■≪東証プライム上場≫FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。
■約1万2千種の基本型、88万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。
募集背景
当社は、産業機械から自動車、ロボティクスに至るまで幅広い分野で需要が高まる自動制御機器において、製品開発力と供給力で成長し続けています。近年、環境規制の強化や自動化・省力化ニーズの高まりを背景に、電動アクチュエータの重要性は一層増しており、当社はこれに対応すべく、既存製品の性能向上に加え、次世代を担う革新的な新製品のラインナップ拡充を加速させています。
この事業成長と新製品開発の勢いを維持・強化するためには、製品開発の構想段階から試作、実験、検証、そして量産までの一連のプロセスを効率的かつ確実に推進できる開発体制の強化が不可欠です。特に、複数のプロジェクトが並行して進行する中で、技術的な課題解決と進捗管理を両立させ、チームを成功に導くリーダーシップが求められています。
そこで今回、当社の電動アクチュエータ事業をさらなる高みへと導くため、製品開発の全工程を統括し、プロジェクトを成功に導いていただける製品開発のプロジェクトリーダー候補を募集いたします。
役割と期待内容
電動アクチュエータ事業の拡大と新製品ラインナップ拡充を牽引する製品開発プロジェクトリーダー候補として、新製品の企画・構想段階から、設計、試作、実験、評価、検証、そして量産立ち上げまで、開発プロジェクト全般を主導していただきます。品質、コスト、納期を最適化しながら、プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、リスクマネジメントを担い、製品の市場投入を成功に導くことがミッションです。
開発チームの技術的リードはもちろんのこと、生産、営業、品質保証などの関連部署や外部サプライヤーとも密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進していただきます。困難な技術課題に対し、自ら解決策を立案し、粘り強く実行する推進力と、チームをまとめ上げるリーダーシップを発揮し、当社の電動アクチュエータ事業の成長に貢献いただくことを期待しています。
- 新製品の企画立案と要求仕様の定義
- 電動アクチュエータの機構・制御設計および解析
- 試作機の製作管理と性能・信頼性評価
- 製品開発における技術課題の特定と解決策の立案・実行
- 量産化に向けた製造プロセスへの移行支援と調整
- 開発プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
- 関連部署や外部パートナーとの円滑な技術調整・連携
応募資格 (必須)
- 機構・駆動設計経験5年以上
- 電動アクチュエータの機構・制御設計および解析
- 開発チームのリードまたはマネジメント経験
- ロボットや装置設計の知見あるいは歯車・減速機設計の知見がある方
応募資格 (歓迎)
- ガイドやボールねじを使用したアクチュエータ・ロボット設計の知見あるいは歯車・減速機設計の知見がある方
- 量産設計や品質管理に関する実務経験
- プロジェクトマネジメントに関する資格（PMP等）
- 部門横断的な調整や交渉の実務経験
- 英会話（初中級）
| 職種 / 募集ポジション | 製品開発（機械設計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・技術センターは2026年3月に茨城県つくばみらい市から千葉県柏市に完全移転致しました ・勤務事業所はJapan Technical CenterA～C棟のいずれかになります。地図ではA棟を表記しております |
| 勤務時間 | 08:30〜17:15 |
| 休日 | 年間125日（内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） 土日祝日休みが基本ですが、繁忙期やイベント等の際には一部土曜日出勤があります。 ■有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日 ■その他 その他(夏季、年末年始休暇あり) |
| 福利厚生 | ■健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他 ■寮・社宅 無 ■育児・介護休暇 育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。 ■確定拠出年金制度 拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。 ■教育・キャリア支援/資格取得支援制度 特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 退職金 | 有 |
| 選考内容 | 採用人数：若干名 面接回数：2回 筆記試験有 |
| 会社名 | SMC株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 髙田芳樹 |
| 設立 | 1959年04月27日 |
| 従業員数 | 24,773名 |
| 資本金 | 610億円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目5番5号 |
| 本社以外の事務所 | 【販売】国内:53か所 海外:約80の国と地域 【製造】国内:6地区 海外:約30の国と地域 【開発】日本、米国、ドイツ、英国、中国 |
| 事業内容・商品・販売先等 | ■自動制御機器製品の製造加工および販売 当社は、環境にやさしい空気圧を動力源とした、ファクトリーオートメーション関連製品の開発、製造、販売を主な事業としています。 |
| 関連会社 | 国内:1社、海外:66社 |
| 株式公開 | 東証プライム市場 |
| 個人情報の取り扱い | 当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。 １．応募者が提供した個人情報について、以下の組織が責任を持って適切に管理するものとします。 ＳＭＣ株式会社人事部人事戦略課 E-mail ： saiyou.jp@smc.com ２．当社は応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。 (1) 採用選考業務（採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む） (2) 採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため (3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について入社後に当社の人事情報とするため ３．当社は、応募者が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託すること、及び採用選考に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。当該委託する第三者に対しては守秘義務を課した第三者に限定します。 ４．個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。 ＳＭＣ株式会社 人事部人事戦略課 E-mail ： saiyou.jp@smc.com ５．応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。 ６．当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。 ７．応募者は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。 ８．本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 |