StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
新規事業推進室【経営管理】
当社では近年「KNT365」「シーズマーケット」「ビコーズ」と、
人々のライフスタイルを彩る企業が複数グループの仲間入りをしています。
また「Cath Kidston」「Happy Socks」といった新規ブランドも立ち上がりました。
このポジションでは新しくグループに加わった会社や新規事業ユニットの経営管理を担当します。
これらをグループの経営インフラに載せるべく、
経営、財務、法務、人事・労務、システム等の専門部署と協力して、
全体のコーディネーター役をお願いいたします。
経営管理または経理の実務経験を事業の中で活かしていただけるポジションとなります。
未整備だからこその困難もありますが、
ご自身の力でこれを整えていく達成感を味わうことができます。
専門性を活かしつつ、事業に深く入り込みたい方をお待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 【SLH】新規事業ユニットの経営管理リーダークラス ◎TBSグループ/年休125日/フルフレックス制/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分 ・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：なし） 標準勤務時間：9:30～18:00 ※在宅制度（週1回）あり。業務都合に応じて相談可。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 配属先 | スタイリングライフ・ホールディングス グループ新規事業推進室 ※係長クラスでのご入社を想定しています |
| 主な仕事内容 | ■具体的な業務内容： ・子会社、新規事業ユニットにおける販売計画、生産計画、投資回収計画、人員計画、費用計画の立案 ・上記進捗の確認、状況に応じて修正 ・各領域の担当者とコミュニケーションを取っての上記計画の遂行 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須要件】 ・経営管理または経理のご経験（3年以上） ・財務三表の作成能力（読めるだけでなく、作れる方） 【歓迎要件】 ・大企業での経営管理または経理の実務経験 ・中小企業やスタートアップでの幅広い間接部門での経験 ・PMIにおける一連のプロセスの経験 ・簿記2級以上 |
| こんな方に来てほしい | ・General managementへの志向がある方 （経理または経営管理の専門性をベースとしつつも、財務、法務、人事・労務、総務と、幅広く間接部門全体の業務領域に関心を持ち、それぞれの領域の担当者と効果的にコミュニケーションをとることができる方） ・担当する会社・事業のビジネスモデル、製品や現場への興味を持ち、理解が深めることができる方 ・数字に強い。分析力、経営数値を読む力が高く、異常値によく気が付く方。正確性、確実性を好みすぎないが、大枠での推算値は実績値から大きく外さないセンスを持っている方 ・フットワーク軽く、現場に足を運び、社外の人や社内のチーム外の人に動いてもらえるコミュニケーションスキルがある方。かつ相手をリスペクトする謙虚さを持ち、傾聴できるチームプレイヤーである方。 ・指示がない状態でも自ら主体的に考え動き、適切なタイミングで上司に報告できる方 ・混乱している状況の整理や応用問題の解決を好む方 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回） ※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【その他手当】 ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 ∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ・引越費用 ・物件下見時旅費/交通費 ・家賃補助 ・赴任地手当 ・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 北村 博之 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |