会社概要
株式会社スタイルポートは、不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業です。
バーチャルモデルルームや販売支援システムに強みを持ち、顧客の住宅購入をデジタル空間で体験できる先進的なソリューションを展開。さらに、顧客の行動ログを活用した住宅販売のマーケティング支援システムによりマンション販売の効率化を実現。
その結果、マンションデベロッパーから多くの支持を得ることができ、今では新築分譲マンションで約30%のマーケットシェアを誇ります。(業界導入数No.1)。
スタイルポートは不動産・建築業界の「やがて常識になる未来」を創造する企業です。
当社のプロダクト
『空間の選択に伴う後悔をゼロにする。』
弊社のMissionを具現化したサービス、それがROOVです。
ROOVは空間をWeb上に再現し、その場に行かなくてもその空間を3D体験できる『ROOV walk』と、事業者側と顧客側の情報接点となるコミュニケーションプラットフォーム『ROOV compass』等を中心に、アナログな手法でしかコミュニケーションの取れなかった不動産業界にDXの新風を巻き起こす、画期的なソリューションです。
すでに、マンション供給ランキング上位20社中18社が、ROOVを用いて物件の販売を行っています。
【わたしたちが対峙している課題】
住宅の購入検討者は、ウェブ検索で断片的な情報を収集し、販売センター等を訪問することで詳細な情報を得て意思決定します。
しかし、このような住宅購入体験には不安や不満が多く存在します。
例えば、確認したい内容は決まっているのに、自身の興味に関係なく長時間マニュアル通りの説明を聞くのはストレスだったりします。
また、豪華なモデルルームを見ても実際に購入する部屋とは異なるだけでなく、基本的には間取り図で空間をイメージするだけで意思決定を求められるのも不安や不満につながったりします。
一方で、住宅販売する事業者側では、モデルルーム等に膨大なコストを掛けますが、これらは販売が終了すると廃棄されてしまいます。
顧客とのコミュニケーションには販売員の勘と経験による商談プロセスが中心となり、個人のスキルに依存しすぎたり、非効率なマーケティングを行っているケースも多く存在します。
職務内容
セールスのサポートとして、見積書・申込書の作成、データ集計、サービスセットアップ等を担当していただきます。
また、クライアントとのコミュニケーションサポートや納品業務、制作進行管理サポートなど、お客様とのやりとりも実施頂きます。
・お客様、フィールドセールスとの連携・調整
・見積書・申込書の作成と、お客様とのやりとり
・お客様からの必要資料回収確認
・サービスセットアップ
・制作部門との連携・調整
チーム構成
グループマネージャー1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、フィールドセールス5名、カスタマーサクセス4名、営業アシスタント3名
必須経験/スキル
・大学卒業
・営業アシスタント経験
・社内外とコミュニケーションを円滑に取れる方
歓迎経験
・営業経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
求める人物像
・的確にスピード感を持って業務を遂行できる方
・相手の先回りが出来る方
・細かい業務(帳票関連や、設定業務)に抵抗なく、取り組める方
・社内外問わず傾聴力と気付きをもって業務改善など提案できる方
・新しい在り方を模索し、変革していく意欲のある方
・チームと、目的と意識を同じくして持ち、サービスの普及に関与していきたい方
職種 / 募集ポジション | 営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | (期間の定めなし) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | スーパーフレックス制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00 ) |
休日 | 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上 |
福利厚生 | 交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 |
会社名 | 株式会社スタイルポート |
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設立 | 2017年10月 |
代表取締役 | 間所暁彦 |
事業内容 | 建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供 |
資本金 | 11億372万円(資本剰余金含む) |
本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322 |
休日休暇 | 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上 |
福利厚生 | 交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 |