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建築VR制作マネージャー

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建築VR制作マネージャー | 株式会社スタイルポート

会社概要

株式会社スタイルポートは、不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業です。

バーチャルモデルルームや販売支援システムに強みを持ち、顧客の住宅購入をデジタル空間で体験できる先進的なソリューションを展開。さらに、顧客の行動ログを活用した住宅販売のマーケティング支援システムによりマンション販売の効率化を実現。

その結果、マンションデベロッパーから多くの支持を得ることができ、今では新築分譲マンションで約30%のマーケットシェアを誇ります。(業界導入数No.1)。

スタイルポートは不動産・建築業界の「やがて常識になる未来」を創造する企業です。

募集背景

私たちスタイルポートは「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションに基づき、デジタル技術による住宅の販売活動サポートを主体とした事業活動を行っています。
その事業の中核を担っているのが多様なCGコンテンツの提供と、それをアウトプットするための自社プロダクト開発です。

CGコンテンツの提供としては、WebGLを利用した「ROOV walk」を日本国内の不動産市場に展開しています。2019年の正式リリース以来、国内市場のシェアを拡大してきました。現在ではROOV walk以外にも、360度VRの「パノラマパース」や、エクステリアをリアルタイムでシミュレーションできる「デジタル模型」、そして原寸大の室内空間を投影するLEDシアターやプロジェクションマッピングなど、多様なCGコンテンツを制作・提供。人々の空間選択の手助けしたり感動をもたらすような作品を手掛けています。

制作の規模・種類共に拡大を続けており、制作チームのマネージャーとして、チームメンバーを率いて大きな成果を上げることに意欲のある方、そして事業領域拡大に向けて新しいことにチャレンジしたい方を募集しています。

職務内容

新築分譲マンションを中心に、ディレクターや制作チームと連携を取りながら、幅広い建築CGコンテンツの制作統括及びチームマネジメントに取り組んで頂きます。

基本要件

  • 制作チームおよびマーケティングチーム・エンジニアチームと協力し、制作チームをリードして成果を上げる。全プロジェクトの品質・納期・収益性に責任を持つ。
  • 高いコミュニケーション能力およびトラブル対処能力を持ち、プロジェクトを成功に導く
  • 幅広い建築知識・CG知識を生かして、クライアントに訴求するコンテンツを提案する
  • 営業状況、市場予測、リソース状況等を鑑みて、最適な制作チーム体制を構築する
  • 制作チームスタッフのパフォーマンスを最大限発揮できるチーム作りを担う

このようなキャリアの方を探しています

  • マネージャーとしての業務経験がある方

歓迎条件

  • 1級建築士・2級建築士
  • 建築設計におけるPM或いは設計チーフの経験者
  • 建築CGディレクション業務の経験者

求める人物像

  • マネージャーとして、チームメンバーのマインド醸成やキャリアパス形成、チームとして成果を上げることに意欲をもって取り組むことができる
  • 高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントや委託先との折衝を行うことができる
  • 建築CG・VRについて興味・関心を持っており、日常的にリサーチを行っている
  • CGコンテンツの品質・収益性のバランスを取り、妥協なくディレクションできる
  • CGコンテンツを新たなビジネスに活用するアイディアを考えたり、検証することに興味がある
  • 顧客の抱える潜在的な課題や要求を見出して、提案することに興味がある
職種 / 募集ポジション 建築VR制作マネージャー
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間3ヶ月(期間中の待遇・給与に変更なし)
給与
年収
(固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給)
勤務地
フルリモート
(リモート手当有)
勤務時間
スーパーフレックス制
(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00 )
休日
週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上
会社情報
会社名 株式会社スタイルポート
設立
2017年10月
代表取締役
間所暁彦
事業内容
建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供
資本金
11億372万円(資本剰余金含む)
本社所在地
東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
休日休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上
福利厚生
交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度