設備保全
体制強化に伴う増員募集です。
設備保全・電気設備管理の業務全般を担当いただきます。
業務内容
設備保全部門の業務全般をお任せします。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
■生産設備・電気設備の定期点検・保守・メンテナンス
■設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（電気系統を含む）
■予防保全計画の立案・実施・管理
■設備の改善・改修・更新に伴う工事管理
■電気設備（受変電設備・動力設備等）の管理・保守
■保全記録・設備台帳の作成・管理
■安全管理・法令点検対応（電気保安関連を含む）
■外部業者・メーカーとの折衝・工事立会い
■保全業務の効率化・改善提案
求める人物像
・設備保全の専門知識・実務経験を活かして活躍したい方
・関係部署や外部業者と円滑にコミュニケーションが取れる方
必要なスキル・経験
【必須】
・製造業・工場・施設等における設備保全の実務経験（５年以上）
・電気系設備のトラブル対応・点検・保守の経験
・高所作業可能な方
・第三種電気主任技術者（電験三種）を保有の方
＊電気工事士資格を保有し、電験三種に向けて勉強中の方も歓迎
【歓迎】
・製造業における設備保全経験
・企業内設備管理部門での保全・メンテナンス経験
| 職種 / 募集ポジション | 【山口】設備保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（12：00～13:00 休憩60分） |
| 休日 | ・週休二日制 ※年間休日122日 ・日曜、祝日、創立記念日（4/6）、慶弔休暇、その他会社指定休日 ・土曜（会社カレンダーによる土曜出勤日あり。2025年：４日） ・長期休暇（2026年）：GW（4/29～5/6）、お盆（8/8～8/16）、年末年始（12/30～1/4） ・有給休暇(入社日に応じた日数を即日付与) |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）、確定給付年金制度、養老保険（入社２年目より）、社有保養施設、昼食代補助制度あり、福利厚生倶楽部特典活用(レジャー、飲食等の割引制度)、永年勤続賞表彰制度 安全運転者表彰制度、独身寮完備（定員ありのため要相談） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (屋外喫煙場所有) |
| 試用期間 | 入社後6か月 |
| 定年退職 | 満60歳、継続雇用制度あり(満65歳まで) |
| 選考フロー | ①書類選考 ②適性検査(SPI-3)＆AI面接 ＊オンライン受検 ③人事・部門面接 ＊オンライン ④役員面接 ＊対面 |
| 引越費用補助 | あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円） ＊現住所から募集勤務地まで、車（下道）または公共交通機関で概ね2時間以上かかる場合に対象となります。 ＊条件詳細は、選考過程にて個別にご説明いたします。 |
| 会社名 | 大晃ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 創立年月日 | 1956年4月6日（大晃機械工業） |
| 代表者 | 木村 晃一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 265億円（2026年3月期 大晃機械工業） |
| 従業員 | 386名（大晃機械工業） |
| 本社所在地 | 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 |
| その他事業所 | 本社・工場/第2工場/東京支店/大阪支店/上海駐在事務所 |
| 事業内容 | ■流体機器の設計・製作・販売 ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、1軸・2軸・3軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置 ■環境施設の設計・施工 合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設、漁業集落排水施設 ■再生可能エネルギー事業 小水力発電システムの開発設計・設置工事、太陽光発電事業 |
| 田布施から世界へ！ | まだ戦後の気配が残る昭和30年代。農業などの第一次産業が主体だった田布施町では、多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ませんでした。 当時、田布施町の議員職にあった、木村貞明は地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。今では約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業ですが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ！』の意思を受け継いでいます。 |