StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
当社は、化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカーです。
「サボリーノ」や「乾燥さん」など多くのヒットブランドを持つ一方、
近年は美容を軸とした新規事業にも積極的に取り組んでおり、
「オヤスミタンパク」などの健康食品やドライヤーなども展開しています。
今回のポジションに求めるミッション は、自社サイトおよびECモールの売上拡大。
数年後には2倍の売上を目指し、リピーター施策も含め、ECでどう売っていくか
PDCAをまわしていただきます。
BCLオンライン： https://www.bcl-brand.jp/
ECに本格的に取り組み始めたのは昨年から。
昨年急成長をとげ、さらなる成長へ向けてコアメンバーとして活躍いただける方を募集します。
| 職種 / 募集ポジション | 【BCL】ECマーケ l 広告運用や施策の検討・実行・検証等 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し ※試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分 ・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分 ※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフルフレックスタイム制 ※コアタイム無 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 配属先 | マーケティング本部 EC事業推進部 合計7名（兼務者・派遣スタッフを含む） |
| 主な仕事内容 | ・自社サイトおよび各モールの販売促進計画の立案、実行 ・広告設計、運用および改善（ディレクション業務） ・CRM施策の企画、実行 ・数値分析やレポーティング業務 など |
| このポジションのやりがい | ・会社の成長事業である「EC事業」にコアメンバーとして携わる重要ポジションです。 現在、3～4年で売上を2倍にする計画があり、EC専売品の立ち上げや新商品の発売も予定されており、スピード感のある環境で、成長できます。 ・LTV最大化へ向け、CRMを通じて、ブランドのファンが増えていく過程を数字で体感することができます。 ・単にECの売上をあげるだけではなく、実店舗と連動させた売上拡大施策を通じて、ブランド体験をお客様に届けていただきます。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須条件】 ・D2C/ECのマーケティング経験（目安3年以上） （マーケティングプランの作成、施策実施、効果検証） ・CRM施策のPDCAをまわしたご経験 ・実店舗と連動したECマーケのご経験 【歓迎要件】 ・大手ECモール（amazon）のマーケティング、運用経験 ・EC事業のグロース過程に携わったご経験 ・化粧品、健康食品、美容家電カテゴリーでのECマーケ実務経験 |
| 求める人物像 | ・変化を楽しむ柔軟性や好奇心をお持ちの方 ・データに基づき、冷静な判断ができる方 ・自分ごととして捉え、数字だけではなく、その先の顧客視点を持てる方 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回） ※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。あくまでも参考指標となり、合否を決めるものではございません。 ※面接回数は変更になる場合がございます。 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【その他手当】 ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 ∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ・引越費用 ・物件下見時旅費/交通費 ・家賃補助 ・赴任地手当 ・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 北村 博之 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |