■≪東証プライム上場≫FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。
■約1万2千種の基本型、88万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。
募集背景
近年、製造業におけるDX推進や人手不足を背景に、工場の自動化（FA）に対するニーズが急速に高まっています。当社は、この成長著しいFA市場において、自動制御機器のリーディングカンパニーとして、お客様の生産性向上と課題解決に貢献してきました。当社の製品は、多種多様な工場で導入され、日本のものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。
事業が拡大し、お客様からの引き合いも増加する中で、既存の営業体制だけでは、高まる期待と多様なニーズに十分に応えきれていないのが現状です。お客様の課題を深く理解し、最適な自動化ソリューションを提案できる営業体制の強化は、当社のさらなる成長に不可欠です。
そこで今回、当社では、FA機器のソリューション営業として、未来の日本のものづくりを支える新たな仲間を募集します。特に、社会人経験1年から4年未満の第二新卒の方を歓迎します。専門知識は入社後に約２か月の入社者向け営業研修（主に東京開催、研修中の住まいは会社が用意）、その後のOJTで習得できるため、お客様の課題解決に貢献したいという意欲や、新しい知識を積極的に学ぶ姿勢を重視します。市場が拡大しているFA業界で、私たちと共に成長し、お客様のビジネスを成功に導くやりがいを分かち合いませんか。
役割と期待内容
工場の自動化ニーズが急速に高まる中、当社の自動制御機器を通じてお客様の課題解決に貢献する法人営業をお任せします。具体的には、製造業を中心としたお客様に対し、労働力不足や生産性向上、品質安定化、コスト削減といった経営課題を深くヒアリングし、最適な自動制御システムや周辺機器の導入を提案していただきます。別求人票の経験者採用だけでなく、この求人では社会人経験1～4年目の第二新卒の方を対象としており、入社後はOJTや研修を通じて、FA機器に関する専門知識やソリューション提案スキルを習得できる環境です。お客様との長期的な信頼関係を築きながら、当社の事業拡大、ひいては日本の製造業の発展を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。常に新しい技術や知識を学び、変化に柔軟に対応しながら、将来的にFA機器営業のプロフェッショナルとして市場価値を高めていける方を歓迎します。
- 顧客の工場自動化に関する課題をヒアリングし、解決策を提案
- FA機器や自動制御システムの提案、商品選定（代理店とリレーション）
- 担当顧客との関係構築と定期的な情報交換、ニーズの深掘り
- 社内技術部門と連携し、最適なソリューションを企画・提案
- 営業目標達成に向けた戦略立案と実行支援
応募資格 (必須)
- 普通自動車免許
応募資格 (歓迎)
- ものづくりに関心のある方
- 労働力不足の現場を自動化を通じて社会貢献したい方
＊勤務地：東京、大阪への配属予定なし
求める人材像
成長著しい工場の自動化分野で、未来を共に創造したいと考える第二新卒の方を歓迎します。社会人としての基礎を築きつつ、新たな知識や技術を積極的に吸収し、自身の成長と市場価値向上に意欲的な方を求めています。お客様の抱える課題を深く理解し、最適な自動制御ソリューションを通じてその解決に貢献したいという強い想いを持つ方。変化の速い業界で、常に新しい情報を取り入れ、柔軟に対応できる適応力も重要です。チームの一員として協調性を持ち、周囲と連携しながら目標達成に向けて前向きに取り組める方からのご応募をお待ちしています。論理的な思考力とコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築きながら、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 【第二新卒：全国】FA機器営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 国内・海外の営業所・事業所（転勤有） ＊第二新卒は選考段階で勤務地は未確定です。下記ブロックから希望を３つお伺い致します 東北、北関東、甲信、厚木、静岡、豊田、名古屋、金沢、京都、岡山、広島、九州（第二新卒は東京／大阪ブロックへの配属予定なし） 参考：国内営業拠点一覧 https://www.smcworld.com/support/sales_network/ja-jp/index.html |
| 勤務時間 | 08:30〜17:15 ■所定労働時間 08時間00分 休憩45分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 |
| 休日 | 年間125日（内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 土日祝日休みが基本ですが、繁忙期や展示会等の際には一部土曜日出勤があります。 ■有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日 ■その他 その他(夏季、年末年始休暇あり) |
| 福利厚生 | ■健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他 ■寮・社宅 無 ■育児・介護休暇 育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。 ■確定拠出年金制度 拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。 ■教育・キャリア支援/資格取得支援制度 特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 退職金 | 有 |
| 選考内容 | 採用人数：15名（全国） 書類選考・筆記試験：有 面接回数：2回（AI面接、対面面接 各1回） |
| 会社名 | SMC株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 髙田芳樹 |
| 設立 | 1959年04月27日 |
| 従業員数 | 24,773名 |
| 資本金 | 610億円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目5番5号 |
| 本社以外の事務所 | 【販売】国内:53か所 海外:約80の国と地域 【製造】国内:6地区 海外:約30の国と地域 【開発】日本、米国、ドイツ、英国、中国 |
| 事業内容・商品・販売先等 | ■自動制御機器製品の製造加工および販売 当社は、環境にやさしい空気圧を動力源とした、ファクトリーオートメーション関連製品の開発、製造、販売を主な事業としています。 |
| 関連会社 | 国内:1社、海外:66社 |
| 株式公開 | 東証プライム市場 |
| 個人情報の取り扱い | 当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。 １．応募者が提供した個人情報について、以下の組織が責任を持って適切に管理するものとします。 ＳＭＣ株式会社人事部人事課 E-mail ： saiyou.jp@smc.com ２．当社は応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。 (1) 採用選考業務（採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む） (2) 採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため (3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について入社後に当社の人事情報とするため ３．当社は、応募者が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託すること、及び採用選考に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。当該委託する第三者に対しては守秘義務を課した第三者に限定します。 ４．個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。 ＳＭＣ株式会社 人事部人事課 E-mail ： saiyou.jp@smc.com ５．応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。 ６．当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。 ７．応募者は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。 ８．本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 |