StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
当社は、化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカーです。
「サボリーノ」や「乾燥さん」など多くのヒットブランドを持つ一方、
近年は美容を軸とした新規事業にも積極的に取り組んでおり、
「オヤスミタンパク」や「ギュルット」などの健康食品や美容家電なども展開しています。
すでに「ギュルット」のEC専売は始まっていますが、今後さらにEC専売品を扱っていく予定で、
ブランドの立ち上げからECを介してブランドを育てていく過程に携わることが可能です。
チャネルの担当をもっていただきますので、売上責任も伴うポジションですが、その分裁量もあり、成長スピードを実感いただける環境です。
担当いただくチャネルは、自社サイト（ https://www.bcl-brand.jp/ )および当社が運営しているモールのうちいずれかを担当いただく予定です。
＜当社運営モール（一部）＞
・Amazon
・楽天
・ZOZO COSME
・Qoo10
広告運用やCRMなど一部業務を経験しており、今後業務の幅を広げたい方や、
在庫管理など基礎的な業務を経験しており、今後EC領域でキャリアアップしていきたい方など
ご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 【BCL】サボリーノや乾燥さんなどを扱う化粧品メーカーのEC運営 ／ 事業会社でEC業務の幅を広げていきたい方歓迎◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し ※試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分 ・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分 ※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフルフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※在宅週1回OK |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 配属先 | マーケティング本部 EC事業推進部 部長-担当課長-係長-メンバー2名(★募集ポジション）-派遣1名 男女比：半々 年齢層：20代～40代まで幅広く在籍しています。 |
| 主な仕事内容 | サボリーノや乾燥さんなどのコスメやギュルットなど今後展開を予定しているEC専売品の売上拡大へ向けた戦略立案からサイト運用の実務まで幅広い業務をお任せします。 ・ECサイト運用（自社およびモール） ・予算達成に向けた販促施策の立案やキャンペーンの実行 ・既存顧客向けのメルマガ配信やリピート施策の実行 ・新規獲得のための広告運用のディレクション ・売上管理 など 変更の範囲：会社の定める業務 |
| このポジションのやりがい | ・自分の施策がダイレクトに売上につながります！ 一部の業務だけを切り取って担当するのではなく、川上から川下まで一気通貫して携わるため、「自分が仕掛けたキャンペーン」や「ページ改善」がどのように売上に貢献したのか、ダイレクトに結果を感じることができます。 ・「ECのゼネラリスト」として圧倒的なスキルアップが可能 仕事の幅が広いからこそ、商品登録や在庫管理の基礎から、CRM・売上戦略の立案まで、EC事業運営に必要なスキルを網羅的に身につけることができます。将来的にEC事業責任者を目指す上でも非常に大きな経験となります。 ・事業会社ならではのブランド育成に携わる醍醐味があります！ 支援会社や代理店のような一時的な関わりではなく、自社ブランドに中長期的にコミットできます。顧客の反応を直接見ながら、自分たちの手でブランドを育てていくやりがいを得られます。 ・裁量が大きく、スピード感を持って実行できる環境 指示されたことだけではなく、自ら気づいた改善点や新しいアイデアを自らの手を動かしてスピーディーに実行に移せるため、歯車感をもつことなく主体的にかかわれる面白さがあります。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須条件】 ・ECサイト（自社/モール問わず）の運用経験 ・売上責任（目標数値）をもった実務経験1年（目途）程度 ※EC一部業務のみの経験であっても今後全般に業務幅を広げていきたい意向や意欲がある方は歓迎です。 【歓迎要件】 ・事業会社でのECサイト運営経験 ※優先して選考いたします。 ・EC支援会社でのご経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・指示待ちではなく、自ら進んで実務を遂行できる方 ・自分の仕事はここまでと決めず、事業成長のため幅広い領域にチャレンジできる方 ・任された担当チャネルの売上拡大のため、当事者意識をもってコミットできる方 ・新しい知識やスキルを吸収しようとする意欲がある方 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回） ※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。あくまでも参考指標となり、合否を決めるものではございません。 ※面接回数は変更になる場合がございます。 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【その他手当】 ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 ∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ・引越費用 ・物件下見時旅費/交通費 ・家賃補助 ・赴任地手当 ・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 長岡 杏子 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |
| 求職者へのハラスメント防止措置について | 当社は求職者へのハラスメント防止措置（方針の明確化、専用相談窓口の設置）を講じています。相談によって選考上不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 ▼ハラスメント防止方針・相談窓口の詳細はこちら https://www.stylinglife.co.jp/harassment |