【ソウルドアウトとは？】
ソウルドアウト株式会社は、2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。2022年4月に博報堂DYグループに加わり、現在は本社を含む全国28拠点、連結従業員数515名の体制で、地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。支援領域は、デジタルマーケティングにとどまらず、ソフトウェア、DX、メディア制作・運営まで広がっており、企業の売上拡大から業務変革までを一気通貫で支援できることが強みです。また、博報堂DYグループの基盤と、地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力をあわせ持ち、経営者や事業責任者に近い距離で、本質的な事業課題の解決に挑める環境です。
【ローカル＆AIファースト】
ソウルドアウトグループは、創業15周年を機に「ローカル＆AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援（ローカルファースト）と、生成AIの積極活用（AIファースト）を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
① マーケティングカンパニー
中堅・中小企業の「売上を伸ばしたい」という課題に対し、デジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。単なる広告運用ではなく、顧客事業の利益最大化に向き合う伴走型支援を行っています。
② ソフトウエアカンパニー
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。代表的なサービスには、広告レポーティング・進捗管理ツール「ATOM」、ネット広告事業支援サービス「AG-Boost」、運用型広告オペレーション代行「CUSTA」などがあり、広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
③ ビジネスグロースカンパニー
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。AIビジネス診断、KPI可視化支援「カシカ」シリーズ、HubSpot導入支援、生成AI活用プラットフォーム「＆ MAICO」などを通じて、企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
④ メディアカンパニー
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。
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【連結子会社】
■SO Technologies株式会社（ソフトウエアカンパニー）
https://www.so-tech.co.jp/
・中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーを提供。広告会社向けSaaS「ATOM」や「AG-Boost」などを通じて、広告業界の業務DXを推進しています。
■アンドデジタル株式会社（ビジネスグロースカンパニー）
https://anddigital.co.jp/
・中堅・中小企業向けのAI・DX支援を担う会社です。AIビジネス診断、HubSpot導入支援、生成AI活用プラットフォーム「＆ MAICO」などを通じて、企業全体でのAI活用と営業・マーケティング変革を後押ししています。
■メディアエンジン株式会社（メディアカンパニー）
https://media-engine.jp/service/
・メディア・コンテンツマーケティング支援を担い、オウンドメディア支援、SNSマーケティング、縦型ショートドラマ制作、自社メディア「Wellulu」「LISKUL」の運営などを展開しています。
■JAPAN SELECT株式会社（メディアカンパニー）
https://www.japanselect.co.jp/
・SNS・PR支援サービスを提供し、地域密着型メディア「JAPAN SELECT」を運営。地域クリエイターと連携しながら、地域の魅力発信とSNSマーケティング支援を行っています。
仕事内容
【ポジション概要】
中堅・中小企業、スタートアップ企業の「売上を伸ばしたい」「事業を成長させたい」という経営・事業課題に対し、
広告、SNS、コンテンツ、CRMなどのデジタル施策を中心に、企画・実行・改善まで一気通貫で支援するポジションです。
デジタル販促の導入支援から、PR（動画・SNS）、EC／D2C、ブランディング施策まで、
企業のフェーズや課題に応じたマーケティング施策を設計・実行します。
専門チームと密に連携しながらプロジェクトを推進し、
役割を固定せず、志向・適性に応じたチャレンジが可能な環境です。
本求人では選考上の目安として、主担当領域を明示しています。
【具体的な仕事内容】
① ビジネスディレクター
顧客課題の定義〜提案〜進行管理をリードし、社内外を束ねて成果まで運ぶフロントポジション。
主担当領域
■ 初期設計支援
・ターゲット設計／コミュニケーション設計
・Webサイト設計（要件定義・ディレクション）
■ Webサイト集客支援
・デジタル広告の企画・メディアプラン作成
・SNS活用・インフルエンサー施策（企画・提案）
・Googleビジネスプロフィール活用の提案
■ Webサイトの運営支援
・Webサイトの制作・リニューアルディレクション
・写真素材の撮影ディレクション
■ CRM支援
・ストーリー設計（施策全体の設計・提案）
② デジタルマーケティングコンサルタント（運用・改善）
運用型広告を中心に、実装〜検証〜改善を担うポジション。
主担当領域
■ 初期設計支援
・市場・競合調査
■ Webサイト集客支援
・デジタル広告の広告運用
・SEO・コンテンツマーケティング
・Googleビジネスプロフィール活用（設定・運用）
■ Webサイトの運営支援
・アクセス解析・ユーザーモニターテスト
・コンテンツライティング
■ CRM支援
・メールマガジンの配信ディレクション
・LINE公式アカウント運用支援 など
