建設業界に特化した人材コーディネーター（紹介専任）★年間休日124日以上★プライム上場G（東京）

私たちについて

株式会社施工管理フィールズは、建設業界に特化した人材派遣・転職支援を通じて、企業と技術者をつないでいます。施工管理技術者をはじめ、CADオペレーターや建設事務など、建設現場を支える多様な人材の活躍をサポートしています。

私たちが目指すのは、建設業界の人材不足を解決し、社会インフラと人々の暮らしを支えること。一人ひとりの経験や希望に寄り添い、就業後まで伴走することで、企業と技術者のより良い未来をつくります。

「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」
その想いを、一つひとつの出会いから形にしていきます。

◎　事業内容

トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安全に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。

本ポジションでは、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

◎　仕事内容

具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【業務内容】

求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。

◆求職者の対応

・希望条件のヒアリング・求人紹介

・面接の日程調整

・面接実施に向けた支援

・面接の同席（同席率90％以上）

・就業後のアフターフォロー

◆法人の対応

・採用課題のヒアリング

・自社サービスの提案

・採用にあたっての雇用条件などの交渉

◎魅力ポイント

★昇進・昇格チャンス★
年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。

★インセンティブ制度あり、収入アップが可能★
年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。
賞与1回で100万円超の先輩もいます
≪社員の年収例≫
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収450万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

★スキルを活かしたキャリアアップ★
当社では、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが実現できます。
営業成果が認められて、入社3年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

★スキル向上★
営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。

★業界未経験歓迎★　
業界未経験からでも安心してスタートできる研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。

★20〜30代前半の若手が活躍中！★
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。
お互いに切磋琢磨しあえる向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
また、産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金、時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

▼　入社後は…　▼　

入社後、はじめ約1週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。
その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。

▼　一日の流れ　▼

8:50 出社
9:00 就業開始
10:00 求職者とお電話/面談

午前中は、求職者の方へヒアリング業務が中心。
ヒアリングした項目を元に求職者のエントリーシートを作成。

12:00 ランチ

仕事がひと段落したら休憩を取ります。

13:00 法人への提案

午後は企業側への法人営業、エントリーシートの後追いを行い、
求職者のご紹介などを行います。

15:00 面接の同席

求職者の面接同席などの為、一時外出。
面接時にはクロージングを意識して行い、面接後は法人へ面接の御礼と今後の流れについて確認、求職者には入社意思の確認をします。

17:00 ヒアリング・明日への準備

18:00~ 退社

明日に備えて書類などをまとめたら退社です。

◎対象となる方

業界・職種未経験の方歓迎いたします。
【必須】
・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験1年以上（toB toC）

【歓迎】
・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方
・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
・向上心を持って仕事に取り組める方
・成果を正当に評価してもらいたい方