【当社に関して】
グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています。
【業務内容】
※まずはアシスタント業務から
●SNS運用(ブランドアカウント/スタッフアカウント管理)
●メールマガジン/LINE運用
●店頭販促物制作
●広告運用
●撮影手配運営
●効果検証/数値分析
など
【応募資格】
ー 経験必須 ー
◆プロモーション・販売促進に携わったことがある方
◆将来のために目標を持って自身でSNSを積極的に運用している方
【歓迎条件】
・アパレルに携わった事がある方
・事業会社にてSNS業務に携わった事がある方
・基本的なPC操作が出来る(表管理・メール作成・パワーポイント等)
・エクセル関数(IF・VLOOK・SUMなど)を一通り出来る方
【歓迎する人物像】
・将来のビジョンやキャリアプランをしっかり持っている方
・GPをPRを通して盛り上げていきたいと思っていただける方
・社内外問わず主体的にコミュニケーションを取れる方
・目標を達成するために何をすべきかを主体的に考えて行動できる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・計画的に業務を行なえる方
職種 / 募集ポジション | 『PR/販促担当』第二事業部 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間6ヶ月あり ※契約社員として入社いただき、契約期間終了後、正社員になります。 ※契約期間中の給与の変更はありません。 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社ストライプインターナショナル 東京本部 |
勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ■平均残業時間:20時間 |
休日 | <年間休日116日>※2023年度実績 ■有給休暇 ★取得率97%! ■慶弔休暇 ■ライフスタイル休暇 └年に1回、7連休×1を取得可能 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月/昨年度実績2回) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社員割引制度(最大65%OFF) ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 └育児・結婚・妊娠・介護に適用OK! ■育児費支援制度 └月5000円~1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
備考 | 【業務の変更範囲】 組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【勤務地の変更範囲】 会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む) 【雇用形態補足】 6ヶ月間は契約社員として雇用。その後、勤務状況等により判断し双方合意のうえ正社員としての雇用となります。 |
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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当社が現在推進している事業 | ■グローバルSPAブランドを目指す:2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。 ■国内外のM&Aを推進:2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。 |
会社概要 | 本社ー 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2-8 本部ー 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 7階 代表者ー 代表取締役社長 川部 将士 創立ー 1994年6月 設立ー 1995年2月 資本金ー 1億円 年商ー 連結売上高 991億円(2023年度) 社員数ー 2,495名(2024年1月末時点) ※中途採用比率 50%(2021年2月時点) 55%(2022年2月時点) 50%(2023年2月時点) 50%(2024年8月時点) 決算期ー 1月 |
SNS | "Instagram" https://www.instagram.com/stripe_intl_recruit/ "Tik Tok" https://www.tiktok.com/@stripe_intl_recruit "YouTube" https://www.youtube.com/channel/UCZnNtlCoAQyaZrGbCs8aGsw |