労務・総務

募集背景

現在、当社はさらなる事業拡大に向けてIPO準備を行っており、信頼性の高いバックオフィス体制を整えることが急務となっています。
管理部の中核メンバーとして、未来のTAIを支える組織体制を共に創り上げていただくことを期待しています。

業務内容

本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。

【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）
- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）
- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用

【補足情報】
現時点では労務関連を中心にお任せしますが、会社の成長フェーズに応じて役割が広がることがあります。給与計算、社会保険手続きは社労士に委託をしておりますが、ご経験・ご希望により自社で行うことも可能です。
労務業務を中心に多様なバックオフィス業務に関与することで、キャリアの幅を広げることができます。

求める経験・スキル

【必須の経験・スキル(MUST)】

• 労務の実務経験 3～5年以上
  • 勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などいずれかの経験がある方
• 外部社労士や関係部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方
• 基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office）

【歓迎する経験・スキル(WANT)】

• 人事・総務・法務などの実務経験がある方
• スタートアップでの業務経験、または成長フェーズの組織への興味
• 柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般