三井住友信託銀行 株式会社 - 業務効率化と新サービス創出へ。
三井住友信託が本気で取り組むDX
仕事内容
信託銀行グループ全体に対するDX戦略の立案・推進を進めるポジションです。デジタルにより激変する経営・事業領域において、DXによるイノベーションの具体化に取り組みます。
具体的な仕事内容
- DXに関する中期経営計画/事業計画、ロードマップ等の策定・推進
- デジタルテクノロジやデータ分析を起点とした業務改革・実行支援
- 新規事業開発・創出を進めるDX組織改編、創出フレームワーク/企画の立案・推進
- 社内外との連携、アライアンス戦略の立案推進
- イノベーション創出に向けたデジタル人材の採用/育成の推進
- テクノロジートレンドの研究/リサーチ
人物像
求める人物像
コーポレートトランスフォーメーションを実現するにあたって、特にデジタルテクノロジー&データ利活用の観点(DX)およびサステナビリティの観点(SX)、を起点として思考を深め、ビジョンを描き、実現に至るまでのプロセスを、関係者と伴走しながらリードしていくことができる人材、を求めています。
具体的には、デジタル戦略子会社CSOとともに、関連各部署および外部関係者と連携を図りながら、HD全体のトランスフォーメーションを実現していただきます。
歓迎する人物像
- 論理的思考と直感的思考を行ったり来たりできる方。(使い分け)
- ビジョナリーな視点が持て、道筋が描ける方。
- 粘り強く周囲の理解を獲得しながら、目標実現に向かって周囲を巻き込んでいける方。
応募資格
必須の要件
- ビジネス環境、テクノロジー、トレンドに対する高い感度と洞察力
- 戦略策定に必要とされる思考フレームワークの柔軟な活用力
- 他社との共創・アライアンス経験
歓迎する要件
- 事業会社、コンサルティング会社等におけるデジタル戦略の立案・推進経験
- 金融、信託、不動産に関する専門的知識
- 論点設定、リサーチ、戦略構想、合意形成のプロセス全体を通じてリーダーシップを発揮し、成功に導いた経験
- 論理的思考力、高いコミュニケーション能力、あきらめずにやり抜く力、高いスピード感をお持ちの方自ら動き、周りの人を巻き込んで動ける方
望ましい経験・スキル
- マネジメント領域における広範な知見、実務経験
- サイエンスとアート、双方からの思考アプローチができる
- 経営層をカウンターとしたマネジメントコンサルティング
- 企業改革/DX
- 新規事業
- 海外事業(駐在経験も含む)
- FA業務(MA/アライアンス)
など
募集背景
グループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるために、新たな仲間を募集します!
概要
2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。社内外から人材が集結し、社内業務のDXと、「デジタル×金融」の新サービス創出に挑んでいきます。
日本有数の金融グループのDXだけに、やるべきことや課題も山ほどありますが、「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます!
職種 / 募集ポジション | ビジネスストラテジスト |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【アクセス】 ■東京メトロ・都営各線「大手町駅」直結 ■JR各線「東京駅」より徒歩6分 |
選考プロセス | 1.書類選考 2.面接(複数回) 3.内定 |
勤務時間 | 8:50〜17:10 |
待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社宅・独身寮制度(Gコースのみ) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度ほか |
休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■5営業日連続休暇(年1回) ■リフレッシュ休暇(年2回) ■勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年) ■産前・産後休暇 ■出産・育児休業 ■ウェルネス休暇 ほか |
その他 | ■服装自由 ■学歴不問 ■転勤なし |
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 |
代表者 | 取締役社長 大山 一也 |
設立 | 1925(大正14)年7月28日 (2012(平成24)年4月1日商号変更) |
総資金量※ | 87兆9,416億円 |
総資産※ | 60兆1,176億円 |
貸出金※ | 30兆7,075億円(元本補てん契約のある信託勘定含む) |
資本金※ | 3,420億円 |
従業員数※ | 13,740人 |
拠点数※ | 国内/150カ所(支店133、コンサルプラザ他17) 海外/支店5、駐在員事務所5 |
備考 | ※2021年3月31日現在 |