StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
ミッションは自社ECサイトの売上向上
(株)CPコスメティクスでは、自社工場をもち、商品企画から研究開発・製造に至るまで一貫して高品質を追求した化粧品づくりを行っています。
現在、サロン流通が主軸となっていますが、今後販路・売上拡大を見据え、自社ECサイトのオープンへ向けて準備をすすめています。
今回募集するのは、ECサイトの売上向上のための施策検討～実行までの担当者。
サロン展開を主軸としているため、ECサイトの売上向上だけではなく、そこからオフライン（サロン流通）につながる施策を検討いただきます。
外部のコンサル会社とともに施策の検討・実行を行っていますが、よりオンラインマーケを加速させていくべく、外部から知見と経験をお持ちの方を募集することになりました。
メーカーとしては新しいフェーズに突入する当社。
長く愛用されるブランドを育てながら、新規のお客様獲得をする販路拡大の過程に初期から携わることができるやりがいあるポジションです。
(株)CPコスメティクスの特徴、働く魅力
・スキンケア商品を中心に、メイクアップ、ヘアケア・ボディーケア、サプリメントまで幅広く取り扱っており、幅広い商品を取り扱っています。
・代理店を通して直営サロンおよびフランチャイズサロンを全国1240店舗展開しており、商品とあわせてサロン体験の提供をしています。
・美容雑誌でベストコスメとして取り上げられたり、ドラマの現場で使われるなどプロの現場で使われている化粧品メーカーとしての確かな信頼があります。
・現場（サロン）との強いネットワークを活かして リアル×オンラインのクロスマーケティング を展開すべく、エンドユーザーとの接点を増やし、 サロンの相互送客につなげる新しいチャレンジを行う過程に初期段階から携わる ことが可能です。
・専門性をもち 、裁量高く取り組んでいただける環境 があります。
| 職種 / 募集ポジション | 自社サイトのWEBマーケター◎フレックス×週1回在宅OK◎TBSグループの化粧品メーカー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し ※試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分 ・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分 ※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（一部）有り |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 配属先 | クリエイト本部ビジネスクリエイト部 本部長（部長兼務）-担当部長-課長-係長 メンバー ※合計5名の部門です。 ※30代・40代が中心。男女比1：1 |
| 主な仕事内容 | 自社製品の販路拡大・売上拡大のため、オンライン・オフライン両面におけるプロモーションの戦略立案から実行・効果測定・改善提案まで一貫してお任せします。 【具体的には・・】 ・ECサイト売上向上施策の企画・実行 -キャンペーンなどの施策立案・実行 -メールマガジン、バナー掲載などの販促施策の企画・運用 -PRチームと連携したSNSの活用 -商品ページの改善提案、LPの企画制作 -訴求ポイントの見直し、SEO施策、CVR改善など ・デジタル広告やデータフィードの活用 ・ユーザー行動の分析、改善施策の実行 など ※詳細は、面接で説明します。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング領域における分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わった経験 ・ECサイト売上向上施策の立案・実行、効果測定、改善提案経験 【歓迎】 ・ECサイトの運用経験 ・ECマーケティングに関するご経験 ・美容・化粧品への興味や知見をお持ちの方 ・CRM施策の立案～実行の経験をお持ちの方 ・Google Analyticsの使用経験 ・ダイレクトマーケティングのご経験 |
| 求める人物像 | ・社内外でのコミュニケーションを円滑に進めることができる方 ・化粧品への興味、関心が高い方 ・現場やサロンのお客様の声を大切に、柔軟に動ける方 ・新しい取り組みに対してポジティブに考え取り組むことができる方 ・自らリードして物事を推し進めることができる方 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回） ※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。 ※面接回数は状況に応じて変更となります。 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【その他手当】 ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 ∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ・引越費用 ・物件下見時旅費/交通費 ・家賃補助 ・赴任地手当 ・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 北村 博之 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |