1. 大晃ホールディングス株式会社
  2. 大晃ホールディングス株式会社 採用情報
  3. 大晃ホールディングス株式会社 の求人一覧
  4. 【TAIKOテクノサービス】【メンテナンス職(山口)】国内シェアトップクラスを持つポンプメーカーのメンテナンス部門です。

【TAIKOテクノサービス】【メンテナンス職(山口)】国内シェアトップクラスを持つポンプメーカーのメンテナンス部門です。

  • メンテナンス職
  • 正社員

大晃ホールディングス株式会社 の求人一覧

【TAIKOテクノサービス】【メンテナンス職(山口)】国内シェアトップクラスを持つポンプメーカーのメンテナンス部門です。 | 大晃ホールディングス株式会社

【仕事の魅力】

~ 国内外で“流れ”を支えるプロフェッショナルに ~

◆ 陸でも海でも、人の暮らしを支える仕事です

私たちが扱うのは、船や工場、プラントなどで使われる“ポンプ”。燃料や冷却水、薬品、空気などさまざまな“流れ”をつくる重要な装置です。
船舶分野では、国内の新造船の約9割、防衛省の艦船などにも当社製品が搭載。
一方で陸上では、石油化学・水処理・電力・半導体など生活インフラを担う産業で活躍中です。

◆ “困っている”現場を支えるやりがい

「急にポンプが止まった」「音や振動が気になる」
そんな声に応えて、点検・修理・アドバイスを行うのが私たちの仕事。
現場に行くからこそ、お客様の生の声に触れ、解決後には「助かったよ!」の一言をいただける。
そんな実感を持てる、技術+信頼で支える仕事です。

◆ 海外にもフィールドが広がります

日本全国のお客様だけでなく、韓国・台湾・中国・東南アジア、さらには欧州・アメリカなど、海外のお客様の設備にも対応。
国内外で技術を活かしながら、グローバルに活躍できるチャンスがあります。

◆ 製品知識はしっかり学べる体制

入社後は、当社の製造ラインに入り、ポンプの組立・芯出し・検査・出荷まで一通りの流れを経験。
メンテナンスで現場に出たとき、「あの部品、あの仕組みだな」と製品構造が頭に入っているので対応力が高まります。
技術と知識を現場でしっかり育てる文化が根付いています。

【お任せしたい仕事】

・船舶や陸上設備に設置された各種ポンプ・周辺機器のメンテナンス業務
・トラブルの診断、点検・修理、部品交換、芯出し調整、提案など
・お客様への状況説明や再発防止のアドバイス

<対応エリア>
日本全国+韓国・中国・台湾・欧米・欧州(案件に応じて出張あり)

<取り扱い製品例>
・真空ポンプ
・スクリューポンプ
・ギヤポンプ
・ルーツブロワ
・遠心ポンプ
・荷役・冷却・燃料・潤滑油ポンプ、油水汚水処理装置 など

必須条件:

・産業機械のメンテナンス経験(分野不問)
・床上操作式クレーン運転技能
・玉掛技能者
・フォークリフト運転技能
・普通自動車運転免許

歓迎スキル・経験:

・船舶業界での実務経験がある方
・ブロワや真空ポンプ、液体移送ポンプの整備経験
・水処理・空気輸送用ポンプの整備経験
・機械図面を見て、仕組みがイメージできる方

【こんな方を歓迎します】

・「技術」で人に喜ばれたい方
・決まった場所ではなく、動きのある仕事がしたい方
・「なぜ壊れた?」「どう直す?」を考えるのが好きな方
・将来は現場のまとめ役や管理職を目指したい方

■TAIKOテクノサービスについて

当社は、2022年に大晃機械工業株式会社よりメンテナンス部門が独立する形で発足をした新しい会社です。
2024年4月に事務所を改装しました。広々とした空間にコミュニケーションの取りやすいブーメラン型のデスクを設置し、思い立ったときにすぐ情報共有ができる雰囲気づくりを大切にしています。

職種 / 募集ポジション メンテナンス職
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
・毎月 20日締め 27日払い
・昇給 年1回(5月)/賞与 年2回(7月・12月)
勤務地
 
勤務時間
8:00~17:00(12:00~13:00 休憩60分)
休日
・週休二日制 ※年間休日122日
・日曜、祝日、創立記念日(4/6)、慶弔休暇、その他会社指定休日
・土曜(会社カレンダーによる土曜出勤日あり。2025年:4日)
・長期休暇(2026年):GW(4/29~5/6)、お盆(8/8~8/16)、年末年始(12/30~1/4)
・有給休暇(入社日に応じた日数を即日付与)
福利厚生
確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり)、確定給付年金制度、養老保険(入社2年目より)、社有保養施設、昼食代補助制度あり、福利厚生倶楽部特典活用(レジャー、飲食等の割引制度)、永年勤続賞表彰制度 安全運転者表彰制度、独身寮完備(定員ありのため要相談)
加入保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
(屋外喫煙場所有)
試用期間
入社後6か月
定年退職
満60歳、継続雇用制度あり(満65歳まで)
選考フロー
①書類選考
②適性検査(SPI-3)&AI面接 *オンライン受検
③人事・部門面接 *オンライン
④役員面接 *対面
引越費用補助
あり(独身:上限10万円/家族帯同:上限20万円)

*現住所から募集勤務地まで、車(下道)または公共交通機関で概ね2時間以上かかる場合に対象となります。
*条件詳細は、選考過程にて個別にご説明いたします。
会社情報
会社名 大晃ホールディングス株式会社
創立年月日
1956年4月6日(大晃機械工業)
代表者
木村 晃一
資本金
1億円
売上高
265億円(2026年3月期 大晃機械工業)
従業員
386名(大晃機械工業)
本社所在地
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
その他事業所
本社・工場/第2工場/東京支店/大阪支店/上海駐在事務所
事業内容
■流体機器の設計・製作・販売
 ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、1軸・2軸・3軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置
■環境施設の設計・施工
 合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設、漁業集落排水施設
■再生可能エネルギー事業
小水力発電システムの開発設計・設置工事、太陽光発電事業
田布施から世界へ!
 まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。
 当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ!』の意思を受け継いでいます。