ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。
現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。
知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。
そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。
中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。
こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。
中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。
その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。
真摯に、誠実に事業に向き合い、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています！
仕事内容
弊社は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」というミッションの元、地方中小の事業会社様・広告会社様に対して、ネット広告を活用した集客支援を本気で行っている会社です。
＜サービス一覧＞
▼広告会社支援SaaS「ATOM」
▼店舗集客支援サービス「ライクル」
▼ネット広告仕入・提案・運用支援サービス「AG-Boost」
▼運用型広告オペレーション代行「CUSTA」
【今回関わるサービス AG-Boostのミッション】
一昨年から続くコロナ禍で地方や中小企業の売り上げが減少傾向にあり、インターネット広告市場の需要が高まりインターネット広告市場が広告業界を牽引しています。
しかし、インターネット広告を上手く活用できていない中小企業は、この日本・地方に多く存在しています。コロナ禍でネット広告やオンラインショッピングのニーズが高まる中、未だに多くの地方代理店は手動運用の領域が残っており、広告代理店や運用会社が利益を出しづらい構造となっているため、特に広告予算が数万円の少額案件には、広告代理店も十分なリソースやノウハウを提供できずにいます。
AG-Boostは、中小事業者の少額運用領域の未来を切り開くために、グループ会社を含めた広告市場の豊富な知見と経験×テクノロジーを活かし、オペレーション自動領域の拡大とヒトが運用しない世界を実現させます。
【職務内容】
「AG-Boost」は、地方中小の広告会社様向けに、Yahoo!・Google・SNSを中心とした運用型広告の仕入～営業支援～運用代行～改善提案をワンストップで提供しています。
「AG-Boost」の顧客となる広告会社様は、マス広告やチラシ・DMなどの商材が主軸の事業であり、その顧客（広告主）もネット広告はまだまだ、という会社様がほとんどです。
一方で、コロナ禍の影響もあり、顧客からのネット広告に対するニーズは飛躍的に増えています。このような大きな機会が目の前にありますが、地方中小の広告会社に対するネット広告の支援は媒体社なども積極的に行っておらず、広告会社様は誰を頼ればいいのかわからない状態です。
このような広告会社様に対して「AG-Boost」を活用して顧客（広告主）にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行しています。
【具体的な業務内容】
■広告運用業務
クライアントから依頼された広告運用要件に従い、集計レポーティング、分析、施策立案、実行ディレクション、報告、コンサルティング業務など
■専任エンジニアと連携したスピーディ＆自由度の高い運用ツール開発
実際に開発するのではなく、貴方の運用経験を専任エンジニアに伝えてツール開発に活かします。
ーーーーーー特徴ーーーーーーー
▼地方創生×WEBマーケティングテクノロジー
「ローカルマーケティング支援」をテクノロジーを用いて、本気で取り組んでいます。
▼少額運用領域の未来を切り開く
単純な運用担当ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発など中小事業者の少額運用領域の未来を切り開いていく経験ができます。
▼広告×テクノロジー
人が手を動かさないといけない領域がまだまだ多い広告領域ですが、社員（110名）の内4割がエンジニア・デザイナーで構成されており、テクノロジーを駆使して自動化のためにツールやサービスの開発をしております。
▼大人ベンチャー
フルリモート（地方在住可）・フルフレックスなど、非常に自由度の高い働き方が可能です（クライアントが地方にあるため出張することがあります）。
社内の業務効率化のために自社エンジニアを稼働しツール作りや新しい制度を積極的に導入しております。地方在宅正社員や育児をしている正社員も多く、ワークライフバランスをしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。
募集背景
「AG-Boost」は、地方中小の広告会社様向けに、Yahoo!・Google・SNSを中心とした運用型広告の仕入～営業支援～運用代行～改善提案をワンストップで提供している、弊社で今最も成長しているサービスであり、必要とされている広告会社様が全国各地にまだまだたくさんいらっしゃいます。
地方中小の広告会社様を支援することが我々の使命であり、この想いに共感し広告会社様のネット広告事業拡大に向けて伴走する役割を担ってくれる方を大募集しております。
求める人物像
・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方
・少額運用に課題を感じている方
・常に自発的に学び続けることができる向上心の高い方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高い方
応募資格（必須）
・インターネット広告企業でのマーケティング経験2年以上
・広告運用経験
（特にヤフーやGoogleアナリティクスのほか、FacebookやLINEでのWEB運用経験を持ちの方大歓迎！）
応募資格（歓迎）
・媒体折衝（仕入れ・アライアンス）
・改善立案・コンサルティング業務（顧客折衝）
・webプロモーションにおける新規提案サポート
（webマーケィングにおけるチャネル戦略立案）
| 職種 / 募集ポジション | 広告運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・試用期間有（3か月）試用期間とその後の労働条件は同様です。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※フルリモート勤務相談可 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします。 ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。SO Technologies株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | フルフレックス/コアタイム無 ※標準労働時間：9:30–18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分) |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク（部署により出社あり） ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金 ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 加入保険 | 健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始（12月27日-1月4日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）など ※年間休日：125日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（ 2~3回）→ 内定 ※オンラインで対応いたします。 ※平日のみ、20時スタートまで |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 荒波 修 |
| 従業員数 | 560名 （正社員のみ、2023年10月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | ネットビジネス支援 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73% |
| 育児休暇取者数 | 17名（育休対象の80.9%） |