ポジションの概要
顧客環境におけるセキュリティ運用の実装と定着を推進する役割を担います。顧客環境・制約を踏まえた要件整理から、ポリシー/運用フローの設計、移行/検証計画の策定、監視/アラート/権限/手順の具体化まで、安全かつ持続可能な運用を作り上げる重要なポジションです。
業務内容
要件整理とポリシー/運用フロー設計
顧客環境・制約を踏まえて要件を整理し、セキュリティポリシー・例外・運用フローを設計します。適用範囲や例外の確定、移行方式・受入条件の判断を行います。
移行/検証計画の策定と実装・定着の推進
移行/検証計画を策定し、関係者を巻き込んでセキュリティ運用の実装と定着を推進します。導入完了後も運用の定着を支援し、継続的な改善につなげます。
監視/アラート/権限/手順の具体化
監視・アラート・権限・手順を具体化し、安全かつ持続的に回る運用を作ります。リスクアセスメントを実施し、対策の優先順位を判断してリスク低減を実現します。
必須（MUST）要件
- エンタープライズ向けセキュリティ製品の導入・運用設計の経験（3年以上）
- セキュリティポリシーの設計・運用フローの構築経験
- 顧客環境での移行計画策定・検証・導入推進の実務経験
- 監視・アラート・権限管理・インシデント対応等のセキュリティ運用に関する知識
- 顧客の経営層・IT部門との折衝・合意形成の経験
歓迎（WANT）
- ゼロトラストセキュリティ（ZTNA・SASE・SDP等）の導入・運用経験
- CASB・EDR・SIEM・IDaaS等のセキュリティ製品の導入・運用経験
- ISMS・ISO 27001・NIST CSF等のセキュリティフレームワークに基づいた運用設計経験
- 官公庁・金融・重要インフラ等の高セキュリティ領域での導入経験
- プロジェクトマネジメント（導入プロジェクトの計画・推進）の経験
- 情報処理安全確保支援士・ネットワークスペシャリスト・CISSP等のセキュリティ関連資格
- Notion・Slack等のコラボレーションツールを使った業務経験
求める人物像
- 顧客の環境・制約を深く理解し、実務に即したセキュリティ運用を設計できる方
- 導入完了だけでなく、運用の定着・継続的改善まで責任を持てる方
- 顧客のIT部門・経営層・現場担当者など多様なステークホルダーと円滑に連携できる方
- セキュリティの最新動向や技術を積極的に学び、提案に活かせる方
- エンタープライズ向けSaaS・防衛・ゼロトラストなど、社会的インパクトの大きいセキュリティ領域に興味のある方
- スタートアップ環境で自らプロセスを構築し、改善し続けられる方
| 職種 / 募集ポジション | Security Implementation Consultant（SIC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：原則として3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 勤務時間 | ・スーパーフレックス制（1日あたりの所定労働時間：8時間） ・（参考）月平均残業時間20時間 |
| 休日 | ・年間休日125日（2026年予定）、完全週休2日制（土日祝休み）、部分的週休3日制（条件あり） ・入社月から月毎に有給2日付与（繰越可能） ・年末年始 |
| 福利厚生 | リスキリング支援、資格サポート、キーボード費用補助制度、チームビルディング支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 私たちについて | ・「存続可能性に関する課題を解決する」というミッションを掲げ、防衛及びセキュリティ分野での製品開発・提供を行う防衛テックスタートアップです。 ・防衛省出身者・元自衛官のほかメガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーによって構成されており、テクノロジーを駆使して防衛上の課題やセキュリティ上の課題を解決することを事業として行っています。 ・2025年6月には約10億円の資金調達を実施、シリーズAラウンドとして急成長中。 |
| 働き方について | ■家族支援 ・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・試用期間関係なく、有給2日を付与。 ・男性育児専念期間：男性社員も育休の取得マスト。男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。 ・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い。 ■勤務 ・リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。 ・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。 |
| 福利厚生について | ■充実した休日制度 ・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可能） ■リスキリング支援 ・書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担！ ・キーボード補助金：入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB：毎月第１金曜日に全社で実施する任意懇親の場。メンバーのみならず、お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催（全額会社負担） ・部門TBサポート：部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート！ ■その他 ・官公庁見学：お世話になっている省庁の現場などを研修も兼ねて見学に伺います。 |
| IT環境 | ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook ・セールス＆マーケティング Studio, Hubspot, PR Times, Google広告, Facebook Business Suite, Google Analytics, Google Search Console, Google Marketing Platform, LinkedIn SalesNavigator ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, GitHub Enterprise Cloud, Miro, box ・AI Claude Max, Devin, Gemini, DeepL, GitHub Copilot, ChatGPT Pro ・プロダクト環境 GoogleCloud, AmazonWebServices, MicrosoftAzure ・バックオフィス Microsoft Entra ID, freee会計, freee人事労務, クラウドサイン |
| 会社名 | スカイゲートテクノロジズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 防衛及びセキュリティプロダクトの開発・提供 防衛オープンイノベーション 上記に関連する専門的な実行支援 |
| 設立 | 2020年2月12日 |
| 主要投資家 | JAFCOグループ 慶應イノベーションイニシアティブ ジェネシア・ベンチャーズ 三菱UFJキャピタル SMBCベンチャーキャピタル みずほキャピタル りそなキャピタル |
| ミッション | 存続可能性に関する課題を解決する |
| リーダーシップ | 代表取締役社長 粟津 昂規 |
| 略歴 | 2020年 創業・シード調達 2024年 Pre-A調達 2025年 シリーズA調達 EY Innovative Startup 2025 受賞 |