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日本初サービスのエンタメ×ローカル5G　新規事業立ち上げをお願いします

  • ローカル５Gを活用した通信サービスの企画・設計＜エンタテインメント企画＞　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
  • 正社員

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 の求人一覧

当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、集合住宅向けコンスーマ向けサービスである「NURO wireless５G」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。

配属先/担当業務

【配属先】
エンタテインメント企画課

【担当業務】
ローカル5Gを活用したエンタテインメントサービスを検討し、ローンチする作業をともに担っていただきます。
企画・設計・協業先検討・導入先検討・PR戦略など、広く担当することができます。

業務内容（詳細）

・サービス開発
・プロダクトマーケティング
・業務設計
・プロジェクト推進
・他社協業企画／推進
・サービス導入／運営／サポート
これ以外にもあなた次第で業務を作って担当していただける可能性がございます。

このポジションの魅力

・以下のスキルが身に付きます！
　- エンタテインメント／通信に関わる幅広い知見
　- サービス／商品企画立案
　- 機器開発チームとの折衝
　- 事業数値作成
・エンタテインメントと通信を組み合わせた今までにないビジネス・サービスを検討段階からジョインいただけるのは大きな魅力です。

働き方

・オフィス/テレワークのハイブリッドで業務を行います。
・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。
・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。

応募資格

【必須】下記条件を全て満たす方
・通信の新規事業企画経験、もしくは通信を使った継続的な収益を出すことが目的の商品やサービス企画経験者
・社内調整/協業他社とのコミュニケーション能力
・プロジェクトマネージメントの経験（リーダー候補の場合は必須）

【歓迎】
・イベント/地域振興/ロケーションビジネスなどの経験
・エンタテインメント業界の知見/現場経験
・ネットワーク/無線通信に関する知識
※柔軟な発想を持ち、状況に左右されず、新しい事に熱意をもってチャレンジできる方を求めます。

職種 / 募集ポジション ローカル５Gを活用した通信サービスの企画・設計＜エンタテインメント企画＞　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無
給与
月給
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
賞与：2回／年
※遠方の方への引っ越し補助有
勤務地 
品川駅より徒歩5分（リモートワーク導入済み）
その他、国内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間 
フルフレックスタイム制（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
休日 
年間125日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
その他（休暇：GW/夏季/年末年始/育児/介護/積立）
有給休暇：入社日より付与※入社月により6〜17日付与
福利厚生 
各項目の詳細は下記「福利厚生詳細」をご確認ください。

・退職金
・テレワーク支援サービス
・両立支援制度　
・選べるベネフィット
・持株会　
・確定拠出年金制度
・グループ保険　
・健康保険組合
・友の会
・ウェルカムランチ制度　
・ファミリーデー
・ランドセル贈呈式
・研修制度
・スタディサポート制度
加入保険 
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
福利厚生詳細 
・退職金：有（退職金一時制度＋DC運用あり）

・テレワーク支援サービス
　テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます。

・両立支援制度　
　妊娠・出産・育児、介護、病気の治療など様々なライフイベントに直面したとき、すべてのキャリアステージにおいてライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。

・選べるベネフィット
　２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。

・持株会　
　当社グループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなうことができます。

・確定拠出年金制度
　それぞれの等級（ジョブグレード）に応じで、一定の金額を会社が拠出します。

・グループ保険　
　グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。

・健康保険組合
　当社グループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。

・友の会
　当社グループの創業者のひとりが、創立40周年を記念して提案し1987年に発足した制度です。
　退職された方が任意で加入することで在籍時の特典を継続してご利用いただける制度です。

・ウェルカムランチ制度　
　毎月いる入社者・異動者の早期立ち上がりとコミュニケーション促進を目的として、社員一人につき、「9,000円（税抜き）/年1,500円（税抜き）/回6回まで」のランチ代を会社がサポートします。

・ファミリーデー
　社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデーも定期的に実施しています。

・ランドセル贈呈式
　当社グループの創業者のひとりが、発案した「ランドセル贈呈式」。
　社員の負担を少しでも減らし、お祝いをしたいという想いが込められたこの取り組みは、毎年、小学校へ入学する社員の子どもに対してランドセルを贈るイベントとして、今も引き継がれています。

・研修制度
　マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修他等級や役職、業務内容に合わせたものや全員研修などさまざまな研修受講環境があります。

・スタディサポート制度
　自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。
会社情報
会社名 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社