■ デジタル広告の運用／コンサルティング業務
・集計レポーティング・分析
・施策立案・実行ディレクション・報告
【配属・キャリアについて】
①ビジネスディレクター／②デジタルマーケティングコンサルタントの区分は、
ご本人の志向・経験・適性を踏まえて選考過程で決定します。
入社後も役割を固定せず、企画寄り・運用寄りへのシフト、統合マーケティング領域への拡張など、中長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験・スキル
【必須要件】
・WEBマーケティング実務経験 1年以上必須
かつ
1)全国の中堅・中小企業の事業成長に向き合いたい方
2)マーケティング施策の実行・改善を主担当として担い、企画・設計にも関与した実務経験
【歓迎／評価要件】
以下のいずれかの経験・強みをお持ちの方
① デジタルマーケティング施策の実装・運用・改善の実務経験（広告・SEO・SNS・CRM 等）
② コミュニケーション設計の実務経験（ターゲット・価値・メッセージ・接点を整理するストラテジックプランニング領域）
③ データ活用業務の実務経験（KPI設計、効果検証、改善提案など）
④ 生成AIを活用した業務設計・生産性改善の推進経験
⑤ 経営・事業課題を起点とした上流提案・意思決定支援の実務経験
求める人物像
- ソウルドアウト株式会社のミッション / 事業内容に魅力を感じ、共感していただける方
- 日本の潜在能力を信じている方
- 目の前の数字だけでなく、本質的な課題から逆算して、これまでのスキルや経験をいかしながらゼロベースで考えられる方
- 主体的に課題を見つけ、提案〜実行までオーナーシップを持ってやり切れるセルフスターター
- 未知の領域や変化の大きい環境でも、自分で情報を取りに行き、手を動かして試しながら学び続けられる方
| 職種 / 募集ポジション | MKc メンバー＜ビジネスディレクター/デジタルマーケティングコンサルタント＞地方創生/中小・ベンチャーの経営課題解決/Webマーケ×広告×AIで伴走 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間あり3か月）※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週2日の出社日が決まっている部署あり |
| 勤務時間 | フルフレックス/コアタイム無 ※標準労働時間：9:30–18:00 (所定労働時間7 時間30 分 休憩60 分) |
| 休日 | ■年間休日：125日 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与／10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）・その他、慶弔、年末年始（12月27日-1月4日）など |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・フルフレックス ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金（会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給） ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 加入保険 | ・健康保険(TJK) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| ■文化・働き方 | ・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。 ・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。 ・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。 ・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。 賞与について ・昇給：年2回の評価により昇給の機会あり ・決算特別賞与：グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給が有ります。 |
| ■このポジション・環境の魅力 | ・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。 ・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。 ・リスティング広告だけでなく、SNS、CRM、さらにはマス広告領域まで、幅広いデジタルマーケティングに携わることができます。 |
| ■組織データ | ・平均年齢：32.7歳 ・有給休暇取得率：73.7％ ・育児休暇取得者数：18名（育休対象者の85.7％） ・男女比：男性39％ / 女性61％ |
| ■選考フロー | 書類選考→面接（2-3回を予定）→ 内定 オンラインで対応いたします。 面接は平日のみで、最も遅い開始時間は20時です。 |
| ■手当備考 | 基本給をベースとして算出した、契約上のみなし時間相当額を時間外手当として月給とともに支給します。手当等を含んだ基準内賃金をベースに実際に算出した割増賃金との差額分は別途支給いたします。 みなし時間外固定手当を越える時間外勤務および休日または深夜勤務については、法令に基づく割増賃金率を乗じて、別途支給いたします。 |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO 北川 共史 |
| 従業員数 | 515名 （2025年10月 ※連結） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | IT/Web・通信・インターネット関連（デジタルマーケティング事業、SaaS事業やメディア事業、DX事業など） |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73.7％ |
| 育児休暇取者数 | 18名（育休対象者の85.7％） |
| 男女比率 | 男性39％ / 女性61％ |