ポジションの概要
弊社は、防衛・セキュリティ分野の課題を解決するプロダクトを開発・提供しています。プロダクトの価値を最大化し、お客様への提供価値を向上させるため、「宇宙・防衛・セキュリティ領域」に特化した高度なデータ活用が不可欠です。この重要なミッションを推進するため、データ基盤の開発・運用を担うエンジニアを募集します。具体的には、データパイプラインの整備、データモデリング、データマネジメントの効率化ツール開発など、当社の成長を支えるデータ活用基盤の構築と強化をお任せします。
業務内容
当社のプロダクトをデータ活用によってより価値のあるものにするための基盤システムの開発・運用を担当いただきます。
- データパイプラインの実行環境の開発・運用
- データカタログの整備などデータマネジメント業務や効率化のためのツールの開発
- 宇宙、防衛、セキュリティの領域に特化したデータモデリングや活用のためのシステム開発・運用
- 外部サービスとの連携機能の開発・運用
- 採用に関する業務：当社のプロダクトやエンジニアリングイシューに関するブログ執筆業務（全エンジニア共通）
エンジニアリング環境
弊社では、以下の技術要素を用いてプロダクトの開発・運用を行っています。
プロダクト環境：Google Cloud, Microsoft Azure, Amazon Web Services, オンプレミス環境
開発技術スタック：NodeJS, Golang, React, NextJS, BigQuery, Rust, Docker, scikit-learn, PyTorch
運用技術スタック：Terraform, GitHub Actions, NewRelic
必須（MUST）要件
- SQL・RDBMSに関する知識
- 分散データシステム（Hadoop, Sparkなど）、DWHに関する構築経験
- データパイプライン、データ処理のためのワークフローエンジンに関する構築経験
- データモデリング、データパイプライン、データカタログに関する実務経験
- GitHub などのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
- 3年以上のエンジニア経験
歓迎（WANT）
- コンピュータサイエンス・情報処理・データサイエンス等に関する学士号・修士号・博士号
- Oracle Gold、データベーススペシャリストなどの資格保有
- エンジニア採用の経験
求める人物像
- データ基盤の設計から運用まで、一貫してオーナーシップを持って取り組める方
- 変化に対してポジティブに向き合いつつ、変えることを目的化せず、技術選定に根拠と責任を持てる方
- データの精度・信頼性が社会の安全に直結するという責任の重さを、やりがいに変えられる方
- 高い倫理観を持ち、機密性の高い環境でも誠実に業務に向き合える方
- 汎用的なデータ基盤開発にとどまらず、特殊ドメイン固有の複雑な要件に挑みたい方
| 職種 / 募集ポジション | データエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：原則として3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 勤務時間 | ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間） |
| 休日 | ・年間休日125日（2026年予定）、完全週休2日制（土日祝休み）、部分的週休3日制（条件あり） ・入社月から月毎に有給2日付与（繰越可能） ・年末年始 |
| 福利厚生 | リスキリング支援、資格サポート、キーボード費用補助制度、チームビルディング支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 私たちについて | ・「存続可能性に関する課題を解決する」というミッションを掲げ、防衛及びセキュリティ分野での製品開発・提供を行う防衛テックスタートアップです。 ・防衛省出身者・元自衛官のほかメガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーによって構成されており、テクノロジーを駆使して防衛上の課題やセキュリティ上の課題を解決することを事業として行っています。 ・2025年6月には約10億円の資金調達を実施、シリーズAラウンドとして急成長中。 |
| 働き方について | ■家族支援 ・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・試用期間関係なく、有給2日を付与。 ・男性育児専念期間：男性社員も育休の取得マスト。男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。 ・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い。 ■勤務 ・リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。 ・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。 |
| 福利厚生について | ■充実した休日制度 ・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可能） ■リスキリング支援 ・書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担！ ・キーボード補助金：入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB：毎月第１金曜日に全社で実施する任意懇親の場。メンバーのみならず、お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催（全額会社負担） ・部門TBサポート：部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート！ ■その他 ・官公庁見学：お世話になっている省庁の現場などを研修も兼ねて見学に伺います。 |
| IT環境 | ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook ・セールス＆マーケティング Studio, Hubspot, PR Times, Google広告, Facebook Business Suite, Google Analytics, Google Search Console, Google Marketing Platform, LinkedIn SalesNavigator ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, GitHub Enterprise Cloud, Miro, box ・AI Claude Max, Devin, Gemini, DeepL, GitHub Copilot, ChatGPT Pro ・プロダクト環境 GoogleCloud, AmazonWebServices, MicrosoftAzure ・バックオフィス Microsoft Entra ID, freee会計, freee人事労務, クラウドサイン |
| 会社名 | スカイゲートテクノロジズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 防衛及びセキュリティプロダクトの開発・提供 防衛オープンイノベーション 上記に関連する専門的な実行支援 |
| 設立 | 2020年2月12日 |
| 主要投資家 | JAFCOグループ 慶應イノベーションイニシアティブ ジェネシア・ベンチャーズ 三菱UFJキャピタル SMBCベンチャーキャピタル みずほキャピタル りそなキャピタル |
| ミッション | 存続可能性に関する課題を解決する |
| リーダーシップ | 代表取締役社長 粟津 昂規 |
| 略歴 | 2020年 創業・シード調達 2024年 Pre-A調達 2025年 シリーズA調達 EY Innovative Startup 2025 受賞 |