【当社に関して】
グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎引越しなし！未経験歓迎◎
＼8割以上の方が未経験で入社しています！／
お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等に携わっていただきます。ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけます！不安なことは私たちがひとつひとつサポートしていきますので安心してください★
経験と実績を重ね、店舗責任者やスーパーバイザーといったキャリアアップも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | アパレル販売員（地域限定職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間6ヶ月あり ※契約社員として入社いただき、契約期間終了後、正社員になります。 ※契約期間中の給与の変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 現住所もしくは希望拠点のより1時間半圏内の直営店店舗にて勤務。 ※配属ブランドは、希望と適性を考慮して決定致します。 https://stripe-club.com/shop |
| 勤務時間 | シフト制／9：30～21：15の間で実働8時間（休憩1時間） ※店舗の営業時間によって変動します |
| 休日 | ＜年間休日116日＞※2023年度実績 ■シフト制（月9～10日） ■有給休暇 ★取得率97％！ ■慶弔休暇 ■ライフスタイル休暇 └年に1回、7連休×1を取得可能 ■ホリデー休暇 └年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2回） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■社保完備 ■一人暮らし手当 ■社員割引制度（最大65％OFF） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 └育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！ ■育児費支援制度 └月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 【条件】高卒以上 ・アパレル、雑貨に興味がある方 ・前向きでチャレンジしてみたい方 ・未経験でもOK！ ※在学中の方はご応募頂けません。 |
| 選考フロー | 一次面接 ▷ 適性検査 ▷ 最終面接 ▶内定！ 面接はオンラインにて2回のみ！ 最短2週間での内定も可能です♪ |
| 会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
|---|---|
| 当社が現在推進している事業 | ■グローバルSPAブランドを目指す：2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。 ■国内外のM&Aを推進：2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。 |
| 会社概要 | 本社ー 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2-8 本部ー 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 7階 代表者ー 代表取締役社長 川部 将士 創立ー 1994年6月 設立ー 1995年2月 資本金ー 1億円 年商ー 連結売上高 991億円(2023年度) 社員数ー 2,495名(2024年1月末時点) ※中途採用比率 50％（2021年2月時点） 55％（2022年2月時点） 50％（2023年2月時点） 50%（2024年8月時点） 決算期ー 1月 |
| SNS | "Instagram" https://www.instagram.com/stripe_intl_recruit/ "Tik Tok" https://www.tiktok.com/@stripe_intl_recruit "YouTube" https://www.youtube.com/channel/UCZnNtlCoAQyaZrGbCs8aGsw |