【ソウルドアウトとは?】
地域・中小企業の「売上を伸ばしたい!でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、
マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。
2009年設立/2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。
社名「ソウルドアウト」には、お客様の商品を“売り切る”まで伴走するプロ集団でありたいというソウルを持つという意味が込められています。
事業は4つのカンパニー制で展開しています。
変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、
集客からDX/AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。
- マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社):Web広告・SNS・動画・D2Cなどを通じて、地域・中小企業の「売上向上とその先の事業成長」をマーケティング支援で実現させる
- ソフトウェアカンパニー(SO Technologies株式会社):広告運用やレポーティングなどの業務を効率化する、広告代理店向けSaaS・サービス開発と導入支援
- メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社):オウンドメディア「Wellulu」などの運営・クライアントのコンテンツマーケティング支援・ショートドラマ事業など新たなビジネスプラットフォームの構築
- DXカンパニー(アンドデジタル株式会社):HubSpotを中心としたCRM/MA、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、自社の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援
【ローカル&AIファースト】
私たちは創業15周年を機に、「ローカル&AIファースト」というキーワードを掲げました。
ローカルファースト:全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。
AIファースト:全社員にセキュアなChatGPT/Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。
「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」
そんな想いを持つ方にフィットする環境です。
SO Technologies株式会社
SO Technologiesは、地方を含む中小企業でも扱いやすいマーケティング支援サービスを提供しています。
掲げる理念は「稼ぐ力をこの国のすみずみまで」。テクノロジーで誰でもデジタル集客ができる世界を目指しています。
▼ローカル × マーケティングテクノロジー
地方の広告会社・中小企業のマーケティング支援を、テクノロジーを活用したサービスで支えています。
▼少額運用を「仕組み」で支える
単純な運用代行ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発や業務設計にも関わり、
中小事業者の少額運用領域を「仕組み」で支えていくポジションです。
主なプロダクト
■ AG-Boost(エージーブースト) https://ag-boost.jp/
提案・運用リソースのない広告会社に対し、提案〜運用の顧客フロント以外を代行するサービス。
・提案補助ツールの年間利用ユーザー:約2,500
・累計運用支援会社数:約280社
■ ATOM(アトム) https://www.atom.tools/
Web広告代理店向け運用業務の効率化を実現するレポートツール。
国内シェアTOP(2021年8月時点、SO Technologies/デジタルインファクト調べ)、累計700社以上が利用。
■ メンバー・働き方
在籍:約81名/平均年齢28.3歳/男女比:男性70%・女性30%
中途入社77%。大手広告代理店の営業、Web専業代理店の運用、デジタル広告代理店出身のエンジニアなど多様なバックグラウンド。
フルリモート可、残業は 1日1時間半以下が約80% の働きやすい環境。
仕事内容
【ポジション概要】
私たちは、全国の広告代理店・広告制作会社をクライアントに持ち、デジタル広告運用を一手に引き受ける「デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団」です。
Google、Meta、Yahoo!などの主要媒体において、単なる代行業務にとどまらず、入稿からレポーティング、改善提案までを完遂できる即戦力を求めています。
募集するのは、広告代理店の「パートナー」として機能するアカウントプランナーと広告運用ディレクターです。 代理店担当者様と深く連携し、彼らがエンドクライアント(広告主)に向き合う時間を最大化すること、そして代理店の提案力を底上げし、その先にあるエンドクライアントの事業拡大に貢献することがミッションです。
【募集背景】
「AG-Boost」は、地方・中小の広告会社向けに、Yahoo!/Google/SNSを中心とした運用型広告の仕入〜営業支援〜運用代行〜改善提案をワンストップで提供する、当社で最も成長しているサービスです。支援ニーズは全国に拡大しており、提供体制を強化する増員採用です。地方・中小の広告会社を継続的に支援し、その先の広告主の成果につなげていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■ 広告代理店への伴走支援(共通ミッション)
私たちのゴールは、クライアントである広告代理店が広告主から信頼を獲得し、成果に満足いただける状態を作ることです。
案件受注後の運用はもちろん、受注前の段階から「どうすれば受注できるか」という提案営業の指南や、組織コンサルティングに近い支援まで行います。
①アカウントプランナー(代理店営業・コンサルティング)
クライアント(広告代理店)に対する企画提案、営業支援、実行支援を担います。
・広告主からの受注に向けたプレセールス支援(勉強会の実施、提案書の共同作成、営業同行など)
・代理店のニーズに合わせた独自商材の共同開発(特定業種向けパッケージなど)
・新規クライアント開拓のためのセミナー企画・実行・登壇
・自社開発ツール(レポーティング自動化など)を活用した、代理店のDX支援
②広告運用ディレクター
広告施策のプランニングから運用実行、分析、顧客対応までを一気通貫で担います。
・広告代理店と共にエンドクライアントの課題に向き合う施策立案
・入稿対応、設定業務、進捗管理などの運用ディレクション
・配信結果の分析、および改善施策の立案・実行(PDCA)
