1. SHOPLIST株式会社
  2. SHOPLIST株式会社 採用情報
  3. SHOPLIST株式会社 の求人一覧
  4. ファッションEC「SHOPLIST」のカスタマーサポート

ファッションEC「SHOPLIST」のカスタマーサポート

  • 【SHOPLIST】カスタマサポート
  • 正社員

SHOPLIST株式会社 の求人一覧

ファッションEC「SHOPLIST」のカスタマーサポート | SHOPLIST株式会社

SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST」の企画・開発・運営を行っています。

2025年、当社は韓国に本社を置き、Z世代向けファッションECプラットフォームなどを運営する株式会社MEDIQUITOUSを新たな株主として迎えました。これにより、今後は日本国内だけでなく、グローバル市場への展開を加速させていきます。

募集概要

本ポジションは、SHOPLISTのEC運営においてユーザー/ブランドのサポート業務全般に関わって頂きます
・ユーザー/ブランドへのサポート対応に関連する事務作業をして頂きます。
・サービスレベル向上を目的としたDX戦略/オペレーション改善をして頂きます。

なお、具体的なポジションや役割は経験や適性に鑑み、選考過程の中で決定します。

チーム力で成果最大化にむけて取組んでいるため入社歴や立場関係なく意見交換ができます。
単純なサポート業務だけでなく、社内の幅広い他職種との関わりを通して知見を広げたり、その後のキャリアステップを広げていくこともできます。

仕事内容

自社で展開するファッション通販サイト「SHOPLIST」のECサイト運営におけるサポート業務全般に関わって頂きます
【SHOPLIST】https://shop-list.com/

具体的には以下のような業務を経験することができます。

●BPOマネジメント
・サポートセンターの業務品質の改善提案と実走 
・問合せ詳細分析と改善提案と実走
・コスト削減の改善提案と実走

●DX推進
・システム課題の真因を追求と課題解決
・業務課題の真因を追求と課題解決
・サービスレベル向上を目的とした課題抽出と実走

●業務オペレーション
・返金/返品処理作業
・計上関連処理と調整作業
・システム不具合の調査と開発部との連携業務
・ブランドの開店作業全般

ポジションの魅力

①EC運用における裏側の仕組みやバックヤードを理解したり経験ができる
②電話やメール対応をただ行うではなく、そのフロー先にあるオペレーションや手続き等の処理をしていただきます
③1人あたりの裁量も大きい社風の為、業務に慣れ成果を出していくにつれて、ご自身で方針や施策を企画・検討・実行できます

必須スキル・経験

以下のようなご志向やご経験をお持ちの方
◇サポート業務
・BPOマネジメント・サポート事務作業(カスタマーサポート等)に関しての何らかの実務経験をお持ちの方
◇DX推進
・CX/DX・システム企画・業務改善・業務改革・BPOに関しての何らかの実務経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

・BPOマネジメント経験が2年以上ある方
・DX推進・業務改善・オペレーション改善等の実務経験が2年以上ある方

求める人物像

・細かい作業やオペレーションが得意な方
・何事もテキパキやること、悩んでいる時間があればまずやってみるという姿勢の方 
・チームで成果を出すことに尽力できる方

職種 / 募集ポジション 【SHOPLIST】カスタマサポート
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿4丁目3−14 恵比寿SSビル1階
    地図で確認
【就業場所】本社及び当社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
休日
フレックスタイム制(コアタイム:12:00~16:00)

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社月に10日付与)
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・通勤交通費支給(月額50,000円まで)
・昇給年2回(4月、10月)
・社会保険完備
・SHOPLIST社割制度
・リモート手当
・ルーラ制度
・フリードリンク制度
加入保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策
屋内喫煙所あり
会社情報
会社名 SHOPLIST株式会社
代表者
代表取締役社長 金 良洙
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
従業員数
75名
業種
小売・アパレル
休日
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後・育児休業 等
通勤手当
当社規定により支給(上限月額50,000円)