【たけでんについて】
創業以来、各地域のお客様に「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」お届けできるサービス体制を基本に信頼関係を構築してきました。
それに加えて、将来にわたりお客様のベストパートナーであるべく、お客様の課題解決を共におこなう営業を展開します。
【たけでん独自の営業スタイルで環境配慮社会に新しい風穴を！】
当社では電線や配線のような普段は壁の中や床の下に隠れて見えないような電設資材から、省エネ照明や空調や住宅設備機器、さらには太陽光発電設備やセキュリティー設備などを取り扱い、各専門部隊の知識や知恵・提案力を融合させてお客様のあらゆるお悩みを解決する「トータルエネルギーソリューション営業」を展開しています！
扱う商品の一品一品が社会のインフラを支え、また環境社会に貢献しながら形に残る仕事が特徴です！
【圧倒的に強い提案力の秘密】
たけでんは特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。
当社ならお客様のどんなご要望にもお応えできるのです！
仕事内容
当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立･実行･検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。
弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、教育業務（社員教育における研修内容の企画･実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。
必須条件
・社員教育･研修制度の企画～実行に携わった経験がある方
・教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 人事（人材開発・研修企画～実行）/年休127日/裁量権◎/年間賞与実績8.7ヶ月 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日 | ・年間休日数127日 完全週休2日制（土・日・祝） ただし、社内イベントで土曜日出勤あり（年2日程） ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 【教育制度・資格補助】 ・新⼊社員研修、中堅社員研修、管理職候補研修、コーチング研修 ・技術資格取得研修（第2種電気⼯事⼠、2級電気⼯事施⼯管理技⼠、2級管⼯事施⼯管理技⼠、照明プランナー 他） 【その他制度】 退職金制度（勤続年数3年以上）、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外喫煙場所 |
| 会社名 | 株式会社たけでん |
|---|---|
| 創業 | 1959(昭和34)年9月 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 従業員※正社員のみ | 807名(2024年4月現在) |
| 売上高 | 897億1,800万円(2024年3月) |
| 在籍率 | 93.5%（入社3年未満平均） |