ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。
現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。
知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。
そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。
中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。
こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。
中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。
その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。
真摯に、誠実に事業に向き合い、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています！
仕事内容
▼デジタルプランニング営業・DXコンサルタント（メンバー）
DX支援企業の拡大・ご支援に向けて、自社マーケティングによる商談獲得からソリューション営業による顧客獲得・既存顧客のコンサルティングを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・インバウンドの商談創出：
ウェビナーやオウンドメディアの運用を通したリード獲得の設計/実行
リード獲得後、MAやSDR部隊と連携して顧客育成を行い商談化を行います。
・プランニング／コンサルティング：
主にHubSpotとGoogle Date Cloudを活用して新規顧客へのプランニング、既存顧客へのコンサルティングを行います。
HubSpot(MA:Marketing Hub・SFA:Sales Hub)を活用して顧客のマーケティング・セールス領域のデジタル活用を支援。
Google Date Cloud：見るべきKPIなどのデータ要件定義を行い、データを活用したマーケティング・セールス領域
主にHubspotとGoogle Date Cloudを活用して新規顧客の獲得から課題のヒアリング、深堀りと自社のソリューションを用いて解決する方法を提案します。
また、獲得した顧客に対してコンサルティングの形式で伴走を行い、成果創出までをトータルサポートします。
当社の魅力
(1)博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力をデジタル・データの力で引き出し、日本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。
(2)伸びしろが非常に大きいDX市場でご自身の市場価値を拡大する事が出来ます。HubSpotやGoogle Cloudの資格取得支援もあり専門性を高める事が可能です。
(3)リモートワーク/規定有り、フレックス勤務、副業可、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。
※会社の成長を間近で見ることができる絶好の機会です。全く新しい領域にチャレンジしている企業であり、デジタルの力を介した「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。
求める人物像
・当社の中小・ベンチャー企業に対する企業理念、事業に共感できる方
・自ら率先してコミュニケーションができる方
・「どうすればできるか」の視点で考え、臨機応変に課題解決できる方
・当事者意識をもって、自律的に取り組める方
・目標に対して貪欲に挑める方
応募資格（必須）
・法人営業の経験が3年以上ある方
・デジタルマーケティング業務の経験が2年以上ある方
応募資格（歓迎）
・MA導入/活用経験がある方
・マーケティング/営業の戦略立案が出来る方
・プロジェクトマネージメントの実務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | デジタルプランニング営業・DXコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします。 ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。アンドデジタル株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | フルフレックス/コアタイム無 ※標準労働時間：9:30–18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分) |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・リモート勤務可（部署により出社あり） ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金 ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 加入保険 | 健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始（12月27日-1月4日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）など ※年間休日：125日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 荒波 修 |
| 従業員数 | 560名 （正社員のみ、2023年10月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | ネットビジネス支援 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73% |
| 育児休暇取者数 | 17名（育休対象の80.9%） |