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ローカル5Gを中心とした最先端通信技術の製品開発エンジニアの製品開発メンバー募集

  • ハードウェアエンジニア　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
  • 正社員

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 の求人一覧

当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、集合住宅向けコンスーマ向けサービスである「NURO wireless５G」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。

配属先/担当業務

【配属先】
ハードウェア設計1課

【担当業務】
Sub6、ミリ波対応のローカル5G基地局 (Base Station) の開発、量産です。
HW/SW等の設計仕様を決め、ODMパートナーと協業して試作等の納品物が仕様通りになっているかの検証を行います。
そのため、メンバーと企画段階から開発PJに参画し、設計開発、および量産とその後のメンテナンス含めた一気通貫の業務で活躍いただけます。
また、ソニーグループ内の他事業部のハードウェア開発を請け負うこともあり、IoT製品やNURO製品の設計に携われます。

業務内容（詳細）

・ローカル5Gを中心とし、その他IoT製品、NURO製品の設計開発業務
・製品ハードウェア、ソフトウェアの仕様決め
・ODMパートナーによる詳細設計の内容レビュー、進捗確認
・要求仕様、規格仕様を満足しているかの実機確認
　 例) スループット等のパフォーマンス確認、機能不備不具合確認 (検証用NW、計測ツール、対向機ログによる確認)

このポジションの魅力

・小さな組織のため、縦割りではなく、幅広いキャリア形成が可能です。
・3GPPやIEEE等の通信規格はもちろん、同じ部課内に電気設計、メカ設計、ソフトウェア設計のプロフェッショナルな人材がおり、特定の分野に限らない技術、知識を得ることも可能です。
・グローバルの環境であるため、語学の活用が可能です。
・新しいこと、アイデアは積極的に聞き、受け入れる雰囲気があります。

働き方

・オフィス/テレワークのハイブリッドで業務を行います。
・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。
・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。

応募資格

【必須】下記条件を全て満たす方
・電気通信機器開発のエンジニア経験のある方
・英語の仕様書の詳細を読んで理解することができる方
・以下に示す項目のうち2つ以上を満たす方
　- ODMベンダーとの協業機器開発経験
　- 新規プラットフォーム立ち上げ経験者
　- 電気回路設計またはシステム設計経験者
　- 高周波回路設計経験者またはモバイル製品等の小型デバイスのアンテナ設計経験者

【歓迎】
・ハードウェアプロジェクトマネージメント経験者
・社内および協力会社の外注者との開発経験者
・マイコン/SoCに関する知識が豊富な方
・モバイル製品等の小型デバイスのアンテナ設計経験者
・国内外の電波法他各種法律に精通している方

職種 / 募集ポジション ハードウェアエンジニア　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め無
給与
月給
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
賞与：2回／年
※遠方の方への引っ越し補助有
勤務地 
品川駅より徒歩5分（リモートワーク導入済み）
その他、国内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間 
フルフレックスタイム制（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
休日 
年間125日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
その他（休暇：GW/夏季/年末年始/育児/介護/積立）
有給休暇：入社日より付与※入社月により6〜17日付与
福利厚生 
各項目の詳細は下記「福利厚生詳細」をご確認ください。

・退職金
・テレワーク支援サービス
・両立支援制度　
・選べるベネフィット
・持株会　
・確定拠出年金制度
・グループ保険　
・健康保険組合
・友の会
・ウェルカムランチ制度　
・ファミリーデー
・ランドセル贈呈式
・研修制度
・スタディサポート制度
加入保険 
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
福利厚生詳細 
・退職金：有（退職金一時制度＋DC運用あり）

・テレワーク支援サービス
　テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます。

・両立支援制度　
　妊娠・出産・育児、介護、病気の治療など様々なライフイベントに直面したとき、すべてのキャリアステージにおいてライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。

・選べるベネフィット
　２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。

・持株会　
　当社グループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなうことができます。

・確定拠出年金制度
　それぞれの等級（ジョブグレード）に応じで、一定の金額を会社が拠出します。

・グループ保険　
　グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。

・健康保険組合
　当社グループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。

・友の会
　当社グループの創業者のひとりが、創立40周年を記念して提案し1987年に発足した制度です。
　退職された方が任意で加入することで在籍時の特典を継続してご利用いただける制度です。

・ウェルカムランチ制度　
　毎月いる入社者・異動者の早期立ち上がりとコミュニケーション促進を目的として、社員一人につき、「9,000円（税抜き）/年1,500円（税抜き）/回6回まで」のランチ代を会社がサポートします。

・ファミリーデー
　社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデーも定期的に実施しています。

・ランドセル贈呈式
　当社グループの創業者のひとりが、発案した「ランドセル贈呈式」。
　社員の負担を少しでも減らし、お祝いをしたいという想いが込められたこの取り組みは、毎年、小学校へ入学する社員の子どもに対してランドセルを贈るイベントとして、今も引き継がれています。

・研修制度
　マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修他等級や役職、業務内容に合わせたものや全員研修などさまざまな研修受講環境があります。

・スタディサポート制度
　自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。
会社情報
会社名 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社