三井住友信託銀行 株式会社 - 業務効率化と新サービス創出へ。
三井住友信託が本気で取り組むDX
仕事内容
主にブロックチェーンをはじめとする分散型台帳技術(DLT)を基点とした次世代の金融ビジネス全般のプロデュースするポジションです。
具体的な仕事内容
- 信託を拡張する各種新規事業開発プロジェクトのリード
- 業務効率化/高度化プロジェクトのリード
- カスタマージャーニーを起点として業務プロセス改革プロジェクトのリード
応募資格
必須の経験・スキル
- DLTを活用した実務経験 (内容は不問）
- DLT、仮想通貨等新しい技術・分野への興味・関心をもち、ビジネスへの展開に積極的に取り組む意欲
歓迎する経験・スキル
- 事業会社/コンサルティング会社等にて事業戦略立案経験
- 戦略策定に必要とされる思考フレームワークの柔軟な活用力
- 論点設定、リサーチ、戦略構想、合意形成のプロセス全体を通じてリーダーシップを発揮し、成功に導いた経験
募集背景
グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるために、新たな仲間を募集します！
概要
2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。
私たちは、金融業界に限らず多様な志とスキルを持つメンバーの力を結集し、デジタル×金融の新サービス創出に挑んでいきます。
日本有数の金融グループのDXとして「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます！
この仕事で得られるもの
銀行・信託・不動産という多様な事業から構成された信託ならではのユニークなビジネス/データからの新規ビジネスや新たな価値創出の経験
テクノロジーを使い金融/信託という安全性（先端セキュリティ）と利便性（高度化）の両立を目指す、高度なレベルでのDXチャレンジ経験
| 職種 / 募集ポジション | ビジネスデベロッパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ■東京メトロ・都営各線「大手町駅」直結 ■JR各線「東京駅」より徒歩6分 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.面接（複数回） 3.内定 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:10 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社宅・独身寮制度（Gコースのみ） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度ほか |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■5営業日連続休暇（年1回） ■リフレッシュ休暇（年2回） ■勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年） ■産前・産後休暇 ■出産・育児休業 ■ウェルネス休暇 ほか |
| その他 | ■服装自由 ■学歴不問 ■転勤なし |
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 |
| 代表者 | 取締役社長 大山 一也 |
| 設立 | 1925（大正14）年7月28日 （2012（平成24）年4月1日商号変更） |
| 総資金量※ | 87兆9,416億円 |
| 総資産※ | 60兆1,176億円 |
| 貸出金※ | 30兆7,075億円（元本補てん契約のある信託勘定含む） |
| 資本金※ | 3,420億円 |
| 従業員数※ | 13,740人 |
| 拠点数※ | 国内/150カ所（支店133、コンサルプラザ他17） 海外/支店5、駐在員事務所5 |
| 備考 | ※2021年3月31日現在 |