1. SHOPLIST株式会社
  2. SHOPLIST株式会社 採用情報
  3. SHOPLIST株式会社 の求人一覧
  4. 【韓国コスメ×SHOPLIST新事業】リアル店舗向け卸売(ホールセール)営業 ◆想定年収450万円〜/正社員

【韓国コスメ×SHOPLIST新事業】リアル店舗向け卸売(ホールセール)営業 ◆想定年収450万円〜/正社員

  • オフライン営業(コスメ)
  • 正社員

SHOPLIST株式会社 の求人一覧

【韓国コスメ×SHOPLIST新事業】リアル店舗向け卸売(ホールセール)営業 ◆想定年収450万円〜/正社員 | SHOPLIST株式会社

SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST」の企画・開発・運営を行っています。

2025年、当社は韓国に本社を置き、Z世代向けファッションECプラットフォームなどを運営する株式会社MEDIQUITOUSを新たな株主として迎えました。これにより、今後は日本国内だけでなく、グローバル市場への展開を加速させていきます。

主な仕事内容

ファッション通販サイトとして多くのユーザーに愛されてきた「SHOPLIST」が、次なる挑戦として【韓国コスメの日本総代理店業務】をスタートします!そのため、リアル店舗(オフライン)へと仕掛けていく中心メンバーを募集します。
単に商品を卸すだけでなく、店舗での見せ方(什器セッティング)から、データ等を用いた売上管理まで一気通貫で携わり、各店舗の売上最大化をプロデュースしていただきます。

業務詳細

ドラッグストア・バラエティショップ・問屋さんへの営業活動

●新商品の提案
●メーカーとの連携による販促提案
●数値管理や売上向上のための営業戦略立案
●店舗訪問(陳列法やPOPの提案)など中心とした営業活動

特徴や魅力

●具体的には

ドラッグストアやバラエティショップなどの小売店本部を中心に、韓国コスメをはじめとする商品の提案営業をお任せします。

商品提案だけでなく、売り場づくりや販促企画、売上数値の管理・分析まで幅広く携われることが特徴です。
営業戦略の立案・実行にも関わるため、マーケティング視点を持った営業として専門性を高めることができます。

●働きやすく、成長できる環境

勤務地は恵比寿のきれいなオフィス。部署内はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
また、業界経験が豊富な上司から、商談の進め方や営業ノウハウを具体的に学べます。
経験が浅い方でも、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。

●韓国語を活かせる環境(韓国語は必修ではありません)

韓国コスメを中心に韓国関連の案件が多く、韓国オフィスとの連携や情報共有など、韓国語を活かせる機会も豊富です。

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指したい方にも、やりがいを感じていただけるポジションです。

必須スキル・経験

【必須(MUST)】
◆化粧品業界もしくは消費財業界での法人営業のご経験(※年数問わず)

基本的なPCスキル(Excelでの売上データ管理や、各種システムへの入力ができるレベル)

【求める人物像】
・柔軟性かつスピード感を持って対応できる方
・主体性と実行力がある方
・語学力を活かしたい方

歓迎スキル・経験

【歓迎(WANT)】
・問屋、バラエティショップ、ドラッグストア等へのルート営業経験
・メーカーでの勤務経験
・本部商談、バイヤー交渉の経験
・韓国語での業務経験

職種 / 募集ポジション オフライン営業(コスメ)
雇用形態 正社員
給与
年収
能力に応じて決定いたします。
月給:375,000円~(固定残業代45h分含む)
勤務地
  • 150-0012  東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル6F
    地図で確認
【就業場所】本社及び当社が認めた就業場所
【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
休日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社月に10日付与)
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・通勤交通費支給(月額50,000円まで)
・昇給年1回(評価により決定)
・社会保険完備
・SHOPLIST社割制度
・確定拠出年金制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙スペースあり
事業内容
ファッション通販SHOPLISTの企画、開発、運営
会社情報
会社名 SHOPLIST株式会社
代表者
代表取締役社長 金 良洙
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル6F
従業員数
75名
業種
小売・アパレル
休日
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後・育児休業 等
通勤手当
当社規定により支給(上限月額50,000円)