StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
事業部のサポート業務に挑戦したい方、お待ちしています！
”ALWAYS NEWS”をスローガンに掲げ、TBSグループでライフスタイル領域を担う当社。
様々な業態でビジネスを展開するスタイリングライフグループ全体を支えるコーポレート部門でご活躍いただける障がい者の方を募集しております。
現在、障がい者の方は30名ほどのメンバーが在籍しており、年齢層は20代～50代までと幅広く、社歴や役職を問わず「さん」付けで呼び合うフラットな職場です。※採用後の部署内には4名ほど在籍しております。
これまでのご経験やスキルを活かして、長期的に活躍していきたいと考えている方、本求人に少しでもご興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者雇用】業務サポートに関する事務・軽作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | ・試用期間：4ヵ月（試用期間中の勤務条件の変更なし） ・期間の定めあり：初回3か月、以降3か月更新 ・契約更新：あり（本人の職務能力、契約満了時の業務量の有無または業務量、その他規定に基づいて判断します） ※勤務態度・能力等に応じ、延長または短縮する場合があります ※地域限定社員への登用制度あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分 ・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00の中で1日実働6h～（休憩1h） ※週25時間以上で応相談 例①）週5日、9:30～15:30 例②）週4日、9:30～16:30 等 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇：入社6か月後に出勤日数に応じて付与（1～10日） |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能） ・社員販売制度 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 配属先 | 人事部 男女比：3：7 20代～50代まで幅広いメンバーが就業しています |
| 主な仕事内容 | ご経験やスキルに応じて、以下業務をお任せいたします。 ・経費精算処理 （主に月末に200件程度を2〜3名のチームで処理します） ・データ確認・入力などのパソコン事務 ・書類・システムデータのPDF化 ・書類の確認、ファイリング、シュレッダー業務 ・郵便物の仕分け、出荷・入荷管理 ・電話対応 （※ご自身の適性やご希望に応じて相談可能です） ・その他関連業務 ※詳細は面談時にお伝えいたします 変更範囲：変更なし |
| 必要なスキル・経験 | 【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・基本的なPCスキル ・軽作業のご経験（検品、仕分け、梱包、封入、組み立て作業など） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（対面1～2回程度） ↓ 内定 ※職場見学や職場実習をご案内させていただく場合がございます ※支援センターなどに登録されている方は、登録先の支援センターについて書類に記載ください |
| ★職場環境★ | ■役職や立場にかかわらず「さん」づけで呼び合うフラットな職場です。 ■メンバー同士で積極的にコミュニケーションをとっており、気さくに話せる雰囲気です。 ※当社はオープン採用になります。 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 長岡 杏子 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |
| 求職者へのハラスメント防止措置について | 当社は求職者へのハラスメント防止措置（方針の明確化、専用相談窓口の設置）を講じています。相談によって選考上不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 ▼ハラスメント防止方針・相談窓口の詳細はこちら https://www.stylinglife.co.jp/harassment |