翔友会の2つの目標

①「大切な人が来院した」と思って対応する

② いつも機嫌良く、良い人間関係を作る

クリニック職員はこの2つも目標を日々意識して、患者様対応を頑張っています。

★品川グループでは、働き続けやすい制度を整えています★

＜自由診療30年以上の歴史があり、安定的に働けます！＞

長く働ける環境が整っています。

＜有給休暇の取得率はほぼ100％＞

1週間連続で休暇を取得し、海外旅行をする職員もいます！

<報奨金制度があります！>

入職して一定のレベルに達すると、報奨金支給対象となります。

入職年数に関係なく、本人の頑張りやクリニックへの貢献度を反映します。

そのため入職して6か月でも長く働いている人と同じくらいの報奨金を受け取ることもできます！

看護師スキルや患者様対応力・接客力を高めることで、自分の評価を上げていくことができるのでやりがいがあります！