・レポーティングおよび代理店担当者への報告・定例会実施
■ 開発チームと連携したプロダクト/サービス開発(共通)
日々の営業・運用業務で見えてきた課題や「あったらいいな」という現場の声を開発チームにフィードバックし、自社サービス「AG-Boost」の機能改善や新サービス開発に反映させます。
ユーザー視点でプロダクトを育てていく面白さがあります。
【AG-Boostとは】https://ag-boost.jp/
AG-Boostは、広告会社のネット広告事業を加速させるための総合支援サービスです。
地方の広告会社向けに、Yahoo!・Google・SNSを中心とした運用型広告の「仕入~営業支援~運用代行~改善提案」をワンストップで提供している、当社で最も成長しているサービスです。
グループ会社を含めた広告市場の知見と自社開発力を活かし、「少額×大量」の案件を効率的に運用できる仕組みをつくることで、これまで支援が届きにくかった全国の中小事業者への支援拡大を目指しています。
ーーーーーー特徴ーーーーーーー
▼ローカル × マーケティングテクノロジー
地方の広告会社・中小企業のマーケティング支援を、テクノロジーを活用したサービスで支えています。
▼少額運用を「仕組み」で支える
単純な運用代行ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発や業務設計にも関わり、
中小事業者の少額運用領域を「仕組み」で支えていくポジションです。
▼働き方
フルリモート(地方在住可)・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です
(クライアントが地方にあるため、出張が発生する場合があります)。
地方在宅正社員や育児中の正社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
求める経験・スキル
【必須要件】
・デジタル広告代理店での営業経験 2年以上
または デジタル広告代理店でのプランナー経験 2年以上
(特に Google/Meta など運用型広告のご経験をお持ちの方は歓迎します)
【歓迎要件】
・媒体折衝(仕入れ・アライアンス)のご経験
<求める人物像>
・当社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方
・オーナーシップを持ち、目標達成に向けてやり切れる方
・相手の理解度に合わせて、対面・リモートどちらでも円滑に合意形成ができる方
| 職種 / 募集ポジション | SWc メンバー〈地方創生/AG-Boostを活用した、広告代理店の提案力向上〉提案支援/運用支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(試用期間あり3か月)※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※フルリモート勤務可。東京・沖縄に限らず、全国どこからでも応募可能です。 ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。SO Technologies株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | フルフレックス/コアタイム無 ※標準労働時間:9:30–18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分) |
| 休日 | ■年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日・年次有給休暇(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与/10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)・その他、慶弔、年末年始(12月27日-1月4日)など |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク(部署により出社あり) ・フルフレックス ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金(会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給) ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 加入保険 | ・健康保険(TJK) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| ■文化・働き方 | ・フルリモート可(地方在住可)/フルフレックス ・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。 ・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。 ・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。 ・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。 ・クライアントが各地にあるため、出張が発生する場合があります。 ・地方での在宅勤務や育児中の正社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 |
| ■このポジション・環境の魅力 | ・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。 ・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。 |
| ■組織データ(ソウルドアウトグループ全体) | ・平均年齢:32.7歳 ・有給休暇取得率:73.7% ・育児休暇取得者数:18名(育休対象者の85.7%) ・男女比:男性39% / 女性61% |
| ■選考フロー | 書類選考→面接(2-3回を予定)→ 内定 オンラインで対応いたします。 面接は平日のみで、最も遅い開始時間は20時です。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO 荒波 修 |
| 従業員数 | 515名 (2025年10月 ※連結) |
| 資本金 | 1億円 (2024年3月) |
| 事業内容 | IT/Web・通信・インターネット関連(デジタルマーケティング事業、SaaS事業やメディア事業、DX事業など) |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73.7% |
| 育児休暇取者数 | 18名(育休対象者の85.7%) |
| 男女比率 | 男性39% / 女性61% |