SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST」の企画・開発・運営を行っています。
2025年、当社は韓国に本社を置き、Z世代向けファッションECプラットフォームなどを運営する株式会社MEDIQUITOUSを新たな株主として迎えました。これにより、今後は日本国内だけでなく、グローバル市場への展開を加速させていきます。
主な仕事内容
・月次・四半期決算の進捗管理、および実績ベースの予想損益(着地見通しP/L)の作成・更新
・日次・週次での資金収支(資金繰り)の管理、および全社の流動性確保に向けた定期報告の運用
・Cチャネル別の売上・受注データの取り込み、および事業目標に対するギャップ分析
・分析結果の関連部門への共有・連携
業務詳細
会計決算および業績予測(着地見通しの作成)
月次・四半期・年次の定期決算業務を着実に進めていただきます。単なる過去データの締め作業(事後処理)にとどまらず、確定した実績データに基づいて今後の予想損益(着地見通しP/L)をスピーディーに更新。経営陣がタイムリーに意思決定を下せるよう、数字の面からサポートします。資金管理およびレポート業務
手元流動性を先んじて把握するため、日次・週次で資金繰り(資金収支)を細かく管理します。入出金の流れを正確にトラッキングして資金ショートなどのリスクを未然に防ぎ、社内向けの定期報告(レポート)を滞りなく運用します。各種データ分析・パフォーマンスレポートの作成
ECプラットフォームにおける受注データや売上実績を精緻に集計します。設定された事業目標と実績との「ギャップ(乖離)」を定量的に分析し、営業やマーケティングなどの関連部門へ定期的に共有・フィードバックを行います。税理士法人および会計監査への対応
法人税、消費税、源泉徴収税などの主要な税務申告に向けて、顧問税理士事務所(外部税務事務所)とスムーズに連携。必要な証憑(エビデンス)や基礎資料の作成・提供を行います。また、年末の会計監査の際には、監査対応資料の準備や実務対応を担当します。
特徴や魅力
単純な事後会計処理にとどまらず、デイリー実績トラッキングから未来損益予測(着地見通し)まで、財務企画(FP&A)の中核業務を密に経験することができます。
必須とする経験・スキル(MUST)
1.経理・財務の実務経験(2年以上) ※精算、売掛・買掛管理、会計実務などの経験
2.決算業務の経験 ※月次・四半期・年次いずれかの決算プロセスにおいて、主体的に業務に携わった、または締め業務をやり遂げた経験(目安:2回以上)
3.資金管理・報告の経験 ※日次・週次での資金日報や資金収支表(資金繰り表)の作成・管理、および経営陣への報告・レポーティングの経験
4.マインドセット(ソフトスキル) ※日次・週次で発生するルーティンワークや締め切り、報告スケジュールを正確に守れる、責任感と細やかさ(几帳面さ)をお持ちの方
歓迎する経験・スキル(WANT)
1.日本国内の主要ECサイト、またはECモール(楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等)における会計・決算業務の経験
2.大学等の会計関連学科の専攻者、または関連資格(日商簿記検定など)をお持ちの方
3.グローバルコミュニケーション能力
※日韓クロスボーダー(海外)事業の財務実務において、韓国本社の財務責任者や担当チームと、Slack・メール等で円滑な連携・コミュニケーションが取れる方 (★韓国語の語学力がある方大歓迎)
| 職種 / 募集ポジション | 会計/財務実務担当者(メンバー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間有(3ヵ月/待遇変動なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【就業場所】本社及び当社が認めた就業場所 【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間)※時差出勤可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社月に10日付与) ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給(月額50,000円まで) ・昇給年1回(評価により決定) ・社会保険完備 ・SHOPLIST社割制度 ・確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙スペースあり |
| 事業内容 | ファッション通販SHOPLISTの企画、開発、運営 |
| 会社名 | SHOPLIST株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金 良洙 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル6F |
| 従業員数 | 75名 |
| 業種 | 小売・アパレル |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後・育児休業 等 |
| 通勤手当 | 当社規定により支給(上限月額50,000円) |