仕事内容
信託銀行グループ全体のDX戦略の立案と推進をリードするビジネスストラテジストとして、グループ全体のデジタル変革を牽引していただきます。具体的には、現状のビジネス課題や市場トレンドを分析し、DX戦略の策定、実行計画の立案、関係各部署との調整、推進、そして効果測定までの一連のプロセスを担っていただきます。
経営層や現場部門と緊密に連携しながら、DX推進のための課題解決、施策実行、そして関係部署の意識改革までを推進し、信託銀行グループ全体の変革をリードしていく役割を期待しています。将来的には、DX推進部門のリーダーとして、組織全体の戦略策定やメンバー育成にも携わっていただく可能性があります。
- 信託銀行グループ全体のDX戦略の立案・推進
- DX推進に係るKPIの設定と進捗管理
- 各部門との連携によるDX推進プロジェクトの実行
- 最新技術・市場動向調査と戦略への反映
- DX推進に関わる課題抽出と解決策の提案
- 関係部署との調整、合意形成
- DX推進に関する啓蒙活動、研修の実施
応募資格
必須の要件
- コンサルティングファームでの実務経験3年以上
- 事業会社でのDX推進経験3年以上
- IT戦略策定・実行経験3年以上
- 関係各部署との調整・交渉経験
- データ分析に基づく戦略立案経験
歓迎する要件
- 金融業界での実務経験(3年以上)
- MBA、MOT等の経営学修士号
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
- アジャイル開発手法の理解
- デザイン思考を用いた業務経験
募集背景
当グループは、お客様の信頼と期待に応え続けるため、デジタル変革を最重要課題の一つとして位置づけています。急速に変化する社会情勢や顧客ニーズに対応し、競争優位性を維持・強化していくためには、グループ全体のDX推進を加速させる必要があります。
現在、各部門でデジタル化への取り組みは進んでいますが、全体最適の視点での戦略立案・実行が不足しており、シナジー効果を最大化できていない状況です。また、既存事業のデジタル化に加え、新規デジタルビジネスの創出も喫緊の課題となっています。
こうした背景から、信託銀行グループ全体のDX戦略を立案・推進するビジネスストラテジストを募集します。
求める人材像
信託銀行グループ全体のDX推進に情熱を燃やし、変革をリードしていく気概のある方を求めています。データに基づいた論理的思考力と戦略的思考力を駆使し、現状の課題を分析し、未来を見据えたDX戦略を立案・実行できる方を歓迎します。主体性とリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方、高いコミュニケーション能力と調整力、関係各部署と円滑に連携し、合意形成を導ける方を期待しています。変化への対応力が高く、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、積極的に学習し続ける姿勢も重要です。
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスストラテジスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ■東京メトロ・都営各線「大手町駅」直結 ■JR各線「東京駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:10 |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■5営業日連続休暇(年1回) ■リフレッシュ休暇(年2回) ■勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年) ■産前・産後休暇 ■出産・育児休業 ■ウェルネス休暇 ほか |
| 福利厚生 | ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度ほか |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(複数回) 3.内定 |
| その他 | ■服装自由 |
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 大山 一也 |
| 設立 | 1925(大正14)年7月28日 (2012(平成24)年4月1日商号変更) |
| 総資金量 | 102兆8,616億円 |
| 総資産 | 75兆4,866億円 |
| 貸出金 | 32兆3,801億円(元本補てん契約のある信託勘定含む) |
| 資本金 | 3,420億円 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 拠点数 | 国内/147カ所(支店133、コンサルプラザ他14) 海外/支店5、駐在員事務所5 |