ソウルドアウトグループは日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。
現代の日本では、まだまだデジタルを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。
知識がない、経験もない、どこから手を付けていいかもわからない。
そんな中小・ベンチャー企業の経営者と覚悟をともにし、挑戦により添いたい。
中小・ベンチャー企業の皆様とともに成長し、ともに飛躍していきたい。
こうした想いから、ソウルドアウトを立ち上げました。
中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。
その為に、私たちは志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。
真摯に、誠実に事業に向き合い、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています！
仕事内容
【総合職】 デジタルマーケティング、マーケティングテクノロジー、DX事業、メディア・コンテンツマーケティングを柱とした様々な事業領域において、 コンサルタント、メディアディレクター、営業・広告運用、データエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネジメントなど様々なキャリアがあります。
博報堂DYグループに参画したことに加え、4つのカンパニーで構成されていますので、ご入社後のキャリアパスはご志向に応じて幅広く検討いただくことが可能です。
求める人物像
・データxマーケティングの力で、社会課題の解決（主には中小企業支援・地方創生など）やそれを実現するためのプロダクト開発／サービス開発を推進していくという思いに共感いただける方。
・難易度の高い課題を解決していきたいというチャレンジャー
・成長意欲（お客様により良い価値提供を行うため、自己鍛錬の意識を持っている方）
・素直さ/感謝の心（仲間と家族、周囲の人に感謝する。人を思いやる気持ちを持っている方）
応募資格（必須）
2026年3月卒業見込みの方
| 職種 / 募集ポジション | 2026年卒新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※ご希望と適性を踏まえて勤務地を決定いたします ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。各カンパニーに配属される方は、出向という形式で配属されます。 ※リモート勤務可（新卒入社後は研修などある為、東京オフィス勤務となります。） ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分) ・フレックスを導入していますが、新卒入社後は研修などある為、定時勤務となります。 ・フレックスへの移行については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・副業制度 ・社員紹介制度 ・MVP表彰制度 ・クラブ活動補助制度 ・外部セミナー受講支援制度ほか ※制度改定により変更の可能性もあり |
| 加入保険 | 健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始（12月27日-1月4日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 ※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 ※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）など ※年間休日：125日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回の評価により昇給の機会あり 決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 荒波 修 |
| 従業員数 | 560名 （正社員のみ、2023年10月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | ネットビジネス支援 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73% |
| 育児休暇取者数 | 17名（育休対象の80.9%） |