【ソウルドアウトとは？】
地域・中小企業の「売上を伸ばしたい！でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、
マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。
2009年設立／2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。
社名「ソウルドアウト」には、お客様の商品を“売り切る”まで伴走するプロ集団でありたいというソウルを持つという意味が込められています。
事業は4つのカンパニー制で展開しています。
変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、
集客からDX／AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。
- マーケティングカンパニー（ソウルドアウト株式会社）：Web広告・SNS・動画・D2Cなどを通じて、地域・中小企業の「売上向上とその先の事業成長」をマーケティング支援で実現させる
- ソフトウェアカンパニー（SO Technologies株式会社）：広告運用やレポーティングなどの業務を効率化する、広告代理店向けSaaS・サービス開発と導入支援
- メディアカンパニー（メディアエンジン株式会社）：オウンドメディア「Wellulu」などの運営・クライアントのコンテンツマーケティング支援・ショートドラマ事業など新たなビジネスプラットフォームの構築
- DXカンパニー（アンドデジタル株式会社）：HubSpotを中心としたCRM/MA、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、自社の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援
【ローカル＆AIファースト】
私たちは創業15周年を機に、「ローカル＆AIファースト」というキーワードを掲げました。
ローカルファースト：全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。
AIファースト：全社員にセキュアなChatGPT／Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。
「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」
そんな想いを持つ方にフィットする環境です。
アンドデジタル株式会社
■アンドデジタル株式会社は、「挑むための地図をつくる。」というミッションのもと、デジタル・データ・AI の⼒で地方・中堅中小企業に特化した売上拡大、生産性向上をご支援。
■アンドデジタルは2015年3⽉に設⽴され、2021年7⽉1⽇にDX支援を加速に向けて現社名に社名変更・体制構築した40名規模の企業です。現在は30代前半の社⻑と20代新卒の若⼿メンバーが中⼼で構成されており、各々が裁量権をもち、⾮常に⾵通しのいい社⾵でチャンスとユーモア溢れる環境です。データ・AI・営業・コンサルそれぞれのプロが学び合いを活発に⾏い、経営課題解決の経験を積めるよう、仕事に集中できる環境やAI利活⽤を柔軟にスピーディにとりいれる経営陣の姿勢は、ソウルドアウト株式会社へ新卒⼊社から⼊社7年⽬で大抜擢された若⼿社⻑ならではの良さです。
<特徴＞
(1)博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、⽇本全国の地方・中堅中小企業が秘めている潜在能⼒をデジタル・データ・AIの⼒で引き出し、⽇本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。
(2)伸びしろが⾮常に⼤きいDX/AI市場でご⾃⾝の市場価値を拡⼤する事が出来ます。HubSpotやGoogle Cloud、AI関連の専⾨性を⾼める事が可能です。
(3)リモートワーク/規定有り、フレックス勤務、副業可、有給は⼊社初⽇に付与など働きやすい環境が整っています。
仕事内容
中⼩・ベンチャー企業向けに「デジタル活⽤⽀援」「データ環境構築⽀援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。地⽅の売上拡大・生産性向上に対して悩みがある経営者の顧客開拓、もしくは課題解決へ導いていただきます。
【概要】
地方・中堅中⼩企業の新規顧客開拓(プランナー)。もしくはコンタクトとしてサービス提供やコンサルティングによる並走支援。
【業務内容】
目的に合わせたデータ利活用のコンサル提案・環境構築までの並走支援
CRM/MA/SFA領域のコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援
AI活用に向けたコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援
【本ポジションの魅⼒】
実績次第で3年以内に経験層を⽬指せるチャンスあり
マーケティング/データ/AI領域で実務に役⽴つノウハウを学べる
⾃⾝のコンサルティング⼒を活かして事業成⻑に直接貢献できる
経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる
【環境の魅⼒】
リモートワーク（週2回の出社推奨⽇あり）/フレックス
定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修／AI研修の提供
【配属先情報】
アンドデジタル株式会社に出向となり、DX推進本部へ配属予定です(新規営業(プランナー)orコンサルタント)。10名程の組織への配属となります。
求める経験・スキル
【必須要件】
■コンサルティング会社で、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験
■もしくは、コンサルティング会社や事業会社で、システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験
■もしくはSIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験
■もしくはSaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者（課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで）
上記の内、どちらかのご経験がありかつ複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方
歓迎要件・求める人物像
・コンサルティングやシステム導入等のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての経験
・コンサルティングやシステム導入等で新規顧客獲得に向けた新規プランニングの営業マン育成のご経験
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
・関連する資格保有者（PMPなど）
| 職種 / 募集ポジション | DXc マネージャー候補〈地方創生/"デジタル✕データ✕AI"を軸にマーケティング＆セールス領域をワンストップで支援〉DX・AIコンサル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間あり3か月）※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※関東在住の場合、週2日の出社日あり ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。アンドデジタル株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | ■コアタイムなしフレックス制 （標準的な勤務時間帯 9:30～18:00／休憩時間：60分） |
| 休日 | ■年間休日：125日 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与／10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）・その他、慶弔、年末年始（12月27日-1月4日）など |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク（部署により出社あり） ・フルフレックス ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金（会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給） ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 加入保険 | ・健康保険(TJK) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| ■文化・働き方 | ・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。 ・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。 ・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。 ・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。 |
| ■魅力 | ・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。 ・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。 |
| ■組織データ | 【ソウルドアウトグループ全体】 ・平均年齢：32.7歳 ・有給休暇取得率：73.7％ ・育児休暇取得者数：18名（育休対象者の85.7％） ・男女比：男性39％ / 女性61％ |
| ■選考フロー | 書類選考→面接（2-3回を予定）→ 内定 オンラインで対応いたします。 面接は平日のみで、最も遅い開始時間は20時です。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO 荒波 修 |
| 従業員数 | 515名 （2025年10月 ※連結） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | IT/Web・通信・インターネット関連（デジタルマーケティング事業、SaaS事業やメディア事業、DX事業など） |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73.7％ |
| 育児休暇取者数 | 18名（育休対象者の85.7％） |
| 男女比率 | 男性39％ / 女性61％ |