募集背景
スカイゲートテクノロジズは事業の急拡大に伴い組織も大きな転換期を迎えており、「個の力」を「組織の力」へと変換するための強固な組織基盤の構築が不可欠です。人事企画、制度設計、採用そして入社者のエンゲージメントを最大化させるオンボーディング体験の構築など、人事業務の全般を設計・運用いただけるメンバーを募集します。
業務内容
- 採用
現場と連携した要件定義・スカウト・選考フローの最適化
採用広報やエージェントコントロールを通じた母集団形成
- 人事評価、報酬制度の設計・運用
制度構築：等級定義、評価ロジック・サイクル、報酬テーブルの設計・改訂
運用：評価サイクルの進行管理、キャリブレーション（評価調整）の実施
- オンボーディングの設計・運用
設計：入社後のロードマップ策定、ウェルカムコンテンツの制作、マニュアル整備
運用：入社前準備（プレボーディング）から入社後フォロー、定着支援
- カルチャー推進
文化醸成：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策、エンゲージメント改善
必須（MUST）要件
- IT/テックベンチャー企業での人事経験またはエージェント、RPO、人事コンサルティング経験（3年以上）
- エンジニア採用に携わった経験
歓迎（WANT）
- 制度設計や人事企画など、人事領域をマルチに担当した経験
- シリーズA〜C相当のスタートアップでの実務経験
- 経営陣と対等に議論できるコミュニケーション能力
求める人物像
- 綺麗なスライドを作るだけでなく、現場に足を運び、泥臭く運用まで完遂することに達成感を感じる方
- 「まだ何もない」ことをリスクではなくチャンスと捉え、自らマニュアルや制度を書き起こすプロセスを楽しめる方
- 20名のチームが100名、300名と拡大していく過程で、組織の綻びを事前に防ぎ、事業をブーストさせる「強い組織創り」にやりがいを感じる方
- 採用という「点」ではなく、制度や文化、オンボーディングを含めた「面」で組織を捉え、中長期的なエンゲージメント向上にコミットしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 人事ジェネラリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：原則として3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・必要に応じて、そのほかのコワーキングスペース及びラウンジでの業務 ・建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 勤務時間 | ・11:00〜16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制 ・残業時間平均 20時間 |
| 休日 | ・年間休日125日（2026年予定）、完全週休2日制（土日祝休み）、部分的週休3日制（条件あり） ・入社月から月毎に有給2日付与（繰越可能） ・年末年始休暇3日 |
| 福利厚生 | リスキリング支援、資格サポート、キーボード費用補助制度、チームビルディング支援 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 建物内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| 私たちについて | ・「存続可能性に関する課題を解決する」というミッションを掲げ、防衛及びセキュリティ分野での製品開発・提供を行う防衛テックスタートアップです。 ・防衛省出身者・元自衛官のほかメガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーによって構成されており、テクノロジーを駆使して防衛上の課題やセキュリティ上の課題を解決することを事業として行っています。 ・2025年6月には約10億円の資金調達を実施、シリーズAラウンドとして急成長中。 |
| 働き方について | ■家族支援 ・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・試用期間関係なく、有給2日を付与。 ・男性育児専念期間：男性社員も育休の取得マスト。男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。 ・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い。 ■勤務 ・リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。 ・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。 |
| 福利厚生について | ■充実した休日制度 ・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可能） ■リスキリング支援 ・書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担！ ・キーボード補助金：入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB：毎月第１金曜日に全社で実施する任意懇親の場。メンバーのみならず、お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催（全額会社負担） ・部門TBサポート：部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート！ ■その他 ・官公庁見学：お世話になっている省庁の現場などを研修も兼ねて見学に伺います。 |
| IT環境 | ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook ・セールス＆マーケティング Studio, Hubspot, PR Times, Google広告, Facebook Business Suite, Google Analytics, Google Search Console, Google Marketing Platform, LinkedIn SalesNavigator ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, GitHub Enterprise Cloud, Miro, box ・AI Claude Max, Devin, Gemini, DeepL, GitHub Copilot, ChatGPT Pro ・プロダクト環境 GoogleCloud, AmazonWebServices, MicrosoftAzure ・バックオフィス Microsoft Entra ID, freee会計, freee人事労務, クラウドサイン |
| 会社名 | スカイゲートテクノロジズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 防衛及びセキュリティプロダクトの開発・提供 防衛オープンイノベーション 上記に関連する専門的な実行支援 |
| 設立 | 2020年2月12日 |
| 主要投資家 | JAFCOグループ 慶應イノベーションイニシアティブ ジェネシア・ベンチャーズ 三菱UFJキャピタル SMBCベンチャーキャピタル みずほキャピタル りそなキャピタル |
| ミッション | 存続可能性に関する課題を解決する |
| リーダーシップ | 代表取締役社長 粟津 昂規 |
| 略歴 | 2020年 創業・シード調達 2024年 Pre-A調達 2025年 シリーズA調達 EY Innovative Startup 2025 受賞 |