ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。
現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。
知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。
そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。
中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。
こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。
中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。
その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。
真摯に、誠実に事業に向き合い、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています！
仕事内容
今回募集をしているのは弊社自社サービス『ライクル』のフロントエンドエンジニアです。
プロダクトが成長フェーズであり、開発環境も比較的モダンな技術を採用しながら、ミッション達成に向けてチーム一丸で開発を進めています。
現在は2チームに分かれています。
①検証・R&Dチーム：ユーザーのニーズをMVPと当てはめて開発する
②保守改善チーム：今までつくってきたプロダクトの運用
今回のポジションは新規機能開発の強化のため①R&Dチームのメンバーを募集しています。
仕様に関してはPdMが担当しますので、開発チームメンバーと共にライクルのWebアプリケーション・API開発についてご担当いただきます。
具体的には
・カスタマーサクセス用の管理画面
・利用状況などが分かる管理画面
・Atomic Designを用いたフロントエンド開発
・Figmaを利用しデザイナーとのコミュニケーション
求める人物像
・SO Technologiesのミッションに共感し、SO Technologiesの事業内容に魅力を感じていただける方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
応募資格（必須）
・React、もしくはVue等モダンJSでの開発経験
・Git を用いた開発の経験
・SPA + Rest APIでの開発経験
応募資格（歓迎）
・AWS などのパブリッククラウドの知識
・TypeScriptでの開発経験
・アジャイル開発の経験
・事業会社で自社プロダクトのコードを書いた経験
・運用フェーズでのプロダクト改善を経験した経験
開発環境
・Webサーバーサイド：Go1.17,gin
・Webフロントエンド：React.js(Next.js), TypeScript
・データベース： MySQL
・インフラ： AWS (ECS, RDS, S3, SQS, Lambda, Batch, DynamoDB)
・開発ツール： VS Code
・リポジトリ管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント：DocBase
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※フルリモートのため地方からの勤務OKです。 ※週休3日制を導入したため希望者はその旨をエントリーシートに入力ください。 ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。SO Technologies株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | 専門裁量労働制 |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク（部署により出社あり） ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金 ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 加入保険 | 健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始（12月27日-1月4日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）など ※年間休日：125日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接（ 1~3回）→ 内定 ※オンラインで対応いたします。 ※平日のみ、20時スタートまで ※公開可能なソースコード（GitHubのアカウント等）、ポートフォリオ他、参考になるものがあればご提出ください。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 荒波 修 |
| 従業員数 | 560名 （正社員のみ、2023年10月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | ネットビジネス支援 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73% |
| 育児休暇取者数 | 17名（育休対象の80.9%） |