら、顧客のニーズに応じた最適なM&A戦略を提案し、静銀経営コンサルティングの他、外部のM&Aブティックと連携する役割を担っています。
業務内容
M&A案件の発掘からクロージングまでのプロセス全般を担当しますが、特に初回面談からソーシングまでのプロセスを任せられる人材を募集します。地域企業様との面談を通じ、ニーズを把握し、最適なM&A戦略を構築します。
・事業承継相談やニーズの把握を行い、顧客に対して具体的な提案を実施
・M&A推進における企画、管理、外部ブティックとの連携
・関連する法律や税務の知識を活かし、案件のリスク管理や契約交渉を実施
・チームメンバーとともに案件に関する情報共有や進捗管理を行い、円滑な推進を図る
お願いしたいミッション
地域企業の成長支援を通じて、静岡銀行の信頼性向上に貢献いただきたいです。
応募資格
【必須（MUST）】
・M&A実務経験5年程度
・M&A譲渡案件組成経験あり
・M&Aにおけるリスク等の管理能力ある方
【歓迎（WANT）】
・銀行出身者
・コンサルティング会社出身者
・社内で連携して案件を一貫して組成した経験のある方
（変更の範囲）その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | 静岡にて地域企業の課題解決を。M＆A特化ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8：40〜17：00（所定労働時間7時間20分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7：00 から21：00 |
| 休日 | ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（入行当日より初年度15日の月割） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | （多様な働き方への対応）フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160（平日9:00〜17:00） |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 （本支店148・出張所19） 静岡県外・・・33 （支店26・出張所7） 海外・・・6 （支店3・駐在員事務所3） 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |