募集背景とミッション

本ポジションのミッションは、これまでの「銀行の当たり前（レガシー）」を疑い、最新のテクノロジーと合理的なルールメイキングによって、審査業務そのものを再定義することです。
「AIによる財務分析の自動化」「権限委譲による決裁スピードの劇的向上」「データドリブンな早期警戒システムの構築」など、当行の数兆円規模のポートフォリオを支える審査インフラを、あなたの手で次世代型へとアップデートしていただきます。

このポジションで得られるキャリア・魅力

・経営陣直結の重要プロジェクト
審査のDX化とプロセスの見直しは、中期経営計画の中核をなす重要アジェンダです。IT部門、営業統括部門、そして経営陣を巻き込みながら、大きな裁量を持って全社横断的なプロジェクトをリードする経験が積めます。
・コンサルタントから「事業会社の内製化リーダー」へのキャリアパス
外部から提言を行うコンサルティングの立場ではなく、自らが当事者（ユーザー）としてシステムの導入から定着、そしてルール（クレジットポリシー）の改定までを一気通貫で手掛ける「手触り感」が得られます。

業務内容

信用サポート部 審査企画グループにおける中核メンバーとして、DX推進の企画・立案・実行（プロジェクトマネジメント）をリードしていただきます。
・審査業務のBPR（業務プロセス再構築）およびルール改定
　既存の格付・稟議プロセスのボトルネックを洗い出し、不要な手続きの廃止や大幅な簡素化（ペーパーレス化、入力項目の削減など）を企画。
・スピードとリスク管理を両立させるための「権限委譲ルール」の見直しとクレジットポリシーへの反映。
　審査DX・AIツールの企画・導入推進
　AI-OCR等を活用した決算書入力の自動化、AIによる財務・非財務データの解析、粉飾検知モデルの導入検討。
　外部ベンダーやFinTech企業との折衝、行内IT部門（システム部）との要件定義・開発ディレクション。
・データ活用による与信管理の高度化
　行内外のデータ（口座の入出金データ等）を活用した、業況変化の早期検知（トランザクション・レンディング的なアプローチ）の仕組み作り。
・営業店への展開とチェンジマネジメント
　新しい審査プロセスやシステムを行内（フロント）へ定着させるためのマニュアル整備、研修の企画・実施。

応募資格

【必須（MUST）】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（※年齢・役職に応じ、ポテンシャルも含め総合的に判断します）
①金融機関（銀行、信金等）の本部企画部門（審査企画、リスク管理、経営企画など）において、業務改善、ルール改定、またはシステム導入のプロジェクトに携わった経験
②コンサルティングファームやSIerにおいて、金融機関向けに融資・審査業務のBPR、システム導入、またはDX推進のコンサルティング経験
③金融機関のフロント（法人営業）または審査部門での実務経験があり、現状の非効率なシステム・プロセスに強い課題感を持ち、自らそれを変革する（企画に回る）強い意欲をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・全社横断的なプロジェクトマネジメント（PMO）の経験
・ITシステム開発における要件定義の実務経験（エンジニアとしてのプログラミングスキルは不要ですが、IT部門と共通言語で話せる方を歓迎します）
・データ分析（Python、SQL等）やBIツール（Tableau等）を活用した業務経験
・新しいテクノロジー（生成AI、FinTechサービス等）に対する強い好奇心と情報収集力

【求める人物像】
・「銀行の昔ながらのルールだから」と思考停止せず、「なぜその手続きが必要なのか？」とゼロベースで問い直せる方。
・複雑な課題を整理し、異なる利害関係者（営業、審査、IT）を納得させながらプロジェクトを前に進める高いコミュニケーション能力をお持ちの方。

（変更の範囲）その他当行が指定する業務