ポジションの概要
近年、さまざまな領域でサイバーセキュリティに対する要件が重要になっており、基盤となる低レイヤーでの問題解決が求められています。我々はそのニーズにこたえるためのプロダクト開発をおこなっており、ネットワークに関する基礎的な部分の開発を担えるエンジニアを募集しております。
業務内容
ゼロトラストネットワークの実現などのために、ネットワークや通信を監視・制御するためのソフトウェアコンポーネントの開発に従事していただきます。
・Golang・Rustを用いたプロキシサーバやデバイスエージェントなどの開発
・SASEやCASBなどゼロトラスト関連機能の実現に関する業務
・ネットワーク通信におけるセキュリティ機能の実現に関する業務
・開発したコンポーネントのデプロイや保守、品質保証に関する業務
エンジニアリング環境
弊社では、以下の技術要素を用いてプロダクトの開発・運用を行っています。
言語: Go, Rust, Node.js, TypeScript
フレームワーク: React, Next.js
インフラ: Google Cloud (Cloud Run, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, …), Microsoft Azure, Amazon Web Services, さくらクラウド
IaC: Terraform, Helm
CI/CD: Github Actions, ArgoCD
テスト技術: Playwright, Vitest, Jest (必要に応じて技術選定可能)
必須（MUST）要件
- ネットワークプログラミングの経験
- 並列処理プログラミングの経験
- GitHub などのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
- 3年以上のエンジニア経験
歓迎（WANT）
- コンピュータサイエンス・情報処理・ネットワーク等に関する学士号・修士号・博士号
- CCNA、ネットワークスペシャリストなどの資格保有
- エンジニア採用の経験
求める人物像
- 表面的な仕様やライブラリの利用に留まらず、プロトコルの挙動やOSのシステムコールなど「ネットワークの深層」まで踏み込んで理解・実装する意欲のある方
- 現実の複雑な顧客環境や運用課題を、ドメインモデルや計算モデルなどの抽象度の高い観点から整理し、本質的な課題解決の構造を設計できる方
- 理論や学術的領域に閉じず、パフォーマンス、堅牢性、保守性を兼ね備えた「本番環境で真に機能するソフトウェア」として結実させることに意義を感じる方。
| 職種 / 募集ポジション | ソフトウェアエンジニア（ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：原則として3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 勤務時間 | ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間） |
| 休日 | ・年間休日125日（2026年予定）、完全週休2日制（土日祝休み）、部分的週休3日制（条件あり） ・入社月から月毎に有給2日付与（繰越可能） ・年末年始休暇3日 |
| 福利厚生 | リスキリング支援、資格サポート、キーボード費用補助制度、チームビルディング支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 私たちについて | ・「存続可能性に関する課題を解決する」というミッションを掲げ、防衛及びセキュリティ分野での製品開発・提供を行う防衛テックスタートアップです。 ・防衛省出身者・元自衛官のほかメガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーによって構成されており、テクノロジーを駆使して防衛上の課題やセキュリティ上の課題を解決することを事業として行っています。 ・2025年6月には約10億円の資金調達を実施、シリーズAラウンドとして急成長中。 |
| 働き方について | ■家族支援 ・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・試用期間関係なく、有給2日を付与。 ・男性育児専念期間：男性社員も育休の取得マスト。男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。 ・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い。 ■勤務 ・リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。 ・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。 |
| 福利厚生について | ■充実した休日制度 ・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可能） ■リスキリング支援 ・書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担！ ・キーボード補助金：入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB：毎月第１金曜日に全社で実施する任意懇親の場。メンバーのみならず、お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催（全額会社負担） ・部門TBサポート：部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート！ ■その他 ・官公庁見学：お世話になっている省庁の現場などを研修も兼ねて見学に伺います。 |
| IT環境 | ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook ・セールス＆マーケティング Studio, Hubspot, PR Times, Google広告, Facebook Business Suite, Google Analytics, Google Search Console, Google Marketing Platform, LinkedIn SalesNavigator ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, GitHub Enterprise Cloud, Miro, box ・AI Claude Max, Devin, Gemini, DeepL, GitHub Copilot, ChatGPT Pro ・プロダクト環境 GoogleCloud, AmazonWebServices, MicrosoftAzure ・バックオフィス Microsoft Entra ID, freee会計, freee人事労務, クラウドサイン |
| 会社名 | スカイゲートテクノロジズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 防衛及びセキュリティプロダクトの開発・提供 防衛オープンイノベーション 上記に関連する専門的な実行支援 |
| 設立 | 2020年2月12日 |
| 主要投資家 | JAFCOグループ 慶應イノベーションイニシアティブ ジェネシア・ベンチャーズ 三菱UFJキャピタル SMBCベンチャーキャピタル みずほキャピタル りそなキャピタル |
| ミッション | 存続可能性に関する課題を解決する |
| リーダーシップ | 代表取締役社長 粟津 昂規 |
| 略歴 | 2020年 創業・シード調達 2024年 Pre-A調達 2025年 シリーズA調達 EY Innovative Startup 2025 受賞 |