仕事内容
ビジネスパートナーの調達を担う弊社ビジネス推進部の一員として、外部パートナー企業へのエンジニアの紹介依頼や強固な関係構築をお任せします。弊社の事業成長を、外部パートナー企業との最適な連携を通じて加速させる重要なポジションです。適切なエンジニアリソースの確保とパートナー関係の深化により、事業部のプロジェクト成功と組織全体の拡大に貢献いただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼クライアントから「こんな人材を必要としている」という依頼が、各事業部の営業担当を通じて当社に寄せられます
▼ITエンジニアを抱えるパートナー企業にプロジェクトの条件や内容を共有し、ご協力の打診をします
▼候補のリストをいただいたら、各事業部の営業担当へ連携
▼面談の日程調整（各事業部の営業担当が面談を行います）
▼合否の連絡及び必要書類の準備、契約や案件参画までのフォローなど
具体的なミッション
本ポジションは直接的な数字目標を追う営業ではなく、事業部門とパートナー企業の間に入り最適なマッチングを実現することで、弊社の事業成長とパートナー企業の発展、双方に貢献する重要な役割を担います。
■パートナー企業とのリレーションシップ構築・強化
・来社対応や企業訪問による信頼関係の構築や、パートナー企業の事業戦略や強みを深く理解し、最適なマッチングに繋げる
・パートナー企業からの課題やニーズをヒアリングし、社内調整を通じて解決に導く
■戦略的パートナー企業開拓・拡大
・事業部のニーズに応える新たな協力企業のリサーチ・アプローチや商談設定
・パートナー企業数を数百社からさらに拡大するための施策立案・実行
ポジションの本質的な価値や面白さ
単にパートナーを”調達”するだけでなく、当社とパートナー企業、そしてその先のエンジニアの方々との間に、Win-Winの関係を築く”架け橋”となっていただくポジションです。自身のコミュニケーション力や調整力が事業部の売上アップに直結し、ひいては会社全体に貢献していることを実感できます。
また、将来的にはリーダーやマネージャ候補として、自部門の戦略立案やチーム運営にも関われるチャンスがあり、「やりたい！」と手を挙げれば挑戦できる環境があります。
事業推進を多角的に支える役割です
少数精鋭の組織で、同部内にはデザイン制作を担当しているチームもいますので、社内プロジェクトに関するデータ入力（Excel）やコンテンツ制作のサポート業務なども発生します。これらの業務も、事業を円滑に進めるための重要な役割として柔軟に対応いただき、様々な角度から事業運営に貢献いただきたいと考えています。
必要な能力・経験
【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・IT業界での経験を活かして社外との関係構築や人材調達に挑戦したい方
例：SES営業経験者、IT領域の人材紹介キャリアアドバイザーなど
・IT業界でのエンジニアとしての実務経験
例：開発～運用保守までの一連のご経験など
【歓迎要件】
・リーダー/サブリーダーとしてのチームリードのご経験
・要件定義や顧客折衝などの上流工程のご経験
【お人柄・人物像】
・コミュニケーション力や調整力を活かして活躍したい方
・多くの人とも物怖じせずに、関係性を構築できる方
・主体性をもって業務に取り組める方
・アクティブに動き、社内外との交流を通して業務を進めていきたい方
・将来的にマネジメントや組織運営に携わりたいという成長意欲をお持ちの方
ポジションの魅力
ワークライフバランスが整っています◎
外部パートナーとの関係構築や調整業務においては、状況により19時以降に業務が発生することもありますが、フレックスタイム制を活用して調整をしており、繁忙期であっても残業は月10時間以下です。在宅勤務も併用したハイブリッド勤務も可能で、調整をしながら柔軟に働いていただくことができます。
職場の雰囲気がいい◎
今回のポジションは社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多くあります。他部署の社員とも気さくに声を掛け合える和やかな雰囲気があり、それぞれがメインの担当業務を持ちながらも、困った時にはお互いに意見を出し合い気軽に相談出来る環境です！（20～30代の女性メンバー4名、男性上長1名の計5名で業務を行っています）
| 職種 / 募集ポジション | 【ビジネス推進部】営業推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有 （株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務／現状週2～3日程度の出社） |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイム無） ＜所定労働時間＞8時間・休憩60分 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日・祝） ※年間休⽇127⽇（2025年度実績／リフレッシュ休暇3日を含む） |
| 福利厚生 | ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入 ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 制度・その他 | ＜制度＞ ■資格取得奨励制度：指定資格500種類以上を対象に資格取得を支援 情報処理技術者試験、IT技術に関する資格(Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Automation Anywhere等)、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他対象資格多数 ※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給 ※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給 ※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給 ■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信) ■家賃補助制度(社内規程有) ■在宅勤務規程(在宅勤務手当) ■退職金制度：確定拠出年金制度(企業型DC) ＜その他＞ ■プラチナくるみんプラス認定：育児休業取得累計実績 238名 育児短時間勤務制度の累計利用実績 234名(育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可) ■ともにん認定：介護休業取得累計実績 13名 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■育児・介護短時間勤務制度 ■看護休暇 |
| 会社名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 設立 | 2024年7月 ※株式会社システムサポートホールディングス（1980年1月設立）の事業を承継して発足 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 株式会社システムサポートホールディングス（100%） （東京証券取引所 プライム市場上場） |
| 売上高 | 31,091百万円（2026年6月期・連結） |
| 役員 | 代表取締役社長 東 祥貴 代表取締役会長 小清水 良次 取締役相談役 鈴木 憲二 取締役 今村 哲也 取締役 山本 真也 取締役 榎本 美希 監査役 池上 清郷 監査役 真田 秀樹 |
| 社員数 | 1,511名（2026年6月末現在） |
| グループ事業 | クラウドインテグレーション事業 システムインテグレーション事業 アウトソーシング事業 プロダクト事業 海外事業 |
| 事業所 | 東京、名古屋、大阪、金沢 |
| グループ会社 | 株式会社システムサポートホールディングス 株式会社イーネットソリューションズ 株式会社STSメディック 株式会社T4C 株式会社アクロスソリューションズ 株式会社STSデジタル 株式会社コミュニケーション・プランニング 株式会社エコー・システム STS Innovation, Inc. STS Innovation Canada Inc. |
| 認定・許可 | 労働者派遣事業 派17-300340 ISO/IEC 27001（ISMS） JQA-IM0941 プライバシーマーク 登録番号 19001753号 子育てサポート企業および不妊治療と仕事との両立支援企業（プラチナくるみんプラス認定企業） 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定 仕事と介護の両立支援企業（トモニンマーク取得企業） スポーツエールカンパニー2026認定 PRIDE指標2025 ゴールド認定 石川県ワークライフバランス企業知事表彰 優良企業賞 受賞 いしかわ男女共同参画推進宣言企業（女性活躍加速化クラス） 石川県パパ子育て応援企業 いしかわ健康経営宣言企業認定 金沢市こどもの生活サポート企業 |
| その他 | 当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。 https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance |