業務内容

スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。

人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。

【主な業務内容】

■採用関連業務
・中途採用の企画、運用（求人作成、エージェント対応、面接調整 等）
・新卒採用の運用サポート（インターン・選考対応 等）

■研修・人材育成
・社員向け研修の企画・運営、改善検討
・人材育成施策の企画サポート

■その他
・人事施策の運用サポート（エンゲージメント施策 等）
※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。

【ポジションの特徴】
・採用や研修といった「人材領域」を軸にしながら、人事の基礎実務も含めて幅広く経験できます
・企画だけでなく、運用・実務まで一貫して関わることができます
・少人数のチームのため、裁量を持って業務に取り組める環境です

必要な能力・経験

【必須条件】
　事業会社における採用もしくは社内研修の企画・運営の実務経験（2年以上）

【歓迎する経験】
　給与・社会保険に関する業務経験
　新卒採用に関する業務経験
　派遣スタッフや後輩社員への指導・育成経験

【歓迎する資格】
　日商簿記検定3級程度の知識
　社会保険労務士資格（取得済み、または勉強中の方も歓迎）
　衛生管理者（第一種または第二種）資格

【PC関連スキル】
　Excel（VLOOKUP関数・ピボットテーブルなど）の操作スキル必須
　Word、PowerPointでの基本資料作成スキル
　人事関連システムの使用経験

【求める人物像】
　社員一人ひとりを“社内の顧客”として捉え、寄り添った対応ができる方
　チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
　「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、積極的に改善提案ができる方
　正確性とスピードを両立し、期日を守って丁寧に業務を進められる方