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2027年卒新卒エンジニア採用（博報堂DYグループ）

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2027年卒新卒エンジニア採用（博報堂DYグループ） | ソウルドアウト株式会社

【ソウルドアウトとは？】

地域・中小企業の「売上を伸ばしたい！でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、
マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。
2009年設立／2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。

社名「ソウルドアウト」には、お客様の商品を“売り切る”まで伴走するプロ集団でありたいというソウルを持つという意味が込められています。

事業は4つのカンパニー制で展開しています。
変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、
集客からDX／AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。

【ローカル＆AIファースト】

私たちは創業15周年を機に、「ローカル＆AIファースト」というキーワードを掲げました。
ローカルファースト：全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。
AIファースト：全社員にセキュアなChatGPT／Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。

「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」
そんな想いを持つ方にフィットする環境です。

仕事内容

SO Technologies株式会社への配属となります。

同社は、中小企業がもっと稼げる世界を、広告・マーケ領域のプロダクトでつくる会社です。

主要プロダクト広告会社向け支援SaaS「ATOM」と、広告運用支援の「AG-Boost」を軸に
プロダクトを伸ばしながら、次の価値・次の事業も生んでいくフェーズにいます。

少人数な組織なため、フロントエンド・バックエンド・インフラ担当などは決めず、まずは興味のある技術や得意な領域から開発に関わっていただきます。

・広告会社向け支援SaaS「ATOM」

・広告運用支援の「AG-Boost」

・CTO室　etc

求める人物像

・「稼ぐ力をこの国のすみずみまで」というミッションに共感いただける方 

・素直でいいやつ

・成長意欲が高い方

応募資格（必須）

・2027年4月に入社が可能な学生

・プログラミング言語の構文理解（基礎的な勉強をしている方）

・自分なりになぜエンジニアになりたいのかというキャリア観や強い意思をお持ちの方

応募資格（歓迎）

・アルバイトやインターンなどでのプログラミング経験

・個人的に勉強している言語やフレームワーク、作っているサービスやアプリがある方

開発環境

Webサーバーサイド：Go, gin, Node.js
Webフロントエンド：Vue.js, React, TypeScript, ESLint, webpack
データベース： MySQL, Aurora
インフラ： AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS)
サーバ環境：Docker
開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD
Biz基盤： G suite
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI
サーバ監視：Cloud Watch
コミュニケーション：Slack, Gather
ドキュメント：Notion

育成・成長環境

新卒入社後1か月は、東京本社での研修となり、その後エンジニアとしてチーム配属になります。
一人ひとりの強み、志向、興味、目指したいキャリアの方向性は異なるという考えの会社なので、一人ひとりにあった育成プログラムを立てています。それをもとに、コミュニケーションをとりながら着実に成長を目指していける環境です。

社内勉強会、LT会、社外勉強会、カンファレンスへの参加など社内外問わず、技術を高めるためのイベント参加を奨励しています。また、アウトプットの機会も大事にしているので、テックブログ（https://developer.so-tech.co.jp/）の運営などもエンジニア内で行っています。

▼資格取得報奨金
　┗初回の受験費用負担
　┗勉強費補助　※一例
　　ITパスポート：3万円
　　AWS認定資格各種：3～5万円
　　TOEIC（800点以上）：5万円
　　中小企業診断士：20万円
　　MBA：20万円

キャリアパス

キャリアパスは、おもに
①技術を深堀りしていくスペシャリスト（テックリード）
②エンジニアを育成していくリーダー・マネージャー
③事業、プロダクトを作っていくプロダクトマネージャー（プロダクトオーナー）

の方向性があります。ある程度の年齢になると管理職（マネージャー）にならないとキャリアが頭打ちになることも全くなく、エンジニアとして技術力を高め続けることで開発チームに貢献できれば、きちんと評価、給与に反映される環境です！

下記の情報をぜひご覧ください！
▶SO Technologiesの技術　https://recruit.so-tech.co.jp/engineering/
▶社員インタビュー　　　　https://recruit.so-tech.co.jp/interviewlist/#staff
▶環境・制度　　　　　　　https://recruit.so-tech.co.jp/workstyle/
▶採用ページ　　　　　　　https://recruit.so-tech.co.jp/

働きやすいサポート

・当日判断でリモート可、リモート勤務手当（3,000円／月）
・フルフレックス勤務（深夜早朝は事前相談）
・副業制度
・クラブ活動補助制度（一回の活動で一人当たり3,000円程度）
・社内カフェエリア完備
・リフレッシュルーム完備（仮眠OK）
・書籍購入補助
・自宅にモニター支給、オフィス内高級チェア完備
・外出先コーヒー支給
・社員紹介制度（10万～60万の支給、職種により金額差あり）
・従業員貸付制度（通学等の自己研鑽支援が目的、上限100万円）
・役職/リーダー手当
・MVP表彰制度

職種 / 募集ポジション 2027年卒新卒採用
雇用形態 正社員
給与
年収
想定年収：
1年目: 3,701,028～（半期年俸制）
└月額￥308,419～
（固定残業代￥61,084/30時間/月、リモート手当￥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給）

2年目: 4,067,508円～
※2年目からは固定残業代が30時間から45時間となるため、昇給や昇格を加味せずに、上記がMin年収となります。
勤務地
  • 112-0004  東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F（東京（本社））もしくは沖縄営業所
    地図で確認 
※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。今回は新卒エンジニアとしての採用となるので、SO Technologies株式会社に出向という形式で配属されます。
※リモート勤務可（新卒入社後1か月は研修などがある為、東京オフィス勤務となりますが、その後業務については上長相談の上リモート勤務可能です。）
勤務時間 
9:30~18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分)
・裁量労働制を導入していますが、新卒入社後は研修などある為、定時勤務となります。
・裁量労働制への移行については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。
福利厚生 
・リモート勤務手当
・副業制度
・社員紹介制度
・MVP表彰制度
・クラブ活動補助制度
・外部セミナー受講支援制度ほか

※制度改定により変更の可能性もあり
加入保険 
健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日・休暇 
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始（12月27日-1月4日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
　※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与
　※10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）など

※年間休日：125日以上
昇給・賞与 
昇給：年2回の評価により昇給の機会あり
決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。
会社情報
会社名 ソウルドアウト株式会社
設立 
2009年12月16日
代表者 
代表取締役社長CEO 兼 CCO　荒波 修
従業員数 
515名 （2025年10月 ※連結）
資本金 
1億円 （2024年3月）
事業内容 
IT/Web・通信・インターネット関連（デジタルマーケティング事業、SaaS事業やメディア事業、DX事業など）
本社所在地 
 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
平均年齢 
32.7歳
有給休暇取得率 
73.7％
育児休暇取者数 
18名（育休対象者の85.7％）
男女比率 
男性39％ / 女性61％