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建設管理〜ローカル5G活用サービス／立ち上げメンバー〜

  • 建設管理(ローカル5G 基地局建設マネジメント)　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
  • 正社員

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 の求人一覧

当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、集合住宅向けコンスーマ向けサービスである「NURO wireless５G」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。

配属先/担当業務

【配属先】
技術開発部

【担当業務】
ソニーのローカル5Gサービス(NURO Wireless 5G)の中核である、ローカル5G無線基地局の建設を推進できるメンバーを募集します。新サービスの立上げメンバーとして、無線基地局建設、エリア設計などプロジェクト全般に係わる業務を担当していただきます。
将来の事業拡大を見据えた、次世代のリーダーとして率先して行動できる方を募集いたします。

業務内容（詳細）

1.<基地局のエリア設計業務>
■ローカル5G通信品質基準の策定、通信品質の管理、調査、解析、改善
■お客様のご要望や事業戦略に基づき、サービス開始候補エリアにおける通信品質の最良化、並びに通信トラフィック状況に応じた通信エリアの最適化

2.<許認可申請業務>
■総合通信局、自治体、土地管理者等との折衝
■基地局開設申請（局ごとに総務省に電波発射の許可を申請）
■ローカル5G基地局を設置する場所が電柱となる場合には、電柱事業者に対し使用許可を申請
■無線局(個別)免許申請
■道路占用申請　施設利用申請
■これら各種申請業務の管理

3.<基地局設備施工管理業務>
■施工基準策定
■工事工法検討/設計
■施工、工程管理業務
■工事会社、付帯設備選定など、基地局建設工事全般の管理

4.<システムインテグレーション業務>
■基地局ごとの個別設定データの作成
■遠隔による基地局立ち上げ作業
■サービスイン作業、品質確認
■これら安定したサービスインまでの一連の管理

このポジションの魅力

・新規事業立ち上げ途上にあり、これまでの経験を生かして、ローカル5G基地局建設工事の各プロセスをご自身で立ち上げていただき、実行することができます。
また、これまでの携帯電話サービスとは異なり、ローカル5Gサービスとしてひとりひとりのお客様のもとに確実にローカル5Gサービスをお届けする、きめ細かい対応が特徴です。
・課内の業務範囲が広く、成長の場という点で希望次第でキャリアの幅は広げられます。
・横繋がりが強く、より広い視点から全体像をつかみやすい環境です。
・小さな組織のため、縦割りではなく、幅広いキャリア形成が可能です。
・先端技術に伴うワクワク感を味わいながら、しっかり実務経験をつめられ、経営層と近い距離間で仕事ができます。

働き方

・オフィス/テレワークのハイブリッドで業務を行います。
・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。
・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。

応募資格

【必須】以下のいずれかのご経験（複数あると望ましい）
・通信工事施工管理経験者
・基地局設置工事経験者
・エリア設計業務経験者
・システムインテグレーション経験者

【歓迎】
・第一級陸上無線技術士/第二級陸上無線技術士/第一級陸上特殊無線技士の何れかの資格保有者
・電気通信主任技術者資格保有者
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士保有資格者
・工事担任者
・エリア品質オプティマイズ経験者

職種 / 募集ポジション 建設管理(ローカル5G 基地局建設マネジメント)　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無
給与
年収
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
賞与：2回／年
※遠方の方への引っ越し補助有
勤務地 
品川駅より徒歩5分（リモートワーク導入済み）
その他、国内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間 
フルフレックスタイム制（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
休日 
年間125日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
その他（休暇：GW/夏季/年末年始/育児/介護/積立）
有給休暇：入社日より付与※入社月により6〜17日付与
福利厚生 
各項目の詳細は下記「福利厚生詳細」をご確認ください。

・退職金
・テレワーク支援サービス
・両立支援制度　
・選べるベネフィット
・持株会　
・確定拠出年金制度
・グループ保険　
・健康保険組合
・友の会
・ウェルカムランチ制度　
・ファミリーデー
・ランドセル贈呈式
・研修制度
・スタディサポート制度
加入保険 
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
福利厚生詳細 
・退職金：有（退職金一時制度＋DC運用あり）

・テレワーク支援サービス
　テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます。

・両立支援制度　
　妊娠・出産・育児、介護、病気の治療など様々なライフイベントに直面したとき、すべてのキャリアステージにおいてライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。

・選べるベネフィット
　２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。

・持株会　
　当社グループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなうことができます。

・確定拠出年金制度
　それぞれの等級（ジョブグレード）に応じで、一定の金額を会社が拠出します。

・グループ保険　
　グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。

・健康保険組合
　当社グループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。

・友の会
　当社グループの創業者のひとりが、創立40周年を記念して提案し1987年に発足した制度です。
　退職された方が任意で加入することで在籍時の特典を継続してご利用いただける制度です。

・ウェルカムランチ制度　
　毎月いる入社者・異動者の早期立ち上がりとコミュニケーション促進を目的として、社員一人につき、「9,000円（税抜き）/年1,500円（税抜き）/回6回まで」のランチ代を会社がサポートします。

・ファミリーデー
　社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデーも定期的に実施しています。

・ランドセル贈呈式
　当社グループの創業者のひとりが、発案した「ランドセル贈呈式」。
　社員の負担を少しでも減らし、お祝いをしたいという想いが込められたこの取り組みは、毎年、小学校へ入学する社員の子どもに対してランドセルを贈るイベントとして、今も引き継がれています。

・研修制度
　マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修他等級や役職、業務内容に合わせたものや全員研修などさまざまな研修受講環境があります。

・スタディサポート制度
　自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。
会社情報
会社名 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社