仕事内容
お客様のDX支援や課題解決に向けたシステム導入を、上流から運用保守まで一貫して対応しています。上流の提案や顧客折衝に加えて、リーダーとして案件の進捗管理やメンバー教育・フォローもお任せします。案件規模は～3カ月のものがほとんどで業界も幅が広く、引き合いやリピートのお客様からの依頼も多数あるため、様々な案件に関わりながら経験を積んでいただく事が出来ます。
メンバー1人1人が顧客折衝を行い案件獲得も目指せる環境で、中途入社で社歴が浅いメンバーもいますが、少数精鋭組織として各自が主体性をもって上流から参画し業務を行っています。リーダーとして自身の成長に加えて組織の成長にも貢献いただきます。
■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech
＜導入事例＞
・大手エンターテイメントコンテンツ会社へWebデータベースの要件定義から導入・構築および保守コンサルを実施
・大手広告業へ業務効率化のためのBIツールの要件定義から導入・構築 など
＜ポジションの魅力＞
「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしており、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計をしています。
結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しています。
必要な能力・経験
【必須スキル】
・Web系言語でのシステム開発のご経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・上流や顧客折衝のご経験
・リーダーのご経験
★エンドユーザと直接やり取りしながら課題解決に貢献したい方、リーダーとして管理業務や後輩育成に挑戦してみたい方にピッタリのポジションです！
会社の取り組み
■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催
■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催
■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催
■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
| 職種 / 募集ポジション | 【VC】導入コンサルタント（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅と出社を併用できるハイブリッド勤務 ※在宅勤務手当有 （株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務） |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイム無） ＜所定労働時間＞8時間・休憩60分 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日125日 |
| 福利厚生 | ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入 ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 制度・その他 | ＜制度＞ ■資格取得奨励制度：指定資格約500種類を対象に資格取得を支援 情報処理技術者試験、IT技術に関する資格(Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Automation Anywhere等)、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他対象資格多数 ※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給 ※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給 ※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給 ■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信) ■家賃補助制度(社内規定有) ■在宅勤務規定(在宅勤務手当) ■退職金制度：確定拠出年金(401K) ＜その他＞ ■プラチナくるみんプラス認定：育児休業取得実績211名 短時間勤務187名(育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可) 育休からの復帰率は7年連続100％ ■ともにん認定：介護休業取得実績7名 |
| 会社名 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 設立 | 2024年7月 ※株式会社システムサポートホールディングス（1980年1月設立）の事業を承継して発足 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 株式会社システムサポートホールディングス（100%） （東京証券取引所 プライム市場上場） |
| 売上高 | 26,938百万円（2025年6月期・連結） |
| 役員 | 代表取締役社長 東 祥貴 代表取締役会長 小清水 良次 取締役相談役 鈴木 憲二 取締役 今村 哲也 取締役 山本 真也 取締役 榎本 美希 監査役 池上 清郷 監査役 真田 秀樹 |
| 社員数 | 1,370名（2025年6月末現在） |
| グループ事業 | クラウドインテグレーション事業 システムインテグレーション事業 アウトソーシング事業 プロダクト事業 海外事業 |
| 事業所 | 東京、名古屋、大阪、金沢 |
| グループ会社 | 株式会社システムサポートホールディングス 株式会社イーネットソリューションズ 株式会社STSメディック 株式会社T4C 株式会社アクロスソリューションズ 株式会社STSデジタル 株式会社コミュニケーション・プランニング 株式会社エコー・システム STS Innovation, Inc. STS Innovation Canada Inc. |
| 認定・許可 | 労働者派遣事業 派17-300340 ISO/IEC 27001（ISMS） JQA-IM0941 子育てサポート企業および不妊治療と仕事との両立支援企業（プラチナくるみんプラス認定企業） 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定 仕事と介護の両立支援企業（トモニンマーク取得企業） スポーツエールカンパニー2026認定 PRIDE指標2025 ゴールド認定 石川県ワークライフバランス企業知事表彰 優良企業賞 受賞 いしかわ男女共同参画推進宣言企業（女性活躍加速化クラス） 石川県パパ子育て応援企業 金沢市こどもの生活サポート企業 |
| その他 | 当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。 https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance |