【ソウルドアウトとは?】
ソウルドアウト株式会社は、2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。2022年4月に博報堂DYグループに加わり、現在は本社を含む全国28拠点、連結従業員数515名の体制で、地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。支援領域は、デジタルマーケティングにとどまらず、ソフトウェア、DX、メディア制作・運営まで広がっており、企業の売上拡大から業務変革までを一気通貫で支援できることが強みです。また、博報堂DYグループの基盤と、地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力をあわせ持ち、経営者や事業責任者に近い距離で、本質的な事業課題の解決に挑める環境です。
【ローカル&AIファースト】
ソウルドアウトグループは、創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
① マーケティングカンパニー
中堅・中小企業の「売上を伸ばしたい」という課題に対し、デジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。単なる広告運用ではなく、顧客事業の利益最大化に向き合う伴走型支援を行っています。
② ソフトウエアカンパニー
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。代表的なサービスには、広告レポーティング・進捗管理ツール「ATOM」、ネット広告事業支援サービス「AG-Boost」、運用型広告オペレーション代行「CUSTA」などがあり、広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
③ DXカンパニー
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。AIビジネス診断、KPI可視化支援「カシカ」シリーズ、HubSpot導入支援、生成AI活用プラットフォーム「& MAICO」などを通じて、企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
④ メディアカンパニー
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。
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【連結子会社】
■SO Technologies株式会社(ソフトウエアカンパニー)
https://www.so-tech.co.jp/
・中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーを提供。広告会社向けSaaS「ATOM」や「AG-Boost」などを通じて、広告業界の業務DXを推進しています。
■アンドデジタル株式会社(DXカンパニー)
https://anddigital.co.jp/
・中堅・中小企業向けのAI・DX支援を担う会社です。AIビジネス診断、HubSpot導入支援、生成AI活用プラットフォーム「& MAICO」などを通じて、企業全体でのAI活用と営業・マーケティング変革を後押ししています。
■メディアエンジン株式会社(メディアカンパニー)
https://media-engine.jp/service/
・メディア・コンテンツマーケティング支援を担い、オウンドメディア支援、SNSマーケティング、縦型ショートドラマ制作、自社メディア「Wellulu」「LISKUL」の運営などを展開しています。
■JAPAN SELECT株式会社(メディアカンパニー)
https://www.japanselect.co.jp/
・SNS・PR支援サービスを提供し、地域密着型メディア「JAPAN SELECT」を運営。地域クリエイターと連携しながら、地域の魅力発信とSNSマーケティング支援を行っています。
アンドデジタル株式会社
■アンドデジタル株式会社は、「挑むための地図をつくる。」というミッションのもと、デジタル・データ・AI の⼒で地方・中堅中小企業に特化した売上拡大、生産性向上をご支援。
■アンドデジタルは2015年3⽉に設⽴され、2021年7⽉1⽇にDX支援を加速に向けて現社名に社名変更・体制構築した40名規模の企業です。現在は30代前半の社⻑と20代新卒の若⼿メンバーが中⼼で構成されており、各々が裁量権をもち、⾮常に⾵通しのいい社⾵でチャンスとユーモア溢れる環境です。データ・AI・営業・コンサルそれぞれのプロが学び合いを活発に⾏い、経営課題解決の経験を積めるよう、仕事に集中できる環境やAI利活⽤を柔軟にスピーディにとりいれる経営陣の姿勢は、ソウルドアウト株式会社へ新卒⼊社から⼊社7年⽬で大抜擢された若⼿社⻑ならではの良さです。
<特徴>
(1)博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、⽇本全国の地方・中堅中小企業が秘めている潜在能⼒をデジタル・データ・AIの⼒で引き出し、⽇本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。
(2)伸びしろが⾮常に⼤きいDX/AI市場でご⾃⾝の市場価値を拡⼤する事が出来ます。HubSpotやGoogle Cloud、AI関連の専⾨性を⾼める事が可能です。
(3)リモートワーク/規定有り、フレックス勤務、副業可、有給は⼊社初⽇に付与など働きやすい環境が整っています。
仕事内容
中⼩・ベンチャー企業向けに「デジタル活⽤⽀援」「データ環境構築⽀援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。地⽅の売上拡大・生産性向上に対して悩みがある経営者の顧客開拓、もしくは課題解決へ導いていただきます。
【概要】
地方・中堅中⼩企業の新規顧客開拓(プランナー)。もしくはコンタクトとしてサービス提供やコンサルティングによる並走支援。
【業務内容】
目的に合わせたデータ利活用のコンサル提案・環境構築までの並走支援
CRM/MA/SFA領域のコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援
AI活用に向けたコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援
【本ポジションの魅⼒】
実績次第で3年以内に経験層を⽬指せるチャンスあり
マーケティング/データ/AI領域で実務に役⽴つノウハウを学べる
⾃⾝のコンサルティング⼒を活かして事業成⻑に直接貢献できる
経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる
【環境の魅⼒】
リモートワーク(週2回の出社推奨⽇あり)/フレックス
定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修/AI研修の提供
【配属先情報】
アンドデジタル株式会社に出向となり、DX推進本部へ配属予定です(新規営業(プランナー)orコンサルタント)。10名程の組織への配属となります。
求める経験・スキル
【必須要件】
■コンサルティング会社で、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験
■もしくは、コンサルティング会社や事業会社で、システム導入プロジェクトの計画作成~要件定義~設計~開発~テスト~運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験
■もしくはSIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験
■もしくはSaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者(課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで)
上記の内、どちらかのご経験がありかつ複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方
歓迎要件・求める人物像
・コンサルティングやシステム導入等のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての経験
・コンサルティングやシステム導入等で新規顧客獲得に向けた新規プランニングの営業マン育成のご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
・関連する資格保有者(PMPなど)
| 職種 / 募集ポジション | DXc マネージャー候補〈地方創生/"デジタル✕データ✕AI"を軸にマーケティング&セールス領域をワンストップで支援〉DX・AIコンサル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(試用期間あり3か月)※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※関東在住の場合、週2日の出社日あり ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。アンドデジタル株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | ■コアタイムなしフレックス制 (標準的な勤務時間帯 9:30~18:00/休憩時間:60分) |
| 休日 | ■年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日・年次有給休暇(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与/10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)・その他、慶弔、年末年始(12月27日-1月4日)など |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク(部署により出社あり) ・フルフレックス ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金(会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給) ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 加入保険 | ・健康保険(TJK) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| ■文化・働き方 | ・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。 ・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。 ・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。 ・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。 |
| ■魅力 | ・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。 ・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。 |
| ■組織データ | 【ソウルドアウトグループ全体】 ・平均年齢:32.7歳 ・有給休暇取得率:73.7% ・育児休暇取得者数:18名(育休対象者の85.7%) ・男女比:男性39% / 女性61% |
| ■選考フロー | 書類選考→面接(2-3回を予定)→ 内定 オンラインで対応いたします。 面接は平日のみで、最も遅い開始時間は20時です。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO 北川 共史 |
| 従業員数 | 515名 (2025年10月 ※連結) |
| 資本金 | 1億円 (2024年3月) |
| 事業内容 | IT/Web・通信・インターネット関連(デジタルマーケティング事業、SaaS事業やメディア事業、DX事業など) |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73.7% |
| 育児休暇取者数 | 18名(育休対象者の85.7%) |
| 男女比率 | 男性39% / 女性61% |