【新規開設】◎月給375,000円～445,000円
2026年2月開設※予定！
新規開設の訪問看護ステーション管理者を募集致します。
【求める人材像】
①スタッフの可能性を信じ、スタッフの強みを引き出せる方！
「指導する管理者」ではなく、「スタッフ一人ひとりが輝ける環境を作れる管理者」。個々の得意分野を活かせる組織を一緒に作りましょう！一緒に働く職員を大切にしながら行動できる方を募集します。
②ポジティブ思考の方！
問題が起きても、「なぜダメなのか」ではなく、「どうすればできるか」を考え、前向きに行動できる方
③「地域連携を重視して、地域に根差した訪問看護ステーションの運営をしていきたい！」という熱い想いがある方！
医療機関やケアマネジャーとの連携大切にしながら、事業所運営に尽力して頂ける方。
【仕事内容】
スタッフのマネジメント
• スタッフの採用、教育、評価を通じて、チーム全体のスキルアップを図ります。また職員が前向きに訪問看護業務を行えるようにメンタル面のサポートも意識してマネジメントを行います。
サービス品質の向上
• 利用者様お一人ひとりの状態やニーズを把握し、それに合わせたケアや処置の内容を職員と共に考え、サービス内容の改善をコーディネートします。
関係機関との連携
• 医療機関やケアマネジャーとの連携を強化し、地域全体での包括的なケアを実現します。
新規利用者様の受け入れ
• 訪看看護サービスを希望される方への説明や契約手続きを行い、スムーズなサービス開始をサポートします。
事業所の運営管理
• 予算管理や営業活動、安全衛生の確保、勤怠管理など、事業所全体の運営を統括します。
【一日の流れ】
（9:00～18:00の場合 ※事業所により始業時間が異なります。また、時間はあくまでも目安なので、記載のタイムテーブルに沿って業務を行うわけではありません。）
9:00 – 出勤・朝礼
• スタッフの当日の訪問予定を確認
• 必要に応じて訪問スケジュールや担当者の調整
10：00 – 訪問看護業務
• 必要に応じて管理者も訪問に同行し、スタッフの技術指導やサポート
• 医療的ケア（バイタルチェック、処置、服薬管理など）
• 利用者様やご家族へのアドバイスや相談対応
11:00 – 関係機関との連携
• ケアマネジャー、医師、病院、介護施設との連絡・調整
• 利用者様の状態変化に応じた対応（必要なサービスの追加や変更の検討）
12:00 – 休憩
• 1時間しっかり昼食をとりながら休憩します。
• 事業所内の様子を把握し、必要があればスタッフの相談対応をします。
13:00 – スタッフ管理・教育指導
• スタッフの業務状況を確認し、フォローが必要な部分をサポート
• OJT（訪問同行指導）や 新人教育やスタッフのメンタルケア
14:30 – 新規利用者の受け入れ対応
• 新規利用者のサービス開始に向けた契約手続き、利用者様・ご家族への説明
• 訪問スケジュールの調整
15:30 – 営業活動・事務作業・書類作成
•医療連携室や居宅介護支援事業所への営業活動（パンフの配布や担当している利用者様の情報提供）
• 事業所の運営に関する管理業務（収支管理、人員調整など）
•訪問看護計画書等の書類作成
17:30 – スタッフとの振り返り・翌日の準備
• スタッフからの報告を受け、問題点の整理、振り返り
•必要に応じて医師やケアマネジャーへの情報提供交換
• 翌日の訪問スケジュールの確認・調整
18:00 – 終業
| 職種 / 募集ポジション | SOU訪問看護ステーション成田【管理職】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※成田 |
| 勤務時間 | 8：30~17：30 ※休憩60分 |
| 休日 | 年間休日113日 【内訳】 月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇 ※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む ＜嬉しい！【有給】の特別休暇あり＞ ・夏季休暇 3日 ・年末年始休暇 3日 ・結婚休暇 5日 ・子どもの結婚休暇 2日 ・配偶者の出産休暇 2日 ・忌引休暇 ※例：配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与 |
| 福利厚生 | ◆特別休暇取得可能◆自動車通勤可◆退職金制度あり（勤続3年以上） ・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり ・出産祝い金 1子女20,000円 ・入学祝い金 小学校入学時10,000円 ・成人祝い金 10,036円（さらに成人式当日は有給の特別休暇） ・弔慰金＋供花・弔電あり ・業務上傷病見舞金 ・災害見舞金（住居が災害、風水害、その他災害を受けた場合） |
| 加入保険 | 健康保険;厚生年金保険;雇用保険;労災保険 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6，12月） |
| 求める人材・資格 | ストレスやハラスメントの無い人間関係の良い職場、みんなが長く働ける職場作りを目指して います。その為明るく元気で協調性のある方は大歓迎です。 訪問看護師として、たくさん経験を積みたい！自分の成長を感じたい！地域に貢献したい！ 助け合える仲間とい一緒に働きたい！ とお考えの方からのご応募をお待ちしています。 【資格】 正看護師免許、自動車運転免許 |
| 会社名 | SOUシニアケア株式会社 |
|---|---|
| 商号 | SOUシニアケア 株式会社 ( 英名 : Souseniorcare Inc. ) |
| 本店所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋三丁目12番2号 朝日ビルヂング4階 |
| TEL | 03-6875-9700（平日9:30～18:00） |
| 設立 | 2000年3月 |
| 資本金 | 1億円（SOUホールディングス株式会社:100%出資） |
| 事業内容 | ①介護保険法に基づく、各種介護サービス事業 ②健康保険法に基づく、各種メディカルサービス事業 ③障害者総合支援法に基づく、各種障がい福祉サービス事業 ④コンサルティング事業 ⑤その他、関連・付随事業 |
| 運営施設 | デイサービス10事業所、グループホーム6事業所、小規模多機能型居宅介護事業所1事業所、居宅介護支援事業所5事業所、介護付有料老人ホーム4事業所、住宅型有料老人ホーム4事業所、訪問介護2事業所、夜間対応型訪問介護1事業所、訪問看護9事業所（内サテライト1事業所）、訪問マッサージ治療院1事業所、福祉用具貸与1事業所、 合計44事業所（1都1府7県） |
| 役員構成 | 代表取締役 坂井 時正 取 締 役 松丸 喜樹 （SOUホールディングス株式会社 代表取締役） 取 締 役 小宮 康二 監 査 役 松丸 明子 |
| 売上高 | 2,068百万円(2020年3月 決算期) 単体 2,283百万円(2021年3月 決算期) 単体 2,305百万円(2022年3月 決算期) 単体 |
| 従業員数 | 521名（2025年1月現在） |