StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
仕事内容
【企画提案営業・新規ビジネス推進】
・スポンジ・ボブ、バーバパパ等、自社展開IPの商品化ライセンス営業
・広告代理店・企業向けセールスプロモーション（タイアップ／キャンペーン）営業
・市場・トレンドを捉えた新規ライセンスビジネス、コラボレーションの企画立案・実行
・新規企業の開拓（アプローチ、商談、条件交渉、契約締結）および既存取引先への深耕営業
【営業戦略・ライセンサー対応】
・年間計画やターゲット選定等の営業方針の立案・実行
・予算進捗管理、達成に向けたアクションプラン策定
・原権利者への販売計画提出、定例ミーティング、来日時対応等
【必須条件】
・キャラクター領域におけるライセンス営業経験（3年以上目安）
・ライセンシーの新規開拓から契約締結までを一貫して主導した経験
・市場やトレンドを捉え、新しい企画・営業手法を自ら実行した実績
・日常会話・定型メール対応レベルの英語力（TOEIC 550点〜を想定。英語に抵抗がなく、学習意欲がある方）
・社内外の関係者と円滑に折衝・連携できるコミュニケーション力
【歓迎】
・チームのまとめ役、後輩育成、プロジェクト進行管理等の経験（役職不問）
・海外ライセンサー／エージェントとの折衝経験、またはビジネスレベルの英語力
・玩具、雑貨、アパレル、食品等のメーカーや広告代理店に関する知見・ネットワーク
| 職種 / 募集ポジション | 【PLAZA】スポンジ・ボブ、バーバパパ等、自社展開IPの商品化ライセンス営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 営業職の為、外出あり |
| 勤務時間 | フレックス制（基本勤務時間 9：30～18：00、コアタイムなし） 所定労働時間：7時間30分（休憩60分） 残業あり |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日125日 有給休暇：入社時点で付与（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。 以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より可） ・育児休職制度（入園できない場合、満3歳の年度末迄） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・TBS厚生会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 加入保険 | 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（施設共有部分に独立喫煙スペースあり） |
| 選考フロー | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回） ※面接回数は変更になる場合がございます。 |
| 転勤 | 当面なし（入社時は本社勤務、将来の人事異動により全国店舗勤務の可能性あり） |
| 代表者 | プラザスタイル カンパニー カンパニーエグゼクティブプレジデント 鈴木 努 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 長岡 杏子 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |
| 求職者へのハラスメント防止措置について | 当社は求職者へのハラスメント防止措置（方針の明確化、専用相談窓口の設置）を講じています。相談によって選考上不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 ▼ハラスメント防止方針・相談窓口の詳細はこちら https://www.stylinglife.co.jp/harassment |