創業8期目で売上200億円！急成長中「不動産×IT」ベンチャーの花形営業職へ

TAPPは共に“20代を秒で突き抜けるヒト”を見つけるべく新卒採用を行っています！

TAPPはテクノロジーを活用したビジネス戦略で不動産業界に『NEW STANDARD』を創る事業を展開しています。
その結果、創業7期目にして売上184億円を達成し、今期は200億円で着地予定の急成長中のベンチャー企業へ。
従来の業界イメージであるテレアポ/訪問/名刺配りなどの非効率な営業スタイルではなく、WEBマーケティングを活用し徹底的に生産性と合理性を追求した事業モデルとなっています。
現在は2026年に向けて上場準備中、新規事業も視野に入れいている今最も勢いのある会社です。
TAPP社員が成長することでお客様の利益に貢献し、それが会社の成長に大きく直結していく会社であり続けるという思いが会社のロゴにも記されています。

【業界】
不動産投資

【事業内容】
⚫︎資産運用コンサルティング事業
⚫︎投資用不動産の売買
⚫︎不動産開発事業
⚫︎不動産管理事業
⚫︎WEBマーケティング業務

【募集職種】
コンサルティング営業職、マーケティング職、不動産開発職、事務職、人事職

新卒でTAPPに入社するポイント！

①個性を尊重した環境
平均年齢は28歳と成長意欲のある若手メンバーが多数在籍中。
軍隊チックな社風ではなく、服装、髪色、ネイル自由で「不動産っぽくない」企業No.1
不動産業界の固定概念をぶっ壊す、そんな環境で自分を前面に出して働けます。

②圧倒的スピード
完全実力主義な環境では新卒1年目から年収1000万が十分に狙える青天井なインセンティブ制度があります。年に2~4回の評価があり、20代前半から役職につける抜擢のスピード感は凄い。
新卒1年目で年収1000万以上、営業部(FS)平均年収1250万、新卒から入社2年半で執行役員の実績。

③入社前からキャリアアップ
歴代内定者で「当たり前の基準が変わる」という声が多数ありました。
内定者からインターン制度を活用し、正社員同様の研修と職務でインプットとアウトプットの高速回転を実現。入社日から即戦力として活躍できる環境があり、新卒育成に注力している会社。

（インターン時給：1200円、営業はインセンティブあり、入社前から評価面談のチャンスも）

④不動産投資の魅力
これからの時代に必要な「資産運用」にフォーカスを当て、従来の不動産投資会社とは異なり金融知識を持ったコンサルタントがお客様の大切な資産を守りしていきます。
人生でなくてはならない「お金」に対する知識を身につけお客様の決断をサポートすることで、自身の成長や資産形成にもつながる仕事です。