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テクニカルアーティスト / Technical Artist, TA

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テクニカルアーティスト / Technical Artist, TA | 株式会社スタイルポート

会社概要

株式会社スタイルポートは2017年に誕生したスタートアップ企業です。
日本特有の不動産流通課題を解決すべくクラウド型VR内覧システムを自社開発、2019年4月に『ROOV』をローンチ。同年12月にマンション販売支援システムを提供開始、現在は3Dコミュニケーション・プラットフォームへと進化し、新築マンションデベロッパーを中心に約110社、700プロジェクト以上の販売現場で採用(業界導入数No.1)。
不動産やIT業界の知見豊かで多様性溢れる70名のメンバーが、不動産業界のやがて常識になる未来を創っています。

募集背景

私たちスタイルポートは「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションに基づき、デジタル技術による住宅の販売活動サポートを主体とした事業活動を行っています。 その事業の中核を担っているのが多様なCGコンテンツの提供と、それをアウトプットするための自社プロダクト開発です。

CGコンテンツの提供としては、WebGLを利用した「ROOV walk」を日本国内の不動産市場に展開しています。2019年の正式リリース以来、国内市場のシェアを拡大してきました。現在ではROOV walk以外にも、360度VRの「パノラマパース」や、エクステリアをリアルタイムでシミュレーションできる「デジタル模型」、そして原寸大の室内空間を投影するLEDシアターやプロジェクションマッピングなど、多様なCGコンテンツを制作・提供。人々の空間選択の手助けしたり感動をもたらすような作品を手掛けています。

そしてスタイルポートはCG制作に留まらず、自社におけるプロダクト開発によって全く新しい事業にチャレンジするエンジニアも多数在籍しています。アーティストの業務効率化や、より良い描画・表現を追求したり、プロダクトを成長させるために、エンジニアとアーティストという2つの目線を持ったメンバーを募集しています。

職務内容

制作チームやエンジニアチームと連携を取りながら、建築CGコンテンツの「より良い画づくり」「生産性向上」「動作パフォーマンス向上」、そして自社プロダクトを活用した事業展開のために、提案および開発業務に取り組んでいただきます。

基本要件① (制作チームのTAとして)

・単純作業を自動化・省力化して、CGアーティストやCGディレクターの生産性を上げる。
・社内の生産パイプライン保守、プロダクトの開発およびサポート。

基本要件② (プロダクト開発のTAとして)

・新事業領域への展開に繋げるため、アートスタイルの提案やブラッシュアップを行う。
・自社プロダクトの開発およびサポート業務。

このようなキャリアの方を探しています

・3dsMax, Blender等のDCCツールを扱うテクニカルアーティストとしての業務経験がある方

歓迎条件

・Python, MEL, MaxScript等のコーディング経験
・WebGLの開発経験
・Unity, UE等のゲームエンジンの利用経験

求める人物像

・3DCG・VR技術について非常に強い興味・関心を持っており、新しい情報に対して日常的にリサーチや自主制作・自己研鑽を行っている。
・リアルタイム・プリレンダー共に3DCGに関する幅広い知識・技術を持ち、実装することが出来る。
・「より良い画づくり」「生産性向上」「動作パフォーマンス向上」のために自身で課題設定・提案・実装まで取り組むことが出来る。
・高いコミュニケーション能力を持ち、メンバーが抱えている潜在的な課題を引き出せる。解決することに興味がある。

職種 / 募集ポジション テクニカルアーティスト
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間3ヶ月(期間中の待遇・給与に変更なし)
給与
年収
(固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給)
勤務地
フルリモート
(リモート手当有)
勤務時間
スーパーフレックス制
(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00 )
休日
週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上
会社情報
会社名 株式会社スタイルポート
設立
2017年10月
代表取締役
間所暁彦
事業内容
建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供
資本金
11億372万円(資本剰余金含む)
本社所在地
東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
休日休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上
福利厚生
交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度