【ソウルドアウトとは？】
ソウルドアウト株式会社は、2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。2022年4月に博報堂DYグループに加わり、現在は本社を含む全国28拠点、連結従業員数515名の体制で、地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。支援領域は、デジタルマーケティングにとどまらず、ソフトウェア、DX、メディア制作・運営まで広がっており、企業の売上拡大から業務変革までを一気通貫で支援できることが強みです。また、博報堂DYグループの基盤と、地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力をあわせ持ち、経営者や事業責任者に近い距離で、本質的な事業課題の解決に挑める環境です。
【ローカル＆AIファースト】
ソウルドアウトグループは、創業15周年を機に「ローカル＆AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援（ローカルファースト）と、生成AIの積極活用（AIファースト）を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
① マーケティングカンパニー
中堅・中小企業の「売上を伸ばしたい」という課題に対し、デジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。単なる広告運用ではなく、顧客事業の利益最大化に向き合う伴走型支援を行っています。
② ソフトウエアカンパニー
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。代表的なサービスには、広告レポーティング・進捗管理ツール「ATOM」、ネット広告事業支援サービス「AG-Boost」、運用型広告オペレーション代行「CUSTA」などがあり、広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
③ ビジネスグロースカンパニー
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。AIビジネス診断、KPI可視化支援「カシカ」シリーズ、HubSpot導入支援、生成AI活用プラットフォーム「＆ MAICO」などを通じて、企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
④ メディアカンパニー
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。
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【連結子会社】
■SO Technologies株式会社（ソフトウエアカンパニー）
https://www.so-tech.co.jp/
・中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーを提供。広告会社向けSaaS「ATOM」や「AG-Boost」などを通じて、広告業界の業務DXを推進しています。
■アンドデジタル株式会社（ビジネスグロースカンパニー）
https://anddigital.co.jp/
・中堅・中小企業向けのAI・DX支援を担う会社です。AIビジネス診断、HubSpot導入支援、生成AI活用プラットフォーム「＆ MAICO」などを通じて、企業全体でのAI活用と営業・マーケティング変革を後押ししています。
■メディアエンジン株式会社（メディアカンパニー）
https://media-engine.jp/service/
・メディア・コンテンツマーケティング支援を担い、オウンドメディア支援、SNSマーケティング、縦型ショートドラマ制作、自社メディア「Wellulu」「LISKUL」の運営などを展開しています。
■JAPAN SELECT株式会社（メディアカンパニー）
https://www.japanselect.co.jp/
・SNS・PR支援サービスを提供し、地域密着型メディア「JAPAN SELECT」を運営。地域クリエイターと連携しながら、地域の魅力発信とSNSマーケティング支援を行っています。
JAPAN SELECT株式会社
JAPAN SELECT株式会社は、地域特化型SNSメディアの運営とSNSマーケティング支援を手がけています。自社メディア「JAPAN SELECT」では、全国各地のグルメ、観光地、ホテル、イベントなど、地域の魅力を発信するおでかけ情報を展開。各都道府県ごとのアカウント運用を通じて、“いつか行きたい”ではなく“明日行ける”情報を届けています。あわせて、SNS運用代行、PR企画、クリエイティブ制作なども提供しており、地域密着型のコンテンツ力と発信力を強みに企業の認知拡大や集客を支援しています。2026年1月からはソウルドアウトグループの連結子会社となり、地域アセットとデジタルマーケティング力を掛け合わせた成長支援をさらに強化しています。
■地域密着型メディア 「JAPAN SELECT」の運営 https://www.japanselect.co.jp/service1/
■ SNSマーケティング支援
■ クリエイティブ制作(画像・動画)
仕事内容
自社メディア「JAPAN SELECT」およびクライアント案件において、Instagram・TikTokを中心としたショート動画コンテンツの企画・制作・運用を担当いただきます。全国の飲食店、宿泊施設、観光施設、自治体などの魅力を、SNS上で伝わる形に再編集し、認知拡大・集客・来店促進につながるプロモーションを推進するポジションです。トレンドやユーザー行動を踏まえた企画立案から、撮影ディレクション、動画編集、投稿設計まで。＊複数名のインターン生（学生）をマネジメントして頂きます
＜具体的な業務内容＞
・Instagram・TikTok向けショート動画の企画立案
・観光、グルメ、ホテル、イベント等に関する動画コンテンツの構成作成
・撮影ディレクション、撮影同行、素材収集
・ショート動画の編集、テロップ・BGM・演出設計
・投稿文作成、投稿スケジュール設計、アカウント運用
・トレンドリサーチ、競合分析、企画改善
・クライアントや社内メンバーとの打ち合わせ、進行管理
・必要に応じたSNSキャンペーン、インフルエンサー施策との連携 など・・・
求める経験・スキル
＜必須条件＞
・Instagram、TikTok、YouTube Shorts等のショート動画制作経験がありクライアントの求めるコンセプトや世界観に基づいた、コンテンツの企画、構成、編集のいずれかの実務経験をお持ちの方
（動画編集技術＜言語化能力とビジネス感覚のある方）また、プレイングだけでなく複数名のサポートや育成の経験があるリーダー経験者
ートレンドを踏まえた企画立案や、SNSに最適化した表現設計ができる方
ー社内外の関係者と連携しながら、制作進行やスケジュール管理を行った経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・企業アカウントやメディアアカウントのSNS運用経験
・観光、グルメ、ホテル、地域情報などのジャンルにおけるコンテンツ制作経験
・撮影ディレクション、現地取材、素材撮影の経験
・サムネイル、画像制作、デザインなどのクリエイティブ制作経験
・SNS広告、インフルエンサーマーケティング、PR施策に関する知識や実務経験
・地方創生、観光、地域活性化に興味関心をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | JS リーダー候補＜SNS動画制作担当＞地域特化型SNSメディア「JAPAN SELECT」Instagram・TikTokを中心としたショート動画コンテンツの企画・制作・運用支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間あり3か月）※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモート勤務可 ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。メディアエンジン株式会社に配属される方は、出向という形式で配属されます。 |
| 勤務時間 | ■コアタイムなしフレックス制 （標準的な勤務時間帯 10:00～18:30／休憩時間：60分） |
| 休日 | ■年間休日：125日 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与／10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）・その他、慶弔、年末年始（12月27日-1月4日）など |
| 福利厚生 | ・リモート勤務手当 ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金 ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 加入保険 | ・健康保険(TJK) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| ■文化・働き方 | ・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。 ・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。 ・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。 ・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。 ・クライアントが各地にあるため、出張が発生する場合があります。 ・地方での在宅勤務や育児中の正社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 |
| ■このポジション・環境の魅力 | ・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。 ・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。 |
| ■組織データ（ソウルドアウトグループ全体） | ■文化・働き方 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■魅力 ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスマンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 ■備考 ・平均年齢_32.7歳 有給休暇取得率_73％ 育児休暇取者数_17名（育休対象の80.9%） 男女比率_男性41％：女性59％ |
| ■選考フロー | 書類選考→面接（2-3回を予定）→ 内定 オンラインで対応いたします。 面接は平日のみで、最も遅い開始時間は20時です。 ※応募時、ポートフォリオがある方はぜひ提出ください |
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO 北川 共史 |
| 従業員数 | 515名 （2025年10月 ※連結） |
| 資本金 | 1億円 （2024年3月） |
| 事業内容 | IT/Web・通信・インターネット関連（デジタルマーケティング事業、SaaS事業やメディア事業、DX事業など） |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給休暇取得率 | 73.7％ |
| 育児休暇取者数 | 18名（育休対象者の85.7％） |
| 男女比率 | 男性39％ / 女性61％ |