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【モバイルネットワークエンジニア】日本初の事業展開を担うエンジニア募集

  • モバイルネットワークエンジニア　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
  • 正社員

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 の求人一覧

当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、集合住宅向けコンスーマ向けサービスである「NURO wireless５G」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。

配属先/担当業務

【配属先】
技術開発部

【担当業務】
ローカル5Gのネットワークインフラを設計・構築・運用いただくメンバーを募集いたします。
「通信事業者としてお客様に安定的なサービス提供を出来るにはどうすればいいか？」を考えられる人材を求めております。

業務内容（詳細）

■運用企画ポジション
5GC、EMS、インフラ、RAN各チームと連携し、以下の業務を行う
・自然災害等緊急時の対応を含む運用保全及び保守計画(年次、中期）の策定、運用プロセスの整備　
・ネットワーク/サーバ/電気通信事業用設備の管理、障害案件管理、障害原因分析、対処検討及び商用展開
・ネットワーク/サーバ/電気通信事業用設備の運用システム及びツール設計、構築、改修
・監視チーム及び現地保守チームと連携した障害切り分け、サービス復旧対応

■技術企画ポジション
下記いずれかの領域専門知識を求める
・モバイルコアと連携する各種OSS/BSSの選定/設計/構築
・RAN/端末機器の選定/設計/構築
・L2/3SW,CGN.DPI等モバイルサービス用ネットワーク機器の選定/設計/構築
・仮想化基盤上で稼働するモバイルコア(5GC)の選定/設計/構築

このポジションの魅力

・2022年4月よりサービス開始のため、事業の立ち上げフェーズから参画いただけます。
・設計・構築・運用を弊社で一気通貫で行っています、ネットワーク構築だけに留まらず幅広いキャリア形成が可能！
・”日本初”となるサービスの展開を担っていただくため、他社ではなかなかできない0→1フェーズから経験できます。

働き方

・オフィス/テレワークのハイブリッドで業務を行います。
・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。
・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。

応募資格

【必須】下記条件を全て満たす方
・MNO各社若しくは、モバイル通信機器メーカでの業務経験3年以上
・L2/L3ネットワークにおける基礎的な知識(IP、ルーティング等)及び、トラブルシューティング経験
・次のいずれかの領域における設計、構築、運用経験：
　モバイルコア・RAN・端末機器・Kubernetes

【歓迎】
・MNOでのPM/PL経験、設計/構築経験
・外国語：英語及び中国語など
・Linuxの操作

職種 / 募集ポジション モバイルネットワークエンジニア　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無
給与
月給
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
賞与：2回／年
※遠方の方への引っ越し補助有
勤務地 
品川駅より徒歩5分（リモートワーク導入済み）
その他、国内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間 
フルフレックスタイム制（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
休日 
年間125日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
その他（休暇：GW/夏季/年末年始/育児/介護/積立）
有給休暇：入社日より付与※入社月により6〜17日付与
福利厚生 
各項目の詳細は下記「福利厚生詳細」をご確認ください。

・退職金
・テレワーク支援サービス
・両立支援制度　
・選べるベネフィット
・持株会　
・確定拠出年金制度
・グループ保険　
・健康保険組合
・友の会
・ウェルカムランチ制度　
・ファミリーデー
・ランドセル贈呈式
・研修制度
・スタディサポート制度
加入保険 
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
福利厚生詳細 
・退職金：有（退職金一時制度＋DC運用あり）

・テレワーク支援サービス
　テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます。

・両立支援制度　
　妊娠・出産・育児、介護、病気の治療など様々なライフイベントに直面したとき、すべてのキャリアステージにおいてライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。

・選べるベネフィット
　２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。

・持株会　
　当社グループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなうことができます。

・確定拠出年金制度
　それぞれの等級（ジョブグレード）に応じで、一定の金額を会社が拠出します。

・グループ保険　
　グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。

・健康保険組合
　当社グループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。

・友の会
　当社グループの創業者のひとりが、創立40周年を記念して提案し1987年に発足した制度です。
　退職された方が任意で加入することで在籍時の特典を継続してご利用いただける制度です。

・ウェルカムランチ制度　
　毎月いる入社者・異動者の早期立ち上がりとコミュニケーション促進を目的として、社員一人につき、「9,000円（税抜き）/年1,500円（税抜き）/回6回まで」のランチ代を会社がサポートします。

・ファミリーデー
　社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデーも定期的に実施しています。

・ランドセル贈呈式
　当社グループの創業者のひとりが、発案した「ランドセル贈呈式」。
　社員の負担を少しでも減らし、お祝いをしたいという想いが込められたこの取り組みは、毎年、小学校へ入学する社員の子どもに対してランドセルを贈るイベントとして、今も引き継がれています。

・研修制度
　マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修他等級や役職、業務内容に合わせたものや全員研修などさまざまな研修受講環境があります。

・スタディサポート制度
　自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。
会社情報
会社名 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社