■≪東証プライム上場≫FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。
■約1万2千種の基本型、88万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。
募集背景
当社が持続的な成長を遂げ、自動制御機器市場における競争力を一層強化し、シェアを拡大していくためには、既存の技術資産を最大限に活かしつつ、未来を見据えた製品戦略が不可欠です。
そこで今回、製造業における設計エンジニアまたは生産技術としての深い経験をお持ちの方を、プロダクトマーケターとして募集致します。技術的知見を活かし、市場調査から新製品の要求仕様をまとめ、開発を行う技術部門と連携してスムーズな販売まで支援を担っていただきます。既存技術と市場ニーズを融合させることで、新たな価値を創造し、当社の事業成長を牽引してくださる方を求めています。
役割と期待内容
- 市場調査結果に基づき、要求仕様をまとめ新製品のコンセプト立案
- 開発・営業・生産部門や顧客と連携し、円滑なプロジェクト推進を図る
- 自動制御機器市場のトレンド、顧客ニーズ、競合動向を調査・分析
- 販売活動の技術的な支援
応募資格 (必須)
- 製造業におけるマーケティング経験（５年以上）または エンジニアとしての業務経験（５年以上）
- 顧客ニーズを自ら引き出すコミュニケーション力
- 情報収集・傾聴力
- プレゼンテーション
- 市場調査結果をベースに要求仕様をまとめて製品コンセプトを提示する企画力
- 英会話（中級）
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマーケティング（製品化推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【転勤】 当面無 国内、海外の転勤の可能性有 【勤務地】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国・海外の支社、営業所 |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ■所定労働時間 08時間00分 休憩45分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 |
| 休日 | 年間125日（内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 土日祝日休みが基本ですが、繁忙期やイベント等の際には一部土曜日出勤があります。 ■有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日 ■その他 その他(夏季、年末年始休暇あり) |
| 福利厚生 | ■健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他 ■寮・社宅 無 ■育児・介護休暇 育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。 ■確定拠出年金制度 拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。 ■教育・キャリア支援/資格取得支援制度 特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 退職金 | 有 |
| 選考内容 | 採用人数：1名 面接回数：2回 筆記試験 有 |
| 会社名 | SMC株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 髙田芳樹 |
| 設立 | 1959年04月27日 |
| 従業員数 | 24,773名 |
| 資本金 | 610億円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目5番5号 |
| 本社以外の事務所 | 【販売】国内:53か所 海外:約80の国と地域 【製造】国内:6地区 海外:約30の国と地域 【開発】日本、米国、ドイツ、英国、中国 |
| 事業内容・商品・販売先等 | ■自動制御機器製品の製造加工および販売 当社は、環境にやさしい空気圧を動力源とした、ファクトリーオートメーション関連製品の開発、製造、販売を主な事業としています。 |
| 関連会社 | 国内:1社、海外:66社 |
| 株式公開 | 東証プライム市場 |
| 個人情報の取り扱い | 当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。 １．応募者が提供した個人情報について、以下の組織が責任を持って適切に管理するものとします。 ＳＭＣ株式会社人事部人事戦略課 E-mail ： saiyou.jp@smc.com ２．当社は応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。 (1) 採用選考業務（採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む） (2) 採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため (3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について入社後に当社の人事情報とするため ３．当社は、応募者が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託すること、及び採用選考に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。当該委託する第三者に対しては守秘義務を課した第三者に限定します。 ４．個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。 ＳＭＣ株式会社 人事部人事戦略課 E-mail ： saiyou.jp@smc.com ５．応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。 ６．当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。 ７．応募者は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。 ８．本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